Chargé de recrutement et gestion de carrière

Chargé de recrutement et gestion de carrière

CDD

L'EPSYLAN, établissement public de santé psychiatrique, recherche un(e) Chargé(e) de recrutement et gestion de carrière au sein de son service Ressources Humaines. Vous serez en charge de développer une politique RH adaptée aux besoins des équipes soignantes et administratives, et d'accompagner l'évolution des parcours professionnels des agents. Ce poste est l'opportunité de rejoindre un établissement en pleine transformation, au cur d'un environnement dynamique et solidaire.
Missions principales :
Recrutement : Gérer l'ensemble du processus de recrutement, depuis l'analyse des besoins en effectifs jusqu'à l'intégration des nouveaux agents. Vous serez responsable de la rédaction et de la diffusion des annonces, du tri des candidatures, de l'organisation et de la conduite des entretiens, ainsi que de l'établissement des contrats de travail.
Gestion des carrières : Assurer le suivi de l'évolution professionnelle des agents, en proposant des solutions adaptées aux besoins de mobilité, de promotion ou de formation. Vous serez également responsable de la gestion des demandes internes de mutations et de la mise en place des entretiens de carrière.
Paie (un atout) : Une connaissance des processus de gestion de la paie est un plus, afin de pouvoir accompagner les agents dans leurs démarches administratives liées à la paie, ainsi que dans la gestion des anomalies.
Conseil RH : Apporter un soutien et des conseils aux managers de l'établissement en matière de gestion des ressources humaines, notamment en ce qui concerne les carrières, les mobilités internes et la réglementation en vigueur.
Compétences et qualifications requises :
Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Public ou Gestion des Carrières (Bac +3 minimum).
Connaissance de la fonction publique hospitalière (statuts, réglementations, gestion des carrières) et du secteur de la santé.
Une première expérience dans un service RH en établissement public ou hospitalier est fortement appréciée.
Connaissance des outils de gestion des ressources humaines (notamment pour la paie).
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.
Sens de l'écoute et capacité à conseiller les agents et les responsables hiérarchiques.

EPSYLAN (Etablissement Psychiatrique de Loire-Atlantique Nord)
Le Pont-Pietin BP 59
44130 Blain

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