Un poste de Cadre de Santé

Un poste de Cadre de Santé

CDI

Le CHI - EPSM de l'Oise recrute un cadre de santé pour le Pôle Ressource d'Evaluation et de Réhabilitation Psycho Sociale.

Identification du poste
Cadre pour le : CRISALID-HDF est un service départemental de l'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de Clermont de l'Oise (Centre Hospitalier Isarien Oise). Il a été labellisé par l'ARS HDF en 2019.
Il assure des missions de soins de réhabilitation psychosociale orientés rétablissement et dans le cadre de ses missions supports, des actions de sensibilisation / formation, d'animation territoriale et d'appui à la structuration de centre de proximité de RPS dans la région Hauts-De-France et notamment au sein de l'ex-Picardie (départements Somme, Aisne et Oise). Par ailleurs, il contribue également à des actions de recherches en partenariat avec les autres centres supports de RPS de la région, le centre ressource national de RPS au CH Vinatier et la Fédération de Recherche en Santé Mentale (F2RSM).

Il accueille toute personne adulte (âgé de 17 à 65 ans) souffrant de troubles psychiques sévères et stabilisés, et porteuse de troubles neurodéveloppementaux associés à des comorbidités psychiatriques (Trouble du spectre de l'autisme sans handicap intellectuel, TDHA).

Il donne des avis spécialisés pour des cas complexes.

Il propose des évaluations pluri professionnelles (médicale, neuropsychologique et fonctionnelle) objectivant les ressources, compétences et difficultés de la personne concernée pour proposer des accompagnements favorisant l'engagement et des soins variés délivrés en individuel, en groupe, en présentiel ou en distanciel.

Son offre de soins :
- Des programmes d'éducation thérapeutique du patient (ETP) (Schizophrénie, Troubles bipolaires, Border Line, TSA, ETP transdiagnostique),
- Des modules de remédiations cognitives (RC) Neurocognition (CRT, RECOS) Cognitions sociales (GAIA, TomRemed, SCIT, RC2S,
Programmes combinés (Near, IPT),
- Psychothérapies/ Thérapies Structurées : TTC, Pleine Conscience, Thérapie des schémas, EMDR, ACT, MCT, PEPS, cohérence cardiaque et biofeedback,
- Une aide aux aidants pour les accompagner dans la prise en soins de leurs proches : Profamille (Modif Schizophrénie, Modif Bipolaire, Bref, Connexions familiales (MODIF Border Line).

Il intègre dans son équipe une médiatrice santé pair (au regard de son savoir expérientiel) en lien avec le CCOMS.

Missions de soins :
Favoriser la réussite de projets ou objectifs concrets identifiés par la personne elle-même
Prévenir les rechutes / la chronicité / les hospitalisations de longue durée
Permettre de reprendre la maîtrise de sa trajectoire
Favoriser son insertion dans la société
Améliorer sa qualité de vie
Lutter contre la stigmatisation.

Les missions supports :
Missions de sensibilisation, de formation aux outils de réhabilitation psychosociale orientée rétablissement et d'harmonisation des pratiques aux professionnels de santé (générale, psychiatrie et santé mentale)
Diffusion des connaissances
Mission d'animation et d'appui à la structuration des centres de proximité de RPS dans la région des Hauts de France
Contribution à des actions de recherches en partenariat avec les autres centres supports de RPS de la région, le Centre ressource national de RPS au CH Vinatier de Lyon et la Fédération de Recherche en Santé Mentale (F2RSM).

Formations :
« Sensibilisation au rétablissement au travers des outils de la réhabilitation psychosociale » : 3 journées + 5 jours de stage (Intra CHI ou3 journées (professionnels extérieurs au CHI)
« L'entretien motivationnel » : 2 journées pour tous professionnels des services de soins
« Éducation Thérapeutique du Patient KITS clé en main » Formation pour les sous-modules d'ETP (1 journée de formation par sous-module)

Lieu d'accueil de stages :
Lors de la formation à la sensibilisation aux 40h d'Education Thérapeutique du Patient : De la posture éducative au programme autorisé (COPPEPI)
Internes DES Psychiatrie UPJV
Psychologue spécialisé en Neuropsychologie : UPJV, Lille, Paris,
Lors du Diplôme Universitaire de Lyon 1 (RC, Psychoéducation, Pair-aidant) et du DU ETP de l'université de Lille

Grade : Cadre de santé Paramédical.

