Éducateur de jeunes enfants - Crèche Andersen F/H

Éducateur de jeunes enfants - Crèche Andersen F/H

CDI

Concernant l'enfant :
- Contribuer à la prévention précoce de la construction des premiers liens d'attachement, à la consolidation de ses premières relations à autrui (respect des rythmes, propositions appropriées et individualisées, aménagement de l'espace...).
- Prendre en charge de façon spécifique l'enfant porteur de handicap et sa famille
- Veiller au respect des individualités au sein de la collectivité.
- S'appuyer sur ses connaissances afin de repérer un développement inhabituel chez l'enfant
Concernant les parents :
- Reconnaître, soutenir et faciliter les compétences parentales
- Participer à l'animation de réunions avec ceux-ci
 Concernant l'équipe :
- Coordonner et dynamiser l'équipe d'une ou plusieurs sections (organiser le travail quotidien tout en respectant les initiatives de l'équipe, veiller à la cohérence du travail autour de l'enfant et de sa famille)
- Favoriser les échanges formateurs
- Etre acteur d'une cohésion d'équipe au sein de l'équipe EJE
- Etre un lien et un relais au sein de l'équipe pluridisciplinaire
- Guider l'équipe dans les choix des jouets, des livres, des jeux symboliques ainsi que dans l'aménagement de l'espace en fonction des âges et capacités des enfants accueillis
   
Particularités du poste :
- Participation et encadrement des stagiaires
- Proposition et participation à l'écriture et mise en place des projets éducatifs
- Participer aux tâches quotidiennes en lien avec le bien-être de l'enfant
PRÉ-REQUIS
Diplôme requis Corps et/ou grade cible :
Diplôme d'État Éducateur de Jeunes Enfants : DEEJE
EXPÉRIENCE REQUISE
Jeunes diplômés acceptés
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
-Savoir établir une communication favorisant le travail en équipe et en réseau.
-Organiser et animer des activités spécifiques à son domaine de compétences.
-Savoir accompagner et stimuler les capacités affectives, cognitives, psychomotrices et sociales de l'enfant.
-Savoir accompagner une équipe.
-Mobiliser (si besoin) les personnes ressources dans l'objectif de résoudre des situations agressives ou conflictuelles.
-Esprit d'initiative, d'innovation et d'ouverture.
-Implication dans l'organisation globale du service.
-Développement global du nourrisson et du jeune enfant.
-Concepts pédagogiques et managériaux.
-Dynamique d'équipe.
-Qualités professionnelles requises :
-Organisation, rigueur et dynamisme.
-Capacités d'adaptation.
-Esprit d'équipe et d'initiative.
-Tenue vestimentaire correcte,
-Respect des règles d'hygiène.
-Assiduité, ponctualité, courtoisie.
-Sens des responsabilités, respect du secret professionnel.
-Ecoute, tolérance, disponibilité, ouverture d'esprit.
-Sens de la communication.
-Sens de l'observation et capacités d'analyse.
-Bonne résistance physique et nerveuse.

POUR CANDIDATER :
MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS

Hôpital Paul-Brousse AP-HP
12, avenue Paul Vaillant Couturier
94804 Villejuif

Voir la fiche de l’établissement