Assistant(e) de service social maternité HFME-GHE

Assistant(e) de service social maternité HFME-GHE

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques.
LE POSTE :
Le service social des malades de Femme-Mère-Enfant comprend 12 assistantes sociales et 2 secrétaires. Il est placé sous la responsabilité d'un cadre socio-éducatif.
Les missions:
Évaluer, informer, orienter, soutenir les patients et leur famille pour définir le plan d'action adapté en lien avec le projet thérapeutique tout au long de leur parcours de santé.
Favoriser l'accès aux soins et aux droits (aide à la constitution des dossiers d'accès aux droits CPAM, CAF, APA, MDPH...)
Veiller à la protection des personnes vulnérables
Contribuer à l'élaboration du projet de sortie (retour à domicile, orientation sociale et médico-sociale) en collaboration avec le patient, sa famille et les équipes pluridisciplinaires.
Développer un réseau de proximité favorisant les liens avec les partenaires des secteurs impliqués dans la prise en charge du patient, spécifiquement dans le domaine de la périnatalité.
Contribuer aux projets institutionnels et du service social.
Participer à la sensibilisation et/ou formation des professionnels et étudiants.
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social impératif.
Connaissances législatives/dispositifs légaux.
Connaissances informatiques : WORD, EXCEL, OUTLOOK
Connaissance du public Capacité à travailler en équipe dans le respect des missions, rôles et tâches de chacun
Capacité à élaborer et entretenir un réseau
Capacité relationnelles et sens de l'écoute
Capacités d'adaptation, réactivité, diplomatie, discrétion, autonomie dans l'organisation du travail
Respect du positionnement professionnel dans les liaisons institutionnelles et interinstitutionnelles
Conditions contractuelles :
Nature du contrat : CDD 4 mois (remplacement congé maternité)
Quotité de temps de travail : 100%
Modèle Horaires : 37h30 par semaine Repos fixes Horaires à déterminer avec le cadre socio-éducatif, en lien avec l'activité du service.
28 jours de congés annuels + 15 RTT
Catégorie Emploi : Catégorie A
RÉMUNÉRATION brut : 30k / an

Hospices Civils de Lyon - HCL (siège)
3 Quai des Celestins BP 2251
69229 Lyon

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