Des postes Infirmiers - Site de Compiègne

Des postes Infirmiers - Site de Compiègne

CDI

Le CHI - EPSM de l'Oise recrute des Infirmiers pour son site de Compiègne - Psychiatrie active - Unité ouverte.

Grade Infirmier (e)
Diplômes requis Diplôme d'état d'infirmier ou
Diplôme d'infirmier de secteur psychiatrique
Pré requis
Expérience professionnelle dans le domaine de la santé mentale.
Titulaire du permis B valide (utilisation possible des véhicules de
service).
Liaisons
hiérarchiques
Coordinatrice des Soins, Cadre Supérieur de Santé Assistant de Pôle,
Cadres de santé
Liaisons
fonctionnelles
Chef de Pôle, Médecins, Médecin psychiatre de garde, Psychologues,
Assistantes sociales, Infirmiers, Aides-soignants, Agents de service,
Secrétaires et autres pôles
Spécificité du poste Unité d'hospitalisation complète, ouverte d'une capacité d'accueil de
24 lits et 5 places d'hospitalisation de jour.
Horaires de travail
Conformément à l'accord local de la mise en place de la réduction du
temps de travail au CHI :
Sur la base de 35 heures par semaine.
Travail posté de jour / 7h30 par jour
Matin : 6h40/14h10
Après-midi : 13h50/21h20
L'agent travaille selon le roulement institutionnel, modifiable selon les
nécessités de service.
L'agent peut être amené à effectuer des remplacements ponctuels sur
l'une ou l'autre unité d'admission du pôle.
Missions
Et
Activités
Missions permanentes :
Gestion des soins
Assurer et permettre la qualité, la continuité et la sécurité des
soins, 24 h sur 24.
Respecter le décret de compétences (rôle prescrit, rôle propre).
Participer à l'élaboration et la mise en uvre du projet de soins
individualisé du patient.
Assurer des soins individualisés aux patients.
Planifier et organiser les différentes actions de soins, et examens
demandés.
Assurer la traçabilité des soins et actes effectués dans le dossier
patient
Appliquer les prescriptions médicales avec rigueur,
compréhension et discernement.
Assurer les soins de base et les soins techniques.
Identifier, analyser, évaluer l'urgence et y répondre avec
efficacité.
Observer et identifier l'évolution des signes cliniques.
Assurer une relation d'aide thérapeutique par la maîtrise des
différentes techniques d'entretien infirmier.
Connaître, respecter et appliquer les protocoles de
l'établissement, du pôle et de l'unité.
Assurer, sous sa responsabilité, une collaboration étroite avec
les aide-soignant(e)s.
Initier et participer à des actions d'éducation thérapeutique
Prise en charge des patients :
Accueillir des patients quelque soit le mode d'hospitalisation.
Evaluer et accompagner les patients vers une amélioration de
leur état de santé.
Initier, renseigner et gérer la tenue du dossier du patient.
Garantir la sécurité et le confort des patients ainsi que la sécurité
des professionnels.
Travailler en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle.
Travailler en lien ou en partenariat avec les familles, des
professionnels externes (tuteurs, ASE, médecins généralistes,
psychiatres privés, institutions spécialisées, maisons de retraite,
commissariat, gendarmerie, hôpitaux, cliniques, etc.)
Connaître, respecter et appliquer les différentes formalités
administratives en vigueur dans l'établissement (entrées, sorties,
permissions ).
Réaliser l'admission des patients sur délégation du Directeur.
Réaliser les mouvements sur Pastel en temps réel (admissions,
fugues, sorties).
Recueillir les données nécessaires au projet thérapeutique,
auprès du patient, des proches, et des autres professionnels et en
assurer la transmission et la traçabilité dans le dossier du patient.
Participer à l'élaboration et la mise en uvre du projet de soins
individualisé du patient.
Renseigner les familles dans le respect du secret professionnel.
Participer aux transmissions orales à chaque changement
d'équipe
Gestion du matériel :
Gérer les commandes propres à sa fonction : pharmacie,
dispositifs médicaux et autres
Gérer les stocks de façon efficiente.
Entretenir la pharmacie (locaux et matériel).
Repérer les matériels défectueux et en demander la réparation
via les demandes de travaux GMAO.

Missions spécifiques :
Accueillir, encadrer, aider, évaluer les stagiaires.
S'investir dans des actions de formation et dans les projets
institutionnels afin de maintenir, d'actualiser et développer ses
connaissances et pratiques professionnelles (DPC).
Travailler en liaison avec les équipes pluri professionnelles du
pôle.
Participer et s'impliquer dans les réunions de l'unité et du pôle et
dans la mise en place de réflexions et projets (établissement,
pôle, unité).
Accueillir les nouveaux personnels et faciliter leur intégration.
S'impliquer dans la démarche qualité et gestion des risques du
pôle et de l'établissement.
Compétences et
aptitudes requises
Savoirs (connaissances)
Connaissances approfondies en psychopathologie.
Connaissance règlementaires indispensables :
- Des différents modes dhospitalisation en santé mentale (loi du 5
juillet 2011 : SPL, SPDT, SPDRE, SPDRE J
- Loi du 04 mars 2002 relatifs aux droits des patients
- Loi HPST
- Connaître et utiliser les différents logiciels informatiques du
C.H.I. (PASTEL, Hôpital manager, DATAMEAL, COSWIN, E.
MAG2, eD2i )
Connaissances approfondies des soins infirmiers, maîtriser les
soins de base (nursing) et les soins techniques (injections,
ponctions veineuses, pose de perfusion ).
Maitriser les techniques d'entretien infirmier.
Maitriser les techniques de relation d'aide
Se tenir informé des politiques de santé et sociales, des textes
réglementaires et des évolutions des pratiques professionnelles.
S'inscrire dans une démarche continue de formation
Savoir-Faire
(aptitudes)
Capacité à faire preuve d'autonomie, d'initiatives et avoir le sens
des priorités dans l'organisation du travail
Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire (collaboration)
Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
Utilisation de la relation d'aide et des entretiens infirmiers
Capacité à organiser et participer à des activités à visée
thérapeutique dans le cadre du projet thérapeutique individualisé
des patients.
Savoir-être
(Attitudes)
Avoir un positionnement professionnel dans les différentes
situations de travail.
Etre rigoureux et soucieux de remplir ses fonctions dans les
dimensions relationnelles, soignantes et administratives.
Avoir un esprit d'ouverture et de souplesse ancré dans une
exigence éthique
Disponibilité
Capacité à maintenir une distance thérapeutique.
Capacité à faire preuve d'empathie
Capacité à établir une relation de confiance avec le patient.
Capacités d'adaptation.
Capacité à se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Capacité à garder son calme face aux situations difficiles.
Capacité d'adaptation aux changements
Conditions
spécifiques
d'exercice
Capacité à gérer le stress généré par les situations d'agressivité
verbale et physique, demandes multiples et insistantes,
confrontation à la souffrance psychique
Résistance physique liée au besoin de contention physique, de la
violence, à la manutention des patients.
Polyvalence et adaptabilité de travail.
L'agent peut être amené à effectuer des remplacements sur les
toutes unités d'admission du pôle ou sur le CPC situé à Compiègne

Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise
2, rue des Finets
60607 Clermont cedex

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