Cadre Supérieur de Santé paramédical du Pôle Sud

Cadre Supérieur de Santé paramédical du Pôle Sud

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Missions principales :
Manager le Pôle en collaboration avec le Chef de Pôle et le Cadre Administratif de Pôle
Décliner la politique générale de l'établissement au sein du Pôle en inscrivant le pôle dans un fonctionnement transversal et institutionnel
Participer à l'élaboration du projet de soins et à sa mise en uvre au sein du pôle
Coordonner et fédérer l'équipe d'encadrement du pôle
Coordonner et suivre l'activité paramédicale du pôle
Élaborer et mettre en place l'organisation des soins
Gérer les ressources humaines du Pôle
Contribuer au développement des compétences professionnelles paramédicales du pôle
Suivre et contrôler l'utilisation des ressources affectées au pôle
Promouvoir la culture de la qualité et de la gestion des risques au sein du pôle

Activités et tâches du poste :
Participer et préparer les réunions de Pôle en collaboration avec le Chef de pôle et le Cadre Administratif de Pôle
Évaluer les objectifs du contrat de Pôle dans le domaine de ses compétences
Participer aux réunions de coordination de l'encadrement supérieur organisées par le Directeur des Soins et à l'ensemble des réunions d'encadrement mis en place par le Directeur des Soins
Mettre en place et animer les réunions d'encadrement du Pôle
Superviser, évaluer et analyser sur le Pôle l'ensemble des tableaux de bord mis en place sur l'établissement et proposer des axes d'amélioration
Conduire les entretiens d'évaluation de l'équipe d'encadrement du Pôle et superviser les évaluations des professionnels paramédicaux réalisées par les cadres
Assurer les entretiens de recrutement des personnels paramédicaux du Pôle
Suivre et contrôler l'utilisation des ressources humaines affectées au Pôle
Contrôler en collaboration avec les cadres de proximité et le service Formation le suivi des formations institutionnelles nécessaires aux agents pour assurer la qualité et la sécurité des soins au sein du Pôle (Gestes d'urgences, Violence, erreurs médicamenteuses)
Evaluer les besoins de formation et formuler les objectifs de formation du Pôle en concertation avec le Chef de Pôle et le Cadre Administratif de Pôle
Répartir équitablement les budgets thérapeutiques alloués au Pôle et en contrôler la bonne utilisation

Centre hospitalier Drôme Vivarais
Domaine des Rebatières BP 16
26760 Montéléger

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