Cadre de Santé Médecine et Réanimation Néonatales F/H

Cadre de Santé Médecine et Réanimation Néonatales F/H

CDI

Sous la responsable du cadre supérieur de secteur et des équipes médicales du service :
Organiser les activités de soins pour assurer la continuité de la prise en charge des patients
Participer à l'atteinte des objectifs définis par la direction des soins et l'institution dans le domaine de la qualité des soins et de la prévention des risques,
Communiquer et mettre en oeuvre les projets institutionnels et du service
Participer à l'élaboration, la réalisation et la communication du projet médical du service en liaison  avec le responsable médical de service et l'exécutif du DMU.
Répondre aux différentes situations d'urgence rencontrées
MISSIONS PERMANENTES
Gestion des ressources humaines
Assurer l'organisation, la gestion et l'animation de l'équipe placée sous sa responsabilité :
Appliquer l'organisation du travail définie par le service, participer à la répartition quotidienne
Elaborer les plannings prévisionnels et réalisés, faire les demandes de remplacements 
Actualiser les fiches de poste une fois par an 
Réaliser les entretiens d'évaluation professionnelle
Contribuer à l'amélioration des conditions de travail : propreté des locaux, maintenance des équipements, gestion des approvisionnements efficiente
Maintenir l'esprit d'équipe et la cohésion de service
Ecouter et apporter des réponses aux questions et attentes de l'équipe soignante. 
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de formation du DMU, de son suivi et évaluation des résultats
Participer aux entretiens de recrutement avec le Cadre Supérieur de Santé du secteur

DIPLOMES ET OUTILS
Diplôme de Cadre de Santé ou Diplôme infirmier ou puéricultrice avec projet cadre de santé.
Filière infirmière ou puéricultrice
SAVOIR FAIRE REQUIS
Mettre en oeuvre un projet de service
Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
Elaborer et mettre en oeuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
Evaluer les pratiques professionnelles
Animer, mobiliser et motiver une équipe
Conduire des réunions et rédiger le compte-rendu
Fixer des objectifs et évaluer les résultats
Traiter et résoudre les situations conflictuelles
Elaborer et mettre en oeuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et des étudiants
Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser les supports et les moyens adaptés pour communiquer
Travailler en réseau
Connaitre les logiciels métier
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Connaissance des pathologies liées à la prématurité et nouveau-né,
Connaissance en réanimation pédiatrique et/ou néonatale sont facilitantes.
Connaissance du processus de l'allaitement et du processus de la parentalité
Connaissance de l'environnement hospitalier
Communication / relations interprofessionnelles
Communication écrite et orale
Droits des patients
Méthodologie d'analyse de situation
Gestion du stress
Hygiène et sécurité hospitalière
Procédures en vigueur sur le Groupe Hospitalier
Connaissance des systèmes informatiques et logiciels métiers

POUR CANDIDATER :
MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS

AP-HP Hôpital Cochin - Port-Royal
27, rue du Fbg Saint-Jacques
75679 Paris

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