CADRE SUPERIEUR DE SANTE Adjoint au Coordonnateur Général des Soins

CADRE SUPERIEUR DE SANTE Adjoint au Coordonnateur Général des Soins

Détachement; Mutation

Présentation générale de l'établissement :
Le Centre Hospitalier de VALRÉAS est situé dans le Vaucluse, dans l'Enclave des Papes au cur de la Drôme Provençale à 1h30 de Marseille, de Montpellier de Grenoble et de Lyon.
Etablissement labellisé de proximité, en direction commune avec le Centre Hospitalier d'ORANGE, il peut se prévaloir d'un mode de fonctionnement à taille humaine jouissant d'un positionnement essentiel au cur de son territoire.
Il se compose d'un service de consultations de spécialités (cardiologie, angiologie, gynécologie, neurologie, endocrinologie, diabétologie, chirurgie viscérale, chirurgie orthopédique, gastro-entérologie, neuropsychologie, diététique, allergologie), d'un service d'accueil des Urgences 24/24 dont les intervenants médicaux proviennent de la Fédération Médicale Inter hospitalière composée des centres hospitaliers d'Orange, Vaison-la-Romaine et Valréas, comportant 4 lits d'unité d'hospitalisation de courte durée, d'un service de médecine avec 30 lits dont 2 identifiés soins palliatifs et d'un service de soins de suites et de réadaptation polyvalent de 30 lits.
Un EHPAD de 130 lits doté d'un accueil de jour, d'une unité d'hébergement renforcée et d'un pôle d'activités de soins adaptés vient compléter l'offre de l'établissement.
Le plateau technique comprend un service d'imagerie conventionnelle et un scanner, une PUI et un dépôt de produits sanguins labiles. La biologie est réalisée en ville.
Fort de son positionnement géographique et administratif atypique, le C.H. de Valréas a su développer de nombreux partenariats avec les établissements publics ou privés du nord Vaucluse et de la Drôme, notamment sur les communes d'Orange, Vaison-la-Romaine et Avignon, mais aussi Montélimar ou Nyons pour la pneumologie. Chaque praticien conserve la liberté d'organiser son réseau de travail.
Le dossier patient informatisé, en place depuis plusieurs années au sein de l'établissement, a été totalement refondu en 2021 à l'occasion du choix retenu par les établissements du GHT 84 en faveur du logiciel EASILY. Le C.H. de Valréas a été pilote dans le déploiement de l'applicatif au sein des établissements du GHT.
La taille de la structure permet une communication directe entre praticiens, équipes soignantes et auprès des équipes de direction, favorisant une prise de décisions réactive et participative.
L'hôpital a été entièrement rénové en 2020 et vient d'être certifié « confirmé » en 2022 par la HAS avec un score global de satisfaction de 97,01% sur l'ensemble des items du référentiel.

Périmètre du poste : Accompagner les cadres de santé dans leurs missions et déployer le projet médico soignant - gestion en directe de l'équipe de rééducateurs de la PUI du SICS.

Caractéristiques du poste :
Grade : Cadre supérieur de santé
Service : Direction des soins Adjoint au coordonnateur général des soins du CH de Valréas
Présence : poste à repos fixes; 39 heures par semaine; participe à l'astreinte administrative
25 congés annuels, 19 RTT

Mission générale du poste :
1/ Le cadre supérieur de santé assiste le directeur des soins dans l'élaboration de la politique des soins IRMT:
- Il pilote les activités et les métiers des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques : Il participe à la réévaluation des organisations de travail des équipes afin d'optimiser l'efficacité et la qualité des soins prodigués tout en assurant une utilisation équilibrée et durable des ressources humaines et matérielles.
- Il participe aux projets conduits par la direction des soins et les décline au sein des pôles (missions transversales).
- Il participe à la mise en uvre des axes du projet institutionnel.
- Il veille à la répartition optimale des ressources humaines en fonction des compétences et aptitudes de chacun, et dans le respect des moyens alloués tenant compte des dispositions budgétaires.
- Il peut avoir la gestion directe d'activités et/ou d'unités de soins.
- Il contribue à la définition des besoins en formation, il peut organiser et animer des actions de formation.
- Il met son expertise en soins au service de la démarche d'amélioration continue de la qualité, de la gestion des risques et de la prise en charge des patients ou résidents de l'établissement.
- En lien avec les instituts de formation, il participe à la répartition des stages dans son secteur d'activité.
- Membre de la direction des soins, il peut représenter la direction des soins et l'institution auprès des partenaires externes : au niveau des réseaux de santé, des projets issus du territoire de santé, au niveau régional, au niveau départemental.

2/ Le cadre supérieur de santé agit en qualité d'intermédiaire stratégique entre l'encadrement de proximité et le directeur des ressources humaines :
- Assurer la communication : Il facilite une communication fluide et efficace entre l'encadrement et la direction des ressources humaines pour garantir que les besoins en personnel sont correctement ajustés et pris en compte.
- Gestion des talents : Il collabore avec le directeur des ressources humaines pour identifier, recruter et développer les talents au sein des équipes soignantes, en veillant à la formation continue et à la montée en compétences, et en favorisant la rétention des meilleurs éléments.
- Alignement des objectifs : Il travaille en étroite collaboration avec la direction des ressources humaines pour aligner la gestion opérationnelle des organisations de soins avec les politiques et les stratégies RH de l'établissement.

Centre hospitalier Jules Niel
BP 97 cours tivoli
84601 Valréas

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