CADRE DE SANTE MOC/USC

CADRE DE SANTE MOC/USC

CDI

PROFIL DE POSTE CADRE DE SANTE MOC/USC
IDENTIFICATION DU POSTE
Grade : Cadre de santé
Quotité de temps de travail : 100%
Rémunération : suivant grille indiciaire de la FPH
Pôle : Court séjour
Service : MOC/USC/ CONSULTATION
Hiérarchie : Directeur : M. RETORD
Direction des Soins : Mme ETCHART

POSITION DANS LA STRUCTURE
Liaisons hiérarchiques
Sous la responsabilité du Cadre Supérieur du pôle, du Directeur des Soins, du Directeur de letapos;établissement.
Liaisons fonctionnelles
Partenaires internes au secteur et à letapos;établissement, et particulièrement : les cadres des unités, letapos;équipe médicale, letapos;équipe paramédicale, les pharmaciens, letapos;hygiéniste, le technicien biomédical, les services techniques, logistiques, et administratifs, .
PRESENTATION DU SERVICE
Le cadre de santé est affecté à letapos;unité de médecine à orientation cardiaque/ Unité de Soins continus/ consultation.
Le service de Médecine générale à Orientation Cardiaque compte 2 secteurs : le secteur médecine (MOC) et le secteur Unité de soins Continus de cardiologie (USC), et un secteur de consultation et detapos;examens spécifiques :
- Unité de Soins Continus de Cardiologie
Unité de 6 lits detapos;hospitalisation
Letapos;unité accueille des patients atteints de pathologies cardiaques en phase aigüe, nécessitant une surveillance continue.
6 chambres individuelles équipées de scopes reliés à une centrale de surveillance.
Les portes sont équipées de hublots vitrés afin de faciliter la surveillance.
- Un secteur médecine
Unité de Médecine à Orientation Cardiologique.
Letapos;unité accueille des patients présentant une pathologie cardiovasculaire ou relevant de médecine générale dans letapos;un de ses 34 lits detapos;hospitalisation.
- Un secteur de consultations de cardiologie et examens spécifiques
Epreuves detapos;effort, échographie detapos;effort, échographie transoesophagienne, échographie sous dobutamine
Dans le cadre de letapos;urgence, possibilité de pose de sonde detapos;entrainement.
Consultations : de cardiologie, pose de Holter tensionnel, Holter ECG par les médecins

Le service est caractérisé par :
Une prise en charge des patients sur une durée moyenne de séjour cible de 8 jours.
Le développement de la prise en charge initiale dans le cadre du diagnostic de douleur thoracique en USC.
FONCTIONS ET ACTIVITES
Fonction conforme aux textes régissant la fonction de cadre de santé.
En lien avec le cadre supérieur du secteur, le cadre de santé assure les missions suivantes :
- Organisation et coordination des soins :
Définir, formaliser, coordonner et évaluer les activités paramédicales et letapos;organisation du service.
Organiser et anticiper le parcours de la personne soignée de letapos;entrée jusquetapos;à la sortie, et son devenir.
Garantir la continuité des soins
Veiller à la qualité des soins dispensés, au confort et à la sécurité des patients
Organiser la collaboration entre les professionnels dans la prise en charge des patients
Etablir des liens avec les partenaires de soins intra et extra hospitaliers

- Management des ressources humaines :
Gérer et encadrer letapos;ensemble du personnel paramédical
Animer et fédérer letapos;équipe soignante autour du projet de service
Contribuer à la mutualisation des moyens humains au sein du secteur court séjour
Optimiser les compétences des personnels
Assurer letapos;évaluation professionnelle des agents
Identifier et développer les compétences et qualifications en regard de letapos;évolution des activités
Animer letapos;équipe paramédicale autour du projet de service
Accompagner les changements
Participer à la diffusion de letapos;information au sein du secteur
Conduire les réunions detapos;unité en collaboration avec le responsable de structure interne
Etre garant de valeurs professionnelles et engager letapos;équipe dans une réflexion professionnelle et éthique.

- Démarche qualité :
Contribuer au développement du système de Management de la Qualité par:
o letapos;analyse de processus
o la formalisation des pratiques et leurs évaluations
o la mise en place detapos;une gestion documentaire
o letapos;analyse des risques à priori, à postériori et letapos;élaboration des plans detapos;actions
o la mise en place detapos;indicateurs
Assurer le suivi de la gestion des risques et des mesures de sécurité

- Gestion
Organiser la gestion de letapos;ensemble des consommables de letapos;unité : évaluation des besoins, commande, suivi des consommations
Participer à letapos;élaboration des différents plans :
Biomédical
Mobilier
Travaux
Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique
Participer aux réunions institutionnelles

- Formation
Contribuer au plan de formation en lien avec les projets prioritaires institutionnels, le projet de soins, et les projets institutionnels.
Conduire des entretiens individuels de formation, dans le cadre du développement professionnel continu.
Arbitrer et prioriser les demandes de formation des personnels.
Recueillir les besoins en formation et les prioriser
Accueillir et organiser letapos;encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
Collaborer avec les instituts de formation paramédicaux (IFSI, IFAS)

- Activités institutionnelles
Participer à des projets transversaux et aux réunions institutionnelles
Participe à la construction de la politique de soins en maintenant la cohérence et la convergence avec les objectifs institutionnels et le projet de pôle.
Participe activement à letapos;atteinte des objectifs du pôle

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
- Compétences attendues
Etre capable à décider, négocier, anticiper
Savoir déléguer et transmettre des savoirs.
Savoir piloter, animer, et valoriser une équipe.
Favoriser la cohésion et la motivation dans letapos;équipe soignante.
Avoir une capacité detapos;analyse
Savoir gérer les conflits (prévention, arbitrage, négociation)
Savoir se positionner
Etre capable de fixer des objectifs, évaluer et mesurer les résultats
Maitriser les connaissances concernant le droit des patients.
Savoir rendre compte
Savoir communiquer et gérer letapos;information pour sa bonne diffusion dans letapos;institution
Assurer une veille professionnelle sur letapos;évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel
- Qualités requises
Savoir négocier
Faire preuve de diplomatie.
Avoir le sens des responsabilités et de letapos;initiative dans son domaine de compétences
Savoir gérer le stress lié à letapos;environnement
Avoir le sens de letapos;organisation et de letapos;anticipation
Etre rigoureux, dynamique, disponible
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Exemplarité : est garant des valeurs soignantes et professionnelles.
Favoriser un management bienveillant
Savoir setapos;adapter aux changements et aux évolutions
SPECIFICITES DU POSTE
Poste temps plein.
Horaires : Au forfait cadre et repos fixes (S, D et F). Horaires variables en fonction des nécessités de service
Participation à la continuité de letapos;encadrement sur le secteur court séjour jusquetapos;à 18h00 du lundi au vendredi.
Participation à la ligne detapos;astreinte de la ligne 2.
Coordonner ses congés avec les cadres du pôle afin detapos;assurer une permanence de letapos;encadrement
28 CA, 20 RTT

Centre hospitalier Guy Thomas
79 bd Etienne Clémentel CS 20 167
63204 Riom

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