Centre Hospitalier Territorial Gaston-Bourret (NOUMEA)

2 Infirmiers réanimation/ SICS plateau

Publié le 04 nov. 2024
Date de limite de candidatures 22 nov. 2024

Détails de l’offre

Poste proposé
2 Infirmiers réanimation/ SICS plateau
Contrat
CDD
Descriptif
Le SICS ou pool est rattaché à la direction de la coordination des soins. Les missions de suppléance de jour et de nuit sont proposées dans l'ensemble des services adultes et pédiatriques de l'établissement. LE SICS Plateau intervient sur les services des urgences, de la réanimation, des soins continus et de l'ISIC/UNV.

Activités principales
L'infirmier(e) réalise, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, des soins afin de maintenir ou de restaurer la santé du patient et de l'accompagner.

Les activités principales sont centrées sur :
- L'accueil et l'information des patients en situation d'urgence ou d'admission programmée
- La participation à la mise en uvre des traitements et à leur surveillance
- La planification des soins, leur réalisation, et leur évaluation
- La réalisation des soins d'accompagnement dans des situations de maladies chroniques ou de fin de vie et l'anticipation du devenir des patients.
- Le dépistage et le soulagement de la douleur
- L'éducation et l'accompagnement des patients vers une bonne hygiène de vie
- La contribution à la formation des collègues, des stagiaires
- L'implication et la participation à la politique qualité et sécurité de l'établissement
- Maîtriser les protocoles de soins et médicamenteux
- Maîtriser les gestes d'urgence
- Participer à la maintenance des équipements
- Acquérir des connaissances spécifiques par rapport à l'utilisation des matériels et logiciels utilisés dans les unités.

Rythme de travail jour/nuit
Travail les week- ends, nuit, jours fériés et chômé

Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Être titulaire du diplôme d'état d'infirmier,
- Expérience en service de réanimation et urgences exigée ou expérience dans l'un des service et stage préprofessionnel réalisé dans l'autre.
- Bonne connaissance des pratiques professionnelles,
- Connaissances informatiques WORD, EXCEL, INERNET,
- Soins d'urgence (AFGSU)
- Technique de manutention des malades
- Hygiène hospitalière
- Outils de la démarche qualité
- Droits du patients
Savoir-faire :
- Evaluer l'état de santé et l'autonomie du patient
- Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en conformité avec les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques
- Identifier les situations d'urgence ou de crise et engager des actions adaptées
- Utiliser le matériel spécifique à la réanimation
- Créer une relation de confiance avec le patient et l'entourage
- Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
- Analyser et synthétiser des informations pour la prise en charge du patient et la continuité des soins
- Conduire des entretiens d'aide
- Eduquer et conseiller le patient et l'entourage dans une démarche d'autonomisation
- Concourir à la garantie de la sécurité des soins par une formation continue indispensable, par sa mobilité et sa disponibilité,
- S'impliquer dans l'élaboration et la mise en uvre des projets de service.

Comportement professionnel :
- Sens du service public
- Curiosité intellectuelle
- Discrétion
- Sens de la planification et de l'organisation
- Avoir le sens du travail en équipe et le sens de la communication.
- Avoir le sens des relations humaines vis-à-vis des malades, des familles et des collègues
- Faire preuve de conscience professionnelle et de rigueur professionnelle.
- Faire preuve de dynamisme
- Être assidu et ponctuel
- Faire également preuve d'adaptabilité
- Avoir la capacité à se former régulièrement : formations organisées par le service ou en extra hospitalier et lectures professionnelles
Personne à contacter
Contact et informations complémentaires : Pour toutes informations supplémentaires, veuillez contacter Elisabeth VERDIER Cadre supérieur de santé du CHT - tél : 20.80.00 - Poste 8053 / mail : [email protected]

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE


Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements, attestation sur l'honneur de non-bénéfice de la rupture conventionnelle, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l'offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines / Cellule recrutement par :

- Voie postale : BP J5-98849 - Nouméa cedex
- Dépôt physique : Direction des Ressources Humaines - Cellule recrutement - Médipôle Koutio
- Mail : [email protected]

(1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

(2)La fiche de renseignements, l'attestation sur l'honneur de non bénéfice de la rupture conventionnelle et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique

[email protected]

URL de l’offre : [email protected]

Etablissement

Centre Hospitalier Territorial Gaston-Bourret
110 Bld J. Wamytan - 98830 DUMBEA BP J5
98849 NOUMEA

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