INFIRMIER(E) EN HEMATOLOGIE DE NUIT

INFIRMIER(E) EN HEMATOLOGIE DE NUIT

CDD; CDI; Détachement; Mutation

2 POSTES A POURVOIR

IDENTIFICATION DE LA STRUCTURE
L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) se structure autour de 6 sites : Pontoise, Beaumont sur Oise, St Martin du tertre, Magny en Vexin, Marines et Aincourt.

Le service d'hématologie, composé d'une unité d'hospitalisation conventionnelle et d'une unité de soins intensifs, appartient au pôle médecine, spécialités médicales et soins programmés qui accueille 6 patients par unité.
Une unité de consultation médicale oncologie / hématologie et soins infirmiers externes, rattachée au service, et ouverte du lundi au vendredi de 9h à 17h.

L'équipe IDE et AS travaille en 12 heures, de 7h à 19h avec des repos variables sur les unités d'hospitalisations et en 8h en unité de consultation.

L'ensemble de l'équipe IDE travaille sur les trois unités, avec une répartition quotidienne de :
En soins intensifs d'hématologie : 2 IDE et 1 AS
En hospitalisation conventionnelle : 1 IDE et 1 AS
En consultations médicales et soins infirmiers externes : 1 IDE
L'équipe ASH travaille en 10h.
L'équipe de nuit est composée de 2 IDE et 1 AS de 19h à 7h.

MISSIONS DU POSTE
L'infirmier accomplit des actes et dispensation des soins infirmiers généraux ou spécialisés concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre.

L'infirmier organise la prise en charge des soins en collaboration avec l'aide-soignant. Il ne peut déléguer à l'aide-soignant que les actes de soins relevant de son rôle propre.

ACTIVITE DU POSTE
Accueil du patient et de son entourage (écoute, disponibilité, information/organisation et fonctionnement de l'unité),
Instauration d'une relation de confiance avec le patient et son entourage.
Participation à l'organisation de la sortie du patient, réflexion pluridisciplinaire sur le devenir du patient.

ORGANISATION ET GESTION :
Gestion des commandes de matériel, de produits pharmaceutiques, hôteliers et de laboratoire,
Utilisation des différents logiciels informatiques permettant la prise en charge du patient (CPAGE, THEO, PHARMA, DxCARE, Chimio, Trajectoire, ),
Mise en place d'une information du patient et de son entourage sur le déroulement de l'hospitalisation, les examens, le devenir, éducation thérapeutique
Réalisation de consultations d'annonce et de consultations de suivi dans le cadre de l'activité des consultations
Implication dans l'accueil et l'encadrement des nouveaux agents, des étudiants et des stagiaires.
Participation aux démarches qualité et sécurité des soins et évaluation interne et de certification au niveau de l'établissement et/ou de l'unité,
Contribution à la déclaration des évènements indésirables en vue d'améliorer les pratiques soignantes,
Evaluation de la douleur des patients, transmissions et traçabilité des éléments nécessaires à la prise en charge et suivi de l'évolution des patients.
Réalisation d'études, de travaux de recherche et de veille professionnelle.

MISSION PONCTUELLE :
Etre référent en l'absence du cadre de santé : interlocuteur direct pour le cadre assurant le binôme du cadre de l'unité et/ ou cadre supérieur de pôle et /ou du cadre de garde le week end en cas de problématiques de personnel et de soins.

COMPETENCES / PREREQUIS
Pratique des soins techniques (pose de KTP, perfusion et déperfusion sur voie centrale : KT ou CIP, prélèvements sur voie centrale, pose d'alimentation entérale, manipulation du MEOPA,),
Manipulation de produits cytotoxiques,
Travail en équipe pluridisciplinaire,
Travail en réseau,
Application des bonnes pratiques et recommandations en matière de santé, de protocoles,
Evaluation de la qualité des résultats des prestations fournies aux patients,
Mise en place de méthodes d'apprentissage des compétences.
Disciplines scientifiques et techniques en hématologie (connaissance des protocoles de traitements, des produits cytotoxiques, du matériel spécifique utilisé : pompes à perfusion),
Ethique et déontologie,

Qualités professionnelles :
Ponctualité, assiduité et polyvalence
Esprit d'équipe et sens du travail en groupe,
Sens de l'analyse, de l'observation et de l'écoute,

EVOLUTION DU POSTE
Participation à la mutualisation intra-pôle et inter-pôle,
Accès aux formations institutionnelles,
Se spécialiser dans le métier infirmier : IADE, IBODE, puéricultrice
Devenir cadre de santé.

Hôpital NOVO - Site de Pontoise
6 avenue de L'ile-de-France - CS 90079 Pontoise
95303 CERGY PONTOISE

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