Adjoint au Coordonnateur Général des Soins H/F

Adjoint au Coordonnateur Général des Soins H/F

CDI; Détachement; Mutation

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.
Implanté sur 12 sites géographiques, il couvre des activités sanitaires et médicosociales avec une capacité totale de 1600 lits. Nos principaux sites incluent :
Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales spécialisées ;
Lure, Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, SSR, urgences ou soins non programmés et consultations avancées pour certaines spécialités ;
EHPAD : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.
Avec 2700 collaborateurs, dont 200 médecins, et l'accueil annuel de 70 internes, nous sommes engagés dans une démarche continue d'amélioration des soins.

LE POSTE :
Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône recrute un(e) Adjoint(e) au Coordonnateur Général des Soins, basé(e) au site de Vesoul.
Les missions principales incluent :
Participe à la mise en uvre des projets de l'établissement et à la conception de la politique des soins infirmiers, de rééducation et médicotechniques.
Participe à la mise en uvre d'une politique d'optimisation de l'organisation des soins dans un objectif de qualité et d'efficience.
Détermine avec le service qualité et gestion des risques une politique d'évaluation des pratiques de soins et collabore à la gestion des risques.
Participe avec le CGS au pilotage de la démarche continue d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins.
Encadre et anime l'équipe de Bedmanagers (cadres de nuit), de la cellule d'ordonnancement et le salon de sortie
Représente le CGS, en fonction des besoins, dans certaines instances ou commissions du GH70
Assure l'intérim du Coordonnateur général des soins en cas de besoin
Missions spécifiques :
Contribue à la définition des organisations (évolutions organisationnelles des soins, évolution des compétences paramédicales, management des ressources paramédicales)
Participe, en collaboration avec le deuxième adjoint et les cadres de pôle, au suivi GPMC, des maquettes organisationnelles, des recrutements, des affectations et de l'absentéisme des PNM et rend compte de ce suivi au coordonnateur général des soins (CGS)
Participe, avec le CGS et le DRH, aux réunions de suivi des ressources humaines
Contribue à la politique d'attractivité des professionnels de santé
Assure la gestion de dossiers délégués par le Coordonnateur des soins :
Elaboration et mise en uvre de la politique de stage de la Direction des Soins
Rédaction et actualisation des documents
Gestion des demandes, des affectations et du suivi des stagiaires paramédicaux en unités de soins
Interface avec les différents instituts de formation paramédicaux et des établissements scolaires
Mise en place du tutorat IDE et AS
Collabore avec le DPI à la définition de la traçabilité dans le dossier patients / résidents ORBIS et la mise en uvre d'outils de suivi
Contribue à l'élaboration d'un rapport d'activité annuel en lien avec ses missions
Participe aux réunions de la Direction des Soins

Ce poste est proposé à temps plein (39h/semaine avec 19 jours de RTT) en CDD ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, à compter du 10/03/2025.


Nos avantages :
Rémunération attractive à l'embauche (prime Ségur)
Offre de formation riche et personnalisée et accompagnement à la promotion professionnelle
Mobilité interne avec possibilité de carrière complète au sein de l'établissement
Adhésion au C.G.O.S. pour l'accès à un panel d'offres très vaste : CESU, chèque-culture/vacances, abonnement sport, aide aux prêts, etc.)
Accès à la plateforme de covoiturage de l'établissement
Restauration self pour les agents des sites hospitaliers (menu complet <5)

PROFIL RECHERCHÉ :
Qualification et expérience requises :
Diplôme de Cadre de Santé et/ou de Directeur des Soins, avec expérience dans des fonctions similaires ou en gestion de projets transversaux.
Compétences et connaissances associées au poste :
Conception et gestion de projets.
Capacité de coordination et de gestion d'équipe.
Excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles.
Maîtrise des méthodologies de conduite de projet et d'élaboration de protocoles.
Qualités requises :
Sens de l'organisation et esprit d'initiative.
Esprit d'équipe et capacité à fédérer.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Discrétion, rigueur et respect du devoir de réserve.
Conditions de travail :
Type de poste : Temps plein avec 19 jours de RTT par an.
Localisation : Site de Vesoul avec déplacements possibles sur d'autres sites.
Horaires : Flexibles en fonction des nécessités de service, avec une amplitude horaire adaptée.

GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE site de Vesoul
2 rue Heymès B.P 409
70014 VESOUL

Voir la fiche de l’établissement