Diplômes requis Etre titulaire du diplôme de cadre paramédical.

Liaisons hiérarchiques :
Directeur. Directrice Coordinatrice Générale des soins, Cadre Supérieure Assistant du Pôle.

Liaisons fonctionnelles :
Chef de Pôle, Chefs de service, Praticiens Hospitaliers, Cadres supérieurs de santé d'autres pôles, Cadres Supérieurs socio-éducatifs, Cadres Assistants de Pôle, Equipe d'encadrement (paramédicale et socio-éducative), Equipes pluriprofessionnelles des services du pôle, Permanence de l'encadrement, Administrateur de garde, les différentes Directions, autres services de soins, médico-techniques, logistiques, administratifs, partenaires de santé et médicosociaux intra et extrahospitaliers , service de la formation continue et autres services supports

Missions :
Organiser l'activité de soins et des prestations associées (Coordination, Formation, Recherche).
Accompagner la mise en uvre du projet d'établissement, des projets du service CRISALID HDF et du projet de pôle.
Veiller à la qualité et la sécurité des soins, et la gestion des risques.
Favoriser le développement des compétences individuelles et collectives.

Principales activités :
(liste non exhaustive) Organiser et gérer l'activité de soins, en lien avec le médecin référent de l'unité
Planifier et organiser les soins, contrôler leur mise en uvre.
Répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
Assurer la gestion des activités et/ou places et/ou lits (en cas de remplacements sur les autres services d'hospitalisation du Pôle) en collaboration avec les équipes médicales.
Garantir la sécurité des personnes et des biens.
S'assurer du respect de l'organisation de travail.
Veiller à la cohérence et à la continuité des prises en charge.
Participer à l'optimisation du parcours du patient.

Organiser et gérer les ressources humaines
Gérer les plannings dans le respect de la règlementation en vigueur.
Piloter, animer, communiquer et motiver une ou plusieurs équipes.
Participer au choix et/ou à l'affectation des agents en collaboration avec le cadre de pôle.
Mettre à disposition de l'équipe pluriprofessionnelle les moyens nécessaires pour assurer sa mission.
Garantir le respect de la règlementation et des règles professionnelles.
Fédérer les équipes afin de favoriser la mise en place des projets.
Fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer des performances collectives et/ou individuelles.
Garantir le respect du secret professionnel.
Conduire les entretiens annuels d'évaluation professionnelle et de formation.
Assurer la gestion et le suivi des formations.
Organiser l'accueil et superviser l'encadrement des nouveaux professionnels.
Sensibiliser et superviser les professionnels dans la démarche d'accompagnement et d'évaluation des apprenants.

Participation à la gestion médico-économique au sein de l'unité
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine.
Mettre en place des outils de suivi de l'activité propre à l'unité.
Elaborer un rapport annuel d'activité d'une ou plusieurs UF, Crisalid-HDF centre de proximité, Crisalid- HDF centre support de RPS des HDF, Indicateurs Education thérapeutique/ Indicateurs des Appels à Projets.
Participer à la gestion des moyens octroyés aux pôles.
Promouvoir la mutualisation des matériels et locaux.

Promotion de la démarche qualité et gestion des risques
Garantir le respect des droits des patients, des usagers et de leur famille ou entourage.
Promouvoir des pratiques professionnelles favorisant la bientraitance.
Piloter et formaliser le projet de soins de l'unité.
Développer la culture du signalement et gérer les risques.
Mettre en place et contrôler le respect des protocoles en lien avec les bonnes pratiues professionnelles et les vigilances.
Organiser la gestion documentaire spécifique à l'unité.
Favoriser la réflexion d'équipe autour des pratiques professionnelles.
Participer à la démarche de certification.
Susciter et promouvoir la recherche en soins.
Favoriser la qualité de vie au travail.

