Hôpital Roger Salengro (LILLE)

CADRE GESTIONNAIRE DU PÔLE URGENCE H/F

Publié le 26 nov. 2024

Détails de l’offre

Poste proposé
CADRE GESTIONNAIRE DU PÔLE URGENCE H/F
Contrat
CDI
Descriptif
Missions principales
Le cadre gestionnaire du pôle de l'Urgence forme, avec le chef de pôle, le cadre supérieur de pôle et le directeur de pôle, l'exécutif du pôle. Il assure, en lien avec eux, l'exercice des missions de pilotage administratif et médico-économique du pôle.
Il contribue notamment à l'animation du dialogue interne au pôle, aux anticipations et au suivi médico-économiques des activités. Il participe au pilotage ou au suivi de projets transversaux à l'échelle d'un ou plusieurs pôles.
 
Missions détaillées
Animation interne du pôle
Membre permanent du bureau du pôle, il assure l'organisation des instances du pôle
Assure la gestion des projets, en lien avec les autres membres de l'exécutif du pôle, en contribuant notamment à l'analyse de faisabilité technique du projet
Participe aux réflexions stratégiques du pôle, notamment concernant les coopérations territoriales
Participe au suivi du contrat de pôle et du projet de pôle
Participe aux actions de communication et d'information auprès des professionnels et/ou du grand public
Contribue au suivi des autorisations d'activités de soins et d'équipements matériels lourds ainsi qu'aux démarches qualité/gestion des risques (participation aux cellules qualité, suivi du processus de certification HAS, mise à jour du projet d'établissement...)
 
Contribution au pilotage du pôle
Rédige et assure le suivi des conventions et des protocoles de fonctionnement du pôle
Assure la préparation et le suivi des états prévisionnels de recettes et de dépenses
Assure la consolidation des prévisions d'activités du pôle et le suivi de l'activité réalisée
Assure le suivi du budget délégué du pôle, en lien avec l'encadrement paramédical, le Chef de pôle et le Directeur référent du pôle
Suit et analyse les indicateurs de gestion mis à sa disposition (activité, dépenses) et assure, en lien le chef de pôle, le Responsable des Ressources Humaines référent du pôle et le cadre soignant, le suivi des emplois (affectation sur les UF, suivi des dépenses)
Participe à l'élaboration des CRéA et à leur analyse en collaboration avec le contrôle de gestion. Il prépare les analyses médico-économiques des projets en lien avec la direction du contrôle de gestion
Accompagne les équipes médicales et paramédicales dans la réforme du financement des urgences
Participe aux remontées d'information et enquêtes (pour les directions fonctionnelles, pour des organismes extérieurs et autorités de tutelle)
Suit les enveloppées déléguées au pôle ainsi que les crédits fléchés (MIG, MERRI, AC, FIR et subventions)
Est en charge du dialogue de gestion et prépare les comités relatifs aux dépenses de personnel et aux dépenses à caractère pharmaceutique.
Ces missions sont susceptibles d'évoluer. Elles tiennent compte des spécificités des missions assurées par certains pôles. Sur le périmètre des pôles Anesthésie-Réanimation, Urgences, Médecine Intensive et réanimation (MIR), des missions spécifiques aux soins critiques, aux Situations Sanitaires Exceptionnelles (SSE) sont ainsi prévues.
Relations professionnelles les plus fréquentes
Au quotidien : chef de pôle, cadre supérieur de pôle, directeur de pôle, équipes médicales et soignantes
Fréquemment : direction du contrôle de gestion, direction des finances, médecin DIM, Responsable des Ressources Humaines, ingénieur qualité référent du pôle, Agence Régionale de Santé
Ponctuelles : autres directions fonctionnelles, pharmaciens, responsables facturation, Correspondant aux Affaires Juridiques.
Profil recherché :
Le cadre gestionnaire de pôle est un cadre de niveau supérieur du CHU de Lille. Il participe à des missions stratégiques pour l'établissement et pour le Groupement Hospitalier de Territoire. Sa contribution est essentielle au bon fonctionnement du pôle.
Il est de ce fait attendu de lui un sens aiguisé du relationnel et une capacité d'écoute, une aptitude à la communication, une grande rigueur. Il doit faire preuve d'autonomie et de disponibilité.
Etablissement

Hôpital Roger Salengro
rue Emile Laine
59037 LILLE

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