AIDE-SOIGNANT - UPSILON - H/F

AIDE-SOIGNANT - UPSILON - H/F

CDI

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Aide-Soignant (h/f) pour l´unité UPSILON au sein du Pôle PUPEA, à temps plein.
Mission générale du poste :
L'aidesoignant exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier et en collaboration avec lui, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci.
Dans ce cadre, il réalise des soins de prévention, de maintien et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie du patient. Il participe à des soins relationnels en valorisant les capacités de l'enfant et de l'adolescent et en respectant son autonomie propre.
Activités principales :
Elles s'appuient sur le référentiel métier aide-soignant et le référentiel des           compétences de l'aide-soignant du Centre Hospitalier Charles PERRENS.
Elles se déclinent en fonction des spécificités du projet de l 'unité fonctionnelle.
Elles sont réalisées dans le respect du projet individualisé du patient.
L'aide-soignant accueille, informe et accompagne le patient et son entourage
Il réalise des soins de base (hygiène, alimentation, sommeil), de confort et d 'éducation dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte des besoins de la personne et de son degré d'autonomie
Il veille à la sécurité des patients
Il participe auprès de l'infirmier(ère) à la réalisation des soins
Il observe et recueille des données relatives à l'état de santé de la personne
Il réalise seul des activités occupationnelles et participe avec l'infirmier(ère) aux ateliers thérapeutiques
Il participe aux repas thérapeutiques
Il participe à la suppléance soignante selon la procédure institutionnelle
Il recueille et transmet des observations écrites et orales pour maintenir la continuité des soins
Il est en charge de l 'entretien :
de l' environnement immédiat de la personne
du matériel de soins selon les protocoles institutionnels
du matériel non médical, en participant à l'évaluation des besoins et à la gestion des stocks
Il accueille et participe à l'encadrement des stagiaires en formation
Il participe à l'intégration des nouveaux professionnels.

Profil recherché :

Diplômes requis :
CAFAS : Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant
DPAS : Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant
DEAS : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, décret du 31 août 2007
Connaissances :
Il connaît les textes régissant le métier d'Aide-Soignant
Il connaît les textes régissant les droits des patients et la charte de l'enfant hospitalisé
Il a des bases en psychopathologie
Il a des bases en communication et relation d'aide
Il connaît les protocoles et procédures internes à l'hôpital
Il connaît les outils informatiques institutionnels.
Savoir être : 
Il possède des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse
Il adopte une attitude contenante et bienveillante
Il s'implique dans le projet de soins de l'unité
Il est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les intervenants extérieurs
Il est capable de réajuster son comportement selon le contexte et les situations de soins
Il s'adapte aux contraintes du poste.
Savoir faire :
Il s'inscrit dans un travail de collaboration avec l'infirmier et l'équipe pluridisciplinaire
Il exerce une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et de qualité des soins
Il développe des soins individualisés au plus près des besoins de l'enfant et de l'adolescent
Il utilise un vocabulaire professionnel
Il participe à la prestation repas en favorisant le lien thérapeutique
Il sait identifier les signes de détresse et de douleur de l'enfant et de l'adolescent
Il sait s'adapter à l'urgence et au contexte de soins dans les limites de sa fonction
Il applique les protocoles et les procédures institutionnelles
Il assure des transmissions ciblées
Il tient à jour le dossier patient informatisé
Il sait utiliser les outils informatiques institutionnels
Il s'inscrit dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances
Il s'implique dans les entretiens annuels d'évaluation
Il transmet son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents.
Spécificités du poste :
Poste à temps plein
Roulement commun aux deux secteurs d'UPSILON établi en repos variables, sur les trois amplitudes.
Gestion du temps de travail selon le protocole institutionnel en vigueur.

Centre hospitalier Charles Perrens
121, rue de la Béchade
33076 Bordeaux

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