Responsable hôtelier et achats

Responsable hôtelier et achats

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Présentation du CHET Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre sanitaire spécialisée en psychiatrie adulte et psychiatrie périnatale, de l'enfant et de l'adolescent. Le CHET dispose également d'une offre médico-sociale spécialisée principalement dans le handicap ou les addictions (MAS, SAMSAH, CAMSP, CSAPA).
En application de la sectorisation sanitaire psychiatrique, il intervient sur une aire géographique définie, recouvrant sept arrondissements de Marseille (Ier, 2nd, 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème), ainsi que Septèmes-les-Vallons et les Pennes-Mirabeau.
Les activités du CHET sont réparties sur une trentaine de sites géographiques dont le site principal de 17 hectares situé au 118 chemin de Mimet à Marseille 13015.
Le CH présente une situation financière saine : il dispose d'un budget d'exploitation de 70 Millions et emploie 1100 salariés environ.
La visite de certification HAS ayant eu lieu en juin 2023, le CHET est établissement certifié- qualité des soins confirmée.
Depuis plusieurs années, le CHET a engagé différents projets patrimoniaux de rénovation lourde ou construction au sein de certains sites afin d'améliorer les conditions hôtelières de prises en charge des patients et les conditions de travail de ses professionnels.

Présentation du service Rattachée aux services économiques et logistiques, la cellule Hôtellerie-achats fait partie de la Direction des Moyens Opérationnels au même titre que le service technique, le service sécurité et le service informatique- numériques.
Les services économiques-logistique du CHET se composent d' :
Une cellule marchés publics
Une cellule gestion budgétaire (engagement des dépenses, suivi, liquidation de factures, lien avec les services financiers.)
Une cellule logistique (blanchisserie, garage, transports sanitaires, service intérieur)
Une cellule restauration magasin
Une cellule Hôtellerie-achats.
Cette dernière a pour mission de contrôler le suivi de prestations hôtelières externalisées dans le respect des marchés publics, piloter l'ensemble du programme d'investissement d'équipements mobiliers et veiller à la bonne tenue hotellière des services du centre hospitalier.

Mission principale
En lien direct avec la responsable des services achats, éco-logistiques, le/la responsable hôtelier et achats est chargé(e) de la mise en uvre de la politique hôtelière et des achats d'équipements du CHET (en lien avec le GHT 13).
Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les différents services de l'hôpital pour identifier les besoins en matière d'achats et s'assurer que ceux-ci sont effectués de manière efficiente.
Il s'assure du respect et de l'application des standards hôteliers de l'établissement et veille à la qualité rendu dans un souci de valorisation de l'image de l'établissement et de la politique RSE.

Savoir-faire
Concevoir, piloter et évaluer un projet, processus
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives ou individuelles
Etablir, évaluer et optimiser un budget
Arbitrer et/ ou décider entre différentes propositions, dans un environnement contraint
Piloter, animer, communiquer motiver une ou plusieurs équipes

Savoir-Être
Sens aigu de l'organisation et réactivité
Ecoute, sens relationnel et esprit d'équipe
Capacité d'analyse et d'arbitrage
Dynamisme, force de proposition
Autonomie dans l'organisation du travail

Compétences requises
Gestion administrative, économique et financière : connaissances approfondies :
- En techniques d'achats, du Code de la Commande Publique et des processus d'achat public
- En comptabilité publique
- Logiciel comptable et outil informatique
Hôtellerie et logistique générale : connaissances approfondies
Management d'équipes, relations interpersonnelles : connaissances opérationnelles

Permis B valide obligatoire : déplacements réguliers dans les services de soins
Formation et/ou expérience confirmée en secteur logistique- hôtelier et gestion fortement souhaitée

Le poste :
- 35h
- Horaires fixes du lundi au vendredi
- Possibilité semaine en 4 jours

Les avantages
- Rémunération mensuelle brute de 2 250 à 2 500 en fonction de l'expérience
- 25 à 28 jours de congés, 6 RTT + 1 jour de récup tous les 15 jours (sauf pour la semaine en 4 jours).
- Politique dynamique de formation
- Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit
- Crèche en intra-hospitalier
- Remboursement de votre abonnement transport à 75%
- Parking gratuit en intra hospitalier

Vous souhaitez postuler
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]

Centre Hospitalier Edouard Toulouse
118 Chemin de Mimet
13917 Marseille

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