Cadre de santé Unité de Soins Médicaux et de Réadaptation H/F

Cadre de santé Unité de Soins Médicaux et de Réadaptation H/F

CDI; Mutation; Détachement

L'ÉTABLISSEMENT :
Le pôle de Gériatrie du GHRMSA est composé de 1218 lits et 55 places d'hôpital de jour
Il est partagé en 2 secteurs, un secteur sanitaire et un médico-social.
Le service SMR 6431 de la MMPA est composé de 26 lits d'hospitalisation complète avec 2 lits identifiés soins
palliatifs situé au 4è étage de la Maison Médicalisée pour Personnes Agées.
L'équipe soignante du 6431 est composée 8 infirmiers de jours et 12 aide soignants (jour et nuit)
L'entretien des locaux est assuré par un prestataire externe.
LE POSTE :
Le cadre de santé s'appuie sur les références règlementaires et institutionnelles pour mettre en oeuvre les
activités relevant de sa responsabilité : organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les
moyens d'une ou plusieurs unités en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.
Il met en oeuvre les conditions nécessaires à l'accueil des patients, veille à la qualité des prises en charge et à
l'optimisation du parcours patient.
Il assure le management des secteurs dont il a la charge.
Il travaille en collaboration avec ses collègues cadres du pôle de gériatrie, les équipes administratives et
médicales.
Organisation des soins :
- Il conçoit un projet d'unité de soins en fonction du projet d'établissement et du projet du pôle/service
- Il met en oeuvre, contrôle et réajuste l'organisation des activités
- Il évalue avec les équipes les actions mises en oeuvre au bénéfice de la qualité des soins : participation au
CREX du site de gériatrie de Mulhouse, correspondant risque, possibilité de formation des agents...
- Il décline la politique institutionnelle (projet d'établissement, projet médico-soignant, projet de soins)
- Il organise le parcours du patient et gère l'occupation des lits (réunion d'admission, réunion familles,
travaille en collaboration avec l'équipe médicale et sociale, collaboration avec la cellule d'ordonnancement, outil
Trajectoire)
- Il s'inscrit dans une dynamique de prise en charge pluridisciplinaire : réunion hebdomadaire
- Il travaille en collaboration avec l'Equipe Opérationnelle d'Hygiène.
Responsabilités en ressources humaines :
- Il anime et fédère l'équipe de professionnels paramédicaux placés sous sa responsabilité
- Il met en adéquation les ressources professionnelles et les charges de travail : élaboration des plannings,
gestion des congés annuels, gestion de l'absentéisme, respect des règles ressources humaines.
- Il évalue les compétences de l'équipe en fonction des profils de poste
- Il évalue les besoins en formation de son équipe et des bénéfices acquis
- Il participe au recrutement des professionnels
Activité économique et financière :
Relation/communication/information :
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme de cadre de santé
Poste ouvert également à un IDE ayant un projet professionnel de cadre de santé
- Expérience professionnelle et parcours professionnel diversifiés
- Projet professionnel d'encadrement explicite notamment concernant : les activités principales du cadre en
service de soins identifiés, la représentation de la fonction cadre clarifiée, la responsabilité du cadre dans la
gestion et coordination des activités du service et des professionnels
- Le candidat s'engage dans un parcours professionnel : adaptation à l'emploi, formation nécessaire à sa
montée en compétence

Maison Médicale pour Personnes Âgées
5, rue du Dr Léon Mangeney
68100 Mulhouse

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