CADRE DE SANTE

CADRE DE SANTE

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Le Centre Hospitalier de CAMBRAI recherche un Cadre de Santé pour son service de Diabétologie, Education Thérapeutique et Médecine Polyvalente

Définition :
Planifier, organiser et coordonner les soins / les activités du pôle
Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle
Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle
Collaborer au pilotage stratégique du pôle
Manager l'équipe d'encadrement de proximité.
Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes.

Prérequis réglementaires pour exercer le métier :
Diplôme de cadre de santé

Activités
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
- Élaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité
- Élaboration et rédaction de rapports d'activité
- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
- Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
- Planification de la réalisation du projet et/ou étude et/ou produit et des ressources
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

Savoir-Faire
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.

Relations professionnelles les plus fréquentes :

Corps médical pour l'élaboration du projet et de la gestion du pôle
Equipe de direction pour la gestion et le suivi des projets
Services logistiques pour les achats de matériels
Fournisseurs pour la veille sur les nouveaux matériels
Réseaux pour la gestion des flux d'activités ou de patients
Centres de formation pour la planification des stages, ou l'organisation de formations
Service de formation continue pour le plan de formation

Centre Hospitalier
516, avenue de Paris BP 389
59407 Cambrai

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