CHARGE DE MISSION QUALITE ET GESTION DES RISQUES H/F

CHARGE DE MISSION QUALITE ET GESTION DES RISQUES H/F

CDI; Détachement; Mutation

Le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de NANTERRE (92) et l'Etablissement de Santé Roger Prévot de MOISSELLES (95) recherchent un Chargé de Mission Qualité et Gestion des Risques.

Quelques mots pour nous présenter

Situé à 10min de la Défense, le Centre d'accueil et de soins hospitaliers de Nanterre est un établissement public unique par sa double vocation sanitaire et sociale. Établissement à vocation sanitaire et sociale, l'Hôpital de Nanterre couvre un bassin de population de 250 000 habitants, répartis sur différentes communes de la boucle Nord de la Seine. Il a développé de nombreuses coopérations avec les établissements du territoire (hôpital Louis Mourier, hôpital Foch, centre hospitalier Rives de Suresnes, hôpital Franco-Britannique) et a des liens étroits avec les dispositifs de ville (CPTS, DAC, CLSM).

Il est composé :
- de services hospitaliers avec des spécialités de médecine et de santé publique (192 lits et places, un plateau de consultations de 29 box et 12 salles d'examens) ;
- d'un pôle santé mentale (43 lits, 4 structures ambulatoires, des unités spécifiques et une équipe mobile) pour les secteurs de Nanterre et Courbevoie ;
- d'un plateau technique (imagerie, laboratoire et pharmacie) ;
- et de structures sociales (287 lits et places, 56 logements) et médico-sociales (202 lits et places) ;
- des instituts de formation ;
- la fondation hospitalière de recherche sur la précarité et l'exclusion.

L'EPS Roger Prévot organise les soins en santé mentale au bénéfice de la population des communes de Gennevilliers-la-Garenne, Villeneuve-la-Garenne, Clichy-la-Garenne, Asnières sur- Seine, Levallois-Perret, La Garenne-Colombes et Bois-Colombes, soit 7 secteurs de psychiatrie adulte et un intersecteur de pédopsychiatrie.

Les lits d'hospitalisation à temps complet sont installés depuis les années 70, avec la Maison d'accueil spécialisée, à Moisselles, dans le Val d'Oise. L'objectif de l'établissement et celui des autorités de tutelle est le rapprochement des lieux d'hospitalisation au plus près des secteurs qu'il dessert.

L'hôpital dispose de :
- 9 unités d'hospitalisation à temps complet (170 lits) ;
- 40 structures ambulatoires dont :
o 7 hôpitaux de jour
o 1 foyer post-cure ;
o des appartements associatifs à visée thérapeutique ;
o une équipe mobile de psychiatrie du sujet âgé ;
o des unités spécifiques de soins et des unités médico-légales ;
- une maison d'accueil spécialisée (79 places dont 12 d'EAM).

Ces deux établissements en direction commune, au sein du GHT Sud Val d'Oise-Nord Hauts-de-Seine, sont engagés dans un projet ambitieux de rénovation et de construction, élaboré avec le soutien de l'agence régionale de santé Ile-de-France.

Le projet prévoit l'installation de l'ensemble des activités de l'Hôpital de Nanterre dans des bâtiments rénovés ou neufs et la construction d'un ensemble immobilier accueillant les activités de psychiatrie des deux établissements auquel sera adossé un campus de formation.
Ce regroupement organisera l'ouverture du site sur la ville dans le cadre d'un projet urbain intégré ville/hôpital.

Il permettra à l'Hôpital de Nanterre d'offrir à tous les patients du Nord des Hauts-de-Seine l'accès à un plateau technique hospitalier attractif, performant, efficient, et proposant des conditions d'accueil modernisées pour l'ensemble de ses disciplines.

La réalisation de ce projet permettra de réunir sur un même site une offre de prise en charge unique en France.

Liaisons hiérarchiques :
Directeur de la qualité, de la gestion des risques, des droits des usagers et de la démocratie sanitaire.

Liaisons fonctionnelles :
Chefs de pôles, praticien, cadres des pôles et des services de soins, médicotechniques, administratifs, techniques et de sécurité ;
Les présidents des sous commissions de la CME : CLIAS, CLUD, COMEDIMS
Les vigilants de l'établissement Matériovigilant, pharmacovigilant, identitovigilant
Les membres de la CDU
Collaboration étroite avec le l'équipe opérationnelle d'hygiène, la pharmacie à usage intérieur, le responsable du système de management de la qualité de la prise en charge médicamenteuse.

Missions générales :

Accompagner le directeur de la qualité dans la conduite de la politique qualité et sécurité des soins

Piloter la conduite de la démarche de certification de l'EPS

Assurer l'animation et la mise en uvre de la démarche qualité en lien direct avec les acteurs de terrain soignants, techniques et administratifs, en apportant notamment un appui méthodologique et organisationnel, dans le déploiement des démarches d'évaluation (audit interne, EPP, indicateurs, patients traceurs, parcours traceurs, traceurs ciblés, audit système), la réalisation des cartographies des risques et le pilotage des campagnes IQSS

Missions secondaires :

Organiser, la préparation de la visite de certification

Participer à l'élaboration de la politique qualité et sécurité des soins et à sa mise en uvre opérationnelle

Suivre et évaluer les plans d'actions qualité des services et les plans d'actions qualité transversaux

Assurer le suivi et l'évolution du programme d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins

Analyser chaque EIG en lien avec les professionnels concernés

Coordonner et suivi des analyses systémiques a posteriori (CREX, RMM)

Coordonner le suivi des vigilances réglementaires en lien avec les vigilants

QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES

Diplôme master 2 dans le champ de la qualité et risques
Une expérience en établissement de santé et une connaissance des exigences et de la procédure de certification HAS sont indispensables.

Possibilité d'évolution professionnelle

Coordinateur(trice) qualité et gestion des risques.

CAPACITES - COMPETENCES

Personnelles
Capacité à travailler en équipe
Capacité relationnelle
Capacité à gérer son stress
Capacité à se remettre en question et à évaluer ses besoins en formations

Professionnelles
Capacité d'analyse et de diagnostic des processus et des organisations
Aptitude à mener un projet, formaliser une méthode, décliner une organisation, animer le projet
Aptitude d'animation de groupe de travail ;
Aptitudes pédagogiques ;
Aptitude rédactionnelles ;
Capacité à gérer simultanément plusieurs projets ;
Capacité à négocier avec des interlocuteurs aux positionnements hiérarchiques variés ;
Respect du secret professionnel ;
Français lu, écrit et parlé ;
Maîtrise du pack office.

CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL

Localisation

- CASH Nanterre 403 avenue de la République 92014 Nanterre et EPS
- EPS Roger Prévôt 52 rue de Paris 95570 Moisselles
Le CASH et l'EPS Roger Prévôt disposent de plusieurs structures extrahospitalières (CATTP, CMP, USMP) dans lesquelles la direction intervient ponctuellement.

Horaires

- Base de 39h hebdomadaires
- Forfait annuel 20 RTT

Autres

Crèche pour les enfants du personnel
Self du personnel
Comité d'entreprise

Centre d'accueil et de soins hospitaliers CASH
403, avenue de la République
92000 Nanterre

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