ADJOINT DES CADRES - RESPONSABLE PAIE

ADJOINT DES CADRES - RESPONSABLE PAIE

CDI; Détachement; Mutation

Grade : Adjoint des cadres (CAT. B) Temps de travail : 100 %
Service de rattachement : Direction des Ressources Humaines et Affaires Médicales
Poste vacant à compter du : 1er mars 2025
MISSIONS

1/ Au titre de la paie :
Coordonner et contrôler mensuellement l'ensemble des éléments de paie
Piloter la Déclaration Sociale Nominative (DSN)
Assurer la saisie de paie en l'absence du gestionnaire paie
Vérifier la cohérence des informations transmises à la Trésorerie et aux services financiers
Calculer la prime de service annuelle
Calculer ou contrôler des primes et indemnités (GIPA, Régies, prime de fonction)
Réaliser des simulations de traitement
Suivre les mises à jour du logiciel de paie et lien avec l'éditeur de paie
Donner des explications sur les paies aux agents

2/ Au titre du pilotage de la masse salariale en collaboration avec l'Attachée d'Administration Hospitalière :
Assurer le suivi budgétaire du personnel non médical et médical
Analyser les dépenses du personnel non médical et médical (reclassements, avancements, GVT...)
Participer à l'élaboration de l'EPRD
Suivre les recettes subsidiaires
Suivre mensuellement les effectifs et l'absenteisme

3/ Au titre du contrôle de gestion social :
Piloter l'élaboration du bilan social et du rapport de gestion
Répondre aux enquêtes (SAE, ARS), mettre en place des requêtes selon les besoins de l'équipe de la DRH-AM
Assurer le lien avec la Trésorerie hospitalière
Assurer la veille réglementaire

COMPETENCES REQUISES

Utiliser les outils bureautiques (logiciel de paie, Excel, base de données Business Object, RH look)
Calculer des paies et les expliquer
Concevoir des tableaux de suivi de la masse salariale
Suivre l'évolution des effectifs et de l'absenteisme
Analyser les dépenses de personnel (masse salariale, GVT, reclassement)
Connaître les imputations comptables de la paie
Suivre la réglementation et veiller à la mise en application des paramètres

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

Hiérarchiques
Directeur des Ressources Humaines et Affaires Médicales, Attaché d'Administration Hospitalière aux Affaires Médicales ;

Fonctionnelles
Service de la DRH et des affaires médicales
Direction des Services Financiers, Direction des Soins, Direction informatique, etc.
Trésorerie hospitalière
Organismes (URSSAF, Caisse de retraite, etc.)

DIPLOMES REQUIS

Formation en gestion
Expériences et connaissances de la Fonction Publique Hospitalière et de la paie souhaitées.


MODALITES DE CANDIDATURE ET DELAIS

Une lettre de motivation et un curriculum vitae constituent le dossier de candidature.

Les candidatures doivent être adressées à la Directrice des ressources humaines et des Affaires médicales ([email protected]) avant le lundi 3 février 2025.

Centre hospitalier spécialisé de la Savoie
Bassens BP 41126
73011 Chambéry

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