Cadre de santé Laboratoire

Cadre de santé Laboratoire

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes (CHAC) est un hôpital public doté d'une capacité d'accueil étendue de 908 lits et places répartis sur plusieurs sites :
290 lits et places dans l'hôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation) ainsi que les services administratifs et logistiques.
3 unités d'hospitalisation de psychiatrie adulte, 3 SSR et 1 pôle ambulatoire, à proximité immédiate de l'établissement.
344 lits d'EHPAD et USLD répartis sur 6 sites à Alès et ses alentours, ainsi que des antennes de psychiatrie sur site, en ville et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents.
Disposant d'un budget de près de 150 millions d'euros, le CHAC regroupe près de 2000 professionnels et 160 médecins pour répondre aux besoins d'une population de 180 000 habitants.
Afin de renforcer ses équipes, le pôle Génie Médical du Centre Hospitalier recherche un(e) Cadre de Santé Laboratoire.

Classement du grade
Premier grade du corps des techniciens de laboratoire
Corps d'encadrement
Catégorie A

Diplômes
Ecole des cadres IFCS, diplôme de technicien en biologie médicale,

Positionnement au sein de l'institution
- Relation hiérarchique
Le cadre de santé est sous l'autorité hiérarchique du directeur de soins (loi du 19.04.2002 décret 2002-550) dans le respect des règles déontologiques et professionnelles des personnels de laboratoire (décision du conseil d'état du 05 Avril 2004). Le cadre de santé est sous la responsabilité directe du cadre supérieur du pôle médicotechnique.

- Relation fonctionnelle
Le cadre de santé est sous l'autorité fonctionnelle et la responsabilité du chef de service de biologie pour tout ce qui concerne les activités techniques de biologie médicale, l'organisation des analyses.

- Relations au sein de l'établissement
-Cadres de santé, corps médical
-Directeurs, attachés d'administration des différents pôles de gestion
-Services techniques, logistiques, administratifs
-Service de santé au travail

Missions :
Le cadre organise et contrôle l'activité médicotechnique pour en assurer la continuité, la qualité et la sécurité. Le cadre exerce ses missions en étroite collaboration avec les acteurs institutionnels, dans le cadre du respect du projet d'établissement, du projet de soins et du projet de pôle. Le cadre participe à la gestion médico-économique de son service

Gestion du personnel
- Met en uvre une organisation adaptée en fonction de la charge de travail et des compétences des agents.
- Elabore les fiches de poste des agents
- Elabore le plan de formation continue avec le responsable du service et le cadre supérieur du pôle médicotechnique.
- Met en uvre le maintien et l'évolution des compétences du personnel.
- Elabore et assure le suivi des plannings, de l'absentéisme et des mouvements du personnel
- Participe avec l'équipe médicale au projet du service, du pôle et au suivi des objectifs.
- Mène les entretiens d'évaluation du personnel et en fait la synthèse annuelle
- Favorise la dynamique et la cohésion de l'équipe
- Accueille et organise la formation des stagiaires et des nouveaux agents

Gestion technique
- Encadre et manage les techniciens du LBM dans le respect de la norme ISO 15189 et 22870 dans le cadre de l'accréditation.
- Participe à la gestion des pannes des analyseurs avec les techniciens et le biologiste référent au sein du laboratoire mais aussi dans le cadre de la biologie délocalisée
- S'assure de la continuité technique indispensable au service

Missions informatiques
- Paramètre et met en place les différents systèmes informatiques du laboratoire : SIL, Gestion de stocks, Manuel de prélèvements informatisé en accord avec le responsable du service.

Logistique du service de biologie.
- Participe avec le responsable du service à la préparation des appels d'offres
- Participe avec les biologistes à l'évaluation et au choix des nouveaux automates
- Organise et pilote les travaux au sein du service.
- Valide et vérifie les commandes et les livraisons
- Veille au suivi des stocks, des inventaires et à la bonne utilisation des produits
- Participe à l'évaluation des besoins en produits de laboratoire (réactifs, consommables)

Communication, information
- Assure l'interface entre les différents groupes de professionnels au sein du laboratoire
- S'assure de la diffusion des informations institutionnelles.
- Reste l'interlocuteur privilégié des cadres des unités de soins afin d'établir une meilleure collaboration inter services.
- Participe avec les biologistes aux rendez-vous avec les fournisseurs

Missions qualité
- Assiste le responsable qualité dans la gestion du projet qualité (préparation et organisation des réunions, tenue à jour du planning, gestion de la documentation du projet)
- Sensibilise le personnel à la démarche qualité
- Vérifie en liaison avec le RAQ la réalisation et la mise à jour de la documentation interne (procédures et enregistrements associés)
- Assure l'administration des modules « matériel et gestion des stocks » du logiciel qualité et forme les utilisateurs.
- S'assure de la connaissance, de la compréhension et de la bonne application des procédures par le personnel,
- Participe à l'évaluation des fournisseurs en liaison avec les biologistes référents
- Participe aux groupes de travail (COQL, COPIL) et à l'animation de la qualité au LBM
- Participe à la gestion des réclamations internes et externes du LBM
- Participe aux différentes actions dans le cadre de l'accréditation :
- Gestion du personnel
- Transport routier des échantillons biologiques
- Hygiène et sécurité
-Participe à la réactovigilance en lien avec le biologiste référent et l'identitovigilance.


Qualités requises
-Avoir le sens du service public hospitalier et de l'intérêt du patient
-Posséder des qualités d'écoute et de communication
-Avoir le sens du management
-Respecter et faire respecter le secret professionnel et les règles de confidentialité
-Savoir travailler en équipe, se rendre disponible et gérer les conflits
-Sens de l'organisation et des responsabilités
-Rigueur et méthode
-Positionnement
-Adaptabilité
-Capacité d'écoute et de négociation
-Maîtrise émotionnelle
-Savoir gérer les situations conflictuelles
-Dynamisme, esprit d'initiative
-Disponibilité
-Sens de l'autorité, esprit d'analyse et de synthèse
-Loyauté et honnêteté professionnelle
-Objectivité
-Discrétion
-Equité


Horaires / gardes et astreintes
Poste à temps plein
Le cadre de santé participe aux gardes et astreintes de l'établissement.

Centre hospitalier Alès-Cévennes
811 avenue Docteur Jean Goubert BP 20139
30103 Ales

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