Communication et transmissions des informations
Monter, mettre en uvre, suivre et gérer les projets spécifiques au domaine d'activité de Crisalid-HDF en collaboration avec les équipes pluri professionnelles.
Promouvoir les réalisations, les projets spécifiques auprès des différents partenaires en interne et en externe.
Effectuer un reporting au médecin responsable, au Cadre supérieur assistant de pôle, à la gouvernance du pôle et la CGS.
Participer aux réunions institutionnelles du service et du pôle et adapter son mode de communication aux différents interlocuteurs.
Animer des réunions et impulser une dynamique d'équipe.
Traduire et décliner la politique de l'établissement auprès de l'équipe pluriprofessionnelle.
Transmettre et accompagner les informations ascendantes et descendantes.

Missions transversales
Diffusion/Information/Formations auprès des acteurs impliqués dans les champs de la RPS et du Rétablissement (au sein du département, de la région, et au niveau national).
Aide à la participation aux différents protocoles de recherche en collaboration avec les partenaires universitaires/organismes de recherche/F2RSM.


Connaissances requises
Connaissances approfondies en animation d'équipe.
Connaissances approfondies en communication / relations interpersonnelles.
Connaissances opérationnelles en management et organisation du travail d'équipe.
Connaissances opérationnelles de la prévention et gestion des conflits.
Compétences numériques opérationnelles.
Connaissances approfondies en conduite de projet : stratégie et organisation / conduite du changement.
Connaissances approfondies en démarche qualité et gestion des risques et en droit des usagers du système de santé.
Connaissances approfondies dans l'encadrement de personnel.
Connaissances approfondies éthique et déontologie professionnelle.
Connaissances opérationnelles en gestion administrative, économique et financière.
Connaissances opérationnelles en gestion des ressources humaines du service.
Connaissances éthiques et déontologiques.
Gestion du stress.
Hygiène hospitalière.
Connaissances opérationnelles.
Connaissances opérationnelles en prévention des risques professionnels .
Connaissances en pathologies mentales, somatiques et en Psychologie générale.
Connaissances en recherche.
Connaissances approfondies en réglementation relative à l'organisation du travail.
Etre formé ou sensibilisé aux outils d'accompagnements et de soins orientés rétablissement (évaluations pluri professionnelles, outils de prévention, éducation thérapeutique, remédiation cognitive, thérapies structurées.).


Savoir-Etre
Savoir-Faire
Etre porteur des valeurs professionnelles : exemplarité, respect, tolérance, équité, éthique, promotion de la bientraitance.
Faire preuve d'autonomie et de créativité.
Accompagner le changement.
Exercer un management situationnel :
o Savoir analyser les situations et les contextes,
o Etre force de propositions,
o Etre en capacité de se positionner.
Appréhender les situations avec distanciation.
Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
Partager sa réflexion avec ses pairs, l'autorité hiérarchique et dans tous les espaces institutionnels.
Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné.

Conditions spécifiques d'exercice
- Horaires de journée selon les besoins du service.
- Typologie des UF : centres de consultation, équipe mobile.
- Connaissance de l'établissement.
- Suppléance au niveau de l'encadrement des autres services du PRERPS.
- Inscription dans des missions transversales en lien avec la politique de l'établissement.

Missions spécifiques - Développer le travail de réseau et de partenariat sur le territoire :
Créer, développer et maintenir des liens privilégiés avec les partenaires des secteurs sanitaires, médicosociaux et associatifs.
- Développer le travail de coopération avec les structures sanitaires, médico-sociales et associatives.
- Participer aux colloques et congrès en lien La RPS, l'éducation thérapeutique, le réseau Profamille,
- Participer à la rédaction des conventions (notamment avec les différents centres de proximité)
- Participer aux réunions régionales avec les 2 autres centres supports de RPS des HDF : le CSN2R, Centre Support Nord HDF et le CSRPS, Centre Support de Réhabilitation Psychosociale co-porté par le GHT PSY NPDC ainsi qu'avec les centres de proximité de RPS de l'ex Picardie avec (copils, assemblées générales etc..).

Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise
2, rue des Finets
60607 Clermont cedex

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