ASSISTANT(E) SOCIAL(E)

ASSISTANT(E) SOCIAL(E)

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier de Valenciennes est une structure de santé comptant près de 5200 salariés.
Avec près de 2000 lits, le CHV est le 1er Centre hospitalier général de France et le 3ème hôpital de la région Hauts de France, après le CHRU de Lille et le CHU d'Amiens ; il est l'un des 30 plus importants hôpitaux de France.
Il couvre un bassin de santé de 800 000 habitants et regroupe l'ensemble des spécialités médicales, à l'exception de la chirurgie cardiaque, de la radiothérapie et de la greffe. Son budget est de 500 M.

LE POSTE :
Le Centre Hospitalier de Valenciennes recrute un(e) Assistant(e) Social(e)affecté(e) au sein du Pôle de Chirurgie.
INFORMATION GENERALE :
Définition :
Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.
Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel
Spécificités :
Assistant(e) social(e) auprès des usagers
SECTEUR D'ACTIVITE :
Mission principale :
· Mission d'aide psychologique
ü Accueil
ü Ecoute
ü Soutien
· Mission d'aide technique
ü - Conseils divers
ü - Aide matérielle à la constitution de dossiers administratifs
· Mission de coordination
L'assistant de service social joue un rôle de médiateur en essayant de concilier les différentes approches
d'une situation pour proposer la solution la plus adaptée aux intérêts conjoints du patient et de l'établissement. Il travaille en partenariat dans une action globale et concertée ; et ce dans l'optique de répondre aux besoins objectivés des patients.
· Mission d'expertise
La mission de l'assistant de service social l'amène à suivre de près l'évolution des dispositifs en faveur des personnes et familles en difficulté et d'avoir un point de vue éclairé sur leur impact. Sa mission d'expertise prend de plus en plus d'importance.
· Mission pédagogique
L'assistant socio-éducatif concourt à la formation des élèves et dispense un enseignement social par ses interventions dans les différentes écoles et instituts.
MISSIONS DETAILLEES :
Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles.) :
Accueillir l'usager et / ou son entourage ou aller au chevet des patients susceptibles d'avoir recours à ses services
Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité :
Assurer des relais sociaux avec les partenaires: établir une fiche de liaison systématique avec les assistants sociaux du service ou les partenaires sociaux extérieurs à la structure lors du transfert d'un patient ou d'une sortie du CHV
Ouvrir et mettre à jour des dossiers sociaux pour les patients suivis
Assurer la prise en charge des patients vers des unités de SSR CHV et hors CHV
Information et conseil à des tiers (patients adultes et pédiatriques, familles, etc.) dans son domaine d'activité :
Ecouter et soutenir
Informer les patients et leur entourage
Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou Professionnelle
Etablir un bilan psycho-social et proposer un plan d'action grâce à des techniques d'entretien.
Travailler en collaboration avec les partenaires internes : suivi des visites médicales, participation aux staffs, échanges quotidiens d'informations avec les équipes de soins ...
Favoriser l'accès aux soins
Favoriser l'accès aux prestations et avantages sociaux
Organiser les sorties de la structure hospitalière
Assurer la protection des individus
Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité
Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité
Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
Veille spécifique à son domaine d'activité
Actualiser ses connaissances par de la documentation, des formations et des participations à des congrès
Participer aux réunions de service
Participer au projet de service
Assurer la gestion statistique des activités sociales réalisées
Fournir un rapport annuel d'activités
Organiser ou animer des réunions
Développer des projets inter partenariaux
Assurer une mission de prévention auprès des usagers
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
Dispenser un enseignement social sous forme de cours ou de participation à des tables rondes ou journées d'informations, dans le cadre de la formation initiale ou de la formation continue
Participer à la promotion par une implication dans les actions-recherche, les colloques professionnels, le comité d'éthique

PROFIL RECHERCHÉ :
LES APTITUDES REQUISES :
Prérequis réglementaires pour exercer le métier :
Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social(e) (DEASS)
Connaissances particulières :
- Respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle basé sur les valeurs et les principes du travail social (respect de la dignité humaine, promotion de la justice sociale et de l'entraide, respect des différences)
- Connaissance du milieu hospitalier appréciée
Expériences professionnelles :
- Assistant de service social
- Expérience en lien avec le secteur social et les différents partenaires
Connaissances associées :
Intervention sociale
Négociation : méthodes et techniques
Psychologie générale
Organisation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales
Communication et relation d'aide
Audit social
Droit civil
Savoir-faire :
Animer et développer un réseau professionnel
Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence
Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques a son domaine de compétence et définir les actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Travailler en équipe / en réseau
Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine
Savoir être :
Capacité d'analyse, d'évaluation et de synthèse
Aptitude à l'écoute et à l'accueil
Facilité de communication
Disponibilité
Discrétion
Aptitude à faire face à une situation
Capacité d'organisation
Capacité d'adaptation
Disposition réelle pour les relations humaines et goût pour le travail en équipe
LES INTERLOCUTEURS :
Equipes pluridisciplinaires de l'établissement (équipes paramédicales et médicales), autres travailleurs sociaux, justice, éducation nationale, organismes administratifs pour l'accompagnement coordonné des prises en charge des patients et des familles
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEL:
· Cadre Supérieur de santé du pôle de chirurgie
· Chef de pôle de chirurgie
· Vice chef de pôle de chirurgie
LES AMPLITUDES HORAIRES :
Poste de journée de 7h30/j
Type de contrat
CDD - renouvelable
Temps plein
Nos avantages
Développement des compétences continu (formations, mobilité interne...)
Évolution de carrières et de rémunération
Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie ...
À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Centre Hospitalier de Valenciennes
Avenue désandrouin
59322 VALENCIENNES

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