Médecin de Prévention et Santé au Travail

Médecin de Prévention et Santé au Travail

CDI; Détachement; Mutation

L'ÉTABLISSEMENT :
Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?
Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 400 professionnels répartis sur 12 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.
Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité et l'accès à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie.
LE POSTE :
Dédié aux sites de Saint Malo et Cancale, le Médecin en Prévention et Santé au Travail intervient dans la prévention des risques professionnels et la promotion de la santé. Il/elle joue un rôle crucial dans le suivi médical de professionnels d'horizons variés et la mise en place de mesures visant à garantir leur santé et leur sécurité au travail.
Dans une perspective de développement sous l'impulsion de la Direction, le Médecin en Prévention et Santé au Travail anime et coordonne l'équipe composée d'IDEST, Psychologue du travail et d'Assistant. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les membres de la cellule Qualité de Vie et Conditions de Travail : Responsable QVCT, Ergonome, Psychologue des organisations, Chargée de prévention.

ACTIVITES PRINCIPALES

Conseille les directeurs, le personnel hospitalier, les représentants du personnel sur les questions relatives à la santé au travail à savoir :
- L'amélioration des conditions de vie et de travail dans l'établissement
- L'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine
- La protection du personnel contre l'ensemble des nuisances notamment les accidents de service et les maladies professionnelles.
Assure le suivi médical du personnel hospitalier
Anime et coordonne l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail
Effectue pour au moins un tiers de son temps de travail des actions en milieu de travail :
- Visite des lieux de travail
- Etude de poste en vue de l'amélioration des conditions de travail, de leur adaptation dans certaines situations ou du maintien en emploi
- Identification et analyse des risques professionnels
- Elaboration et mise à jour de la fiche entreprise
- Participation aux réunions du CSE, à la CME, etc.
- Animation de campagnes d'information et de sensibilisation aux questions de santé en rapport avec l'activité professionnelle
- Participation aux enquêtes épidémiologiques
- Participation et élaboration de formation en santé et sécurité au travail
Rédige le rapport annuel d'activité et le plan d'action de l'année à venir et les présente en F3SCT
Effectue les actes médicaux et paramédicaux en lien avec les risques professionnels repérés (vaccination, examens paramédicaux...)
Participe à l'élaboration de la politique de santé et sécurité au travail
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
La composition actuelle des SPST du GHRE (St Malo Dinan Cancale) est de 1.3 ETP médical, 4 ETP IDEST, 2.6 ETP assistante, 1 ETP psychologue du travail.
Déplacements à prévoir sur les différents sites du GHRE (St Malo, Cancale, Dinan).
Temps de travail : temps partiel ou temps plein
Statut : PH ou contractuel
Avantages :
Accès aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel
Restaurant d'entreprise
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation
Doctorat en médecine
DES de médecine du travail ou formation équivalente (DU médecine du travail)
Formation complémentaires en lien avec les risques professionnels (TMS, RPS, biologique, toxique...)
Connaissances et compétences
Savoirs socio-professionnels
- Bases législatives et réglementaires en santé au travail
- Connaissance en radioprotection, toxicologie, ergonomie, psychologie du travail, hygiène...
- Connaissance des pathologies professionnelles, de leur dépistage et de leur surveillance
- Connaissance de l'éducation à la santé et de sa promotion
- Connaissance des risques professionnels, de leur évaluation et de leur prévention
- Connaissance en addictologie
- Communication et relation d'aide
Savoirs généraux
- Statut de la fonction publique hospitalière
- Environnement hospitalier
- Communication
- Code de déontologie médicale
Compétences
Conduire un examen médical dans le respect de la personne
Respecter le secret médical et le code de déontologie
Adapter un poste de travail aux caractéristiques du personnel
Analyser la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes
Animer des formations
Identifier, analyser et évaluer les risques professionnels
Rédiger des documents (notes, rapports, courriers, informations...)
Travailler en équipe
Manager et animer une équipe
Conduire un projet
Utiliser les logiciels métier et bureautique

Site hospitalier Broussais
1, rue de la Marne
35403 Saint-Malo

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