IDE Directrice Adjointe H/F - CRECHE POMME D'API

IDE Directrice Adjointe H/F - CRECHE POMME D'API

CDD

La crèche POMME D'API de l'Hôpital de Nanterre recherche 1 IDE - DIRECTRICE ADJOINTE.

La crèche, située au 401, Avenue de la république à Nanterre, a une capacité d'accueil de 84 berceaux dont 51 pour les enfants du personnel de l'hôpital et 33 berceaux pour les enfants de la ville de Nanterre. L'amplitude horaire est de 6h30 à 21h30 du lundi au vendredi exceptés les jours fériés. Située à 20 mn de la défense et 10 mn de Nanterre université, la crèche pomme d'Api est desservie par le bus 304 et 378, arrêt hôpital.

Présentation du Service et de l'Équipe :
Activités :
- Accueil des enfants de 10 semaines à 5 ans

Effectifs du service et de l'équipe :
1 Directeur 1 adjoint 1 secrétaire 1 EJE 1 Psychomotricien(ne) - 1 psychologue à mi-temps- 1 RSAI à temps partiel 22 professionnels auprès des enfants 2 ASH en cuisine/lingerie 1 agent d'entretien des locaux.

Horaires :
Base de 37h30 hebdomadaires. RTT (15 jours)
Amplitude horaire : 6h15 -21h30 (Lundi au Vendredi). Fermé les week-ends
Horaire de travail par roulement hebdomadaire.

Mission générale :
Assister le/la Directeur dans ses fonctions et le remplacer lors de son absence.
Accompagner l'enfant et sa famille ou quotidien, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Assurer toutes les tâches ou missions déléguées par le Directeur, relevant de son champ de compétence.
Assurer ses fonctions d'IDE en EAJE, selon la règlementation, en collaboration avec le RSAI

Missions permanentes

Accueillir et prendre en charge les enfants en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire (Directrice, RSAI, Educatrice de Jeunes Enfants, Psychologue)
Organiser et participer aux réunions d'équipe ainsi qu'aux réunions pédagogiques et rédiger les comptes rendus.
Collaborer aux évènements organisés au sein de la crèche (Noël, Pâques, fin d'année, cafés des parents )
Accompagner les équipes dans leur posture afin d'élaborer la mise en place des protocoles sanitaires et médicaux.
Travailler en interdisciplinarité et participer à l'élaboration du projet Pédagogique dans le cadre des réunions de projets, réactualisation, orientation, coordination et réflexion d'équipe


Missions spécifiques

Animer, encadrer, coordonner une équipe de 28 agents auprès d'enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, en collaboration avec la directrice de la crèche
Garantir un accueil de qualité de l'enfant dans le respect du projet éducatif et des règlements en vigueur
Organiser le suivi médical des enfants pendant toute la durée de leur présence en crèche en lien avec le RSAI (Référents Santé Accueil Inclusif)
Former les équipes aux protocoles médicaux et l'administration des médicaments
Accueillir, suivre les stagiaires et faire des bilans mi- stage et fin de stage
Entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents de l'admission jusqu'à la sortie de leur enfant
Gérer les plannings des agents : formations, congés, arrêts maladies, balance horaire mensuelle
Veiller à l'hygiène générale de l'établissement, à la sécurité des enfants
Respect des normes règlementaires (dernier décret en vigueur, HACCP etc.)
Remplacer la directrice en son absence en ce qui concerne la continuité de direction.
Apprendre à maitriser le logiciel « coccinelle » concernant les inscriptions, les fins de contrat, l'entrée des plannings, la facturationainsi que les logiciels, chronos, Sam FM, help me
Animer des réunions en collaboration avec la directrice ou à sa demande.
Assurer une fonction de médiation, de régulation et de gestion des conflits
Passer les commandes alimentaires, pharmacie, couches, petits pots
Préparer les commissions de crèche
Participer au partenariat avec la direction de l'hôpital, la CAF, le conseil départemental, la mairie.

COMPÉTENCES REQUISES :
Savoirs :
Diplôme d'Etat d'infirmière.
Règles de sécurité et d'hygiène
Développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 5 ans
Règles de base des principes nutritionnels
Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours

Savoir faire :
Savoir accueillir
Transmettre des informations par écrit ou à l'oral
Observer et accompagner le comportement/développement de l'enfant
Mettre en uvre les projets et règlement de la crèche
Avoir une capacité relationnelle avec les parents, et l'ensemble de ses collègues
Encadrement d'équipe

Savoir être :
Adaptabilité et souplesse
Disponibilité
Qualités relationnelles
Communication et travail en équipe
Prise d'initiative
Sens de l'organisation
Sens des priorités
Présentation soignée

FORMATION :
Conditions et/ou qualifications requises :
- Formation initiale (et/ou) formation professionnelle : Diplôme d'Etat d'infirmière
- Connaissance des EAJE

Centre d'accueil et de soins hospitaliers CASH
403, avenue de la République
92000 Nanterre

Voir la fiche de l’établissement