ASSISTANT SOCIO EDUCATIF H/F

ASSISTANT SOCIO EDUCATIF H/F

L'ÉTABLISSEMENT :
PRÉSENTATION DE L'ETABLISSEMENT
Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.
Avec ses 1872 lits et 195 places d'hospitalisation, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, St Roch, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 12 pôles d'activité.
Un établissement engagé autour de projets ambitieux et innovants
Afin d'adapter sa structure et son organisation aux enjeux hospitaliers de demain, le Centre Hospitalier Universitaire de Nice a fait le choix de porter simultanément plusieurs projets d'envergure. Le développement ambitieux de l'ambulatoire, la mise en place du dossier patient informatisé et l'ouverture de l'hôpital Pasteur 2 en 2015 sont des exemples du dynamisme dont fait preuve le CHU au quotidien. Le CHU est par ailleurs très actif sur le plan de la recherche clinique, rassemblant de nombreux chercheurs et professionnels autour de projets scientifiques majeurs.
Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?
Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique.
Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...
Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage et concours promotionnels)
Développer ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.
Disposer d'avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

LE POSTE :
- Evaluation sociale globale des situations des patientes suivies par les professionnels de la Maison des Femmes, ou hospitalisées au centre hospitalier suite à des violences conjugales.
- Mise en place des actions sociales nécessaires à la gestion des problèmes médico-sociaux liés à la pathologie ou aux violences.
1. Accueil, évaluation, information, orientation
- Accueillir, écouter, soutenir et informer les patientes orientées par les équipes soignantes,
- Orienter la personne soit vers un service interne, soit vers l'extérieur en fonction du diagnostic posé,
2. Accompagnement social
- Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son entourage (famille, milieu de travail, etc...),
- Co-élaborer un plan d'action avec la personne en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l'institution,
- Ouverture des droits sociaux (CAF, CPAM, préfecture... etc.)
- Accompagnement dans les demandes de logements sociaux et les démarches liées à l'hébergement d'urgence (maitrise du logiciel SI-SIAO)
- Accès aux soins médicaux
3. Médiation
- Participer à la régularisation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement,
- Négocier pour les personnes auprès des associations, des institutions, des services publics,
- Participer aux staffs « Violences » de la Maison des femmes,
- Participer à l'évaluation des mineures qui consultent dans l'unité Planification,
- Travailler avec les équipes de la permanence juridique et de la permanence administrative de la MdF,
- Accueillir des étudiant(e)s en service social dans le cadre de stages de formation
- Accueillir les étudiants autres : internes, sages-femmes, élèves infirmières...qui souhaitent avoir des informations sur les missions du service social de la MdF,
- Participer aux séminaires de cohésion d'équipe et aux analyses de pratique de la MdF,
- Participer aux formations que dispense la MdF en intra ou en externe autant que de besoin

PROFIL RECHERCHÉ :
Poste à 50%
Requis : DEASS
Souhaité : Expérience professionnelle de minimum 3 ans
Formation aux violences

Hôpital de l'Archet
151 Rte Saint Antoine Ginestiere BP 79
06202 Nice

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