Orthophoniste à mi-temps en Neurologie

Orthophoniste à mi-temps en Neurologie

CDD

Nous cherchons un ou une orthophoniste passionnée pour rejoindre notre équipe dynamique de Neurologie. Travail pluridisciplinaire, encadrement proposé de qualité.
Nous vous attendons.
Poste à pourvoir au 1er mars 2025 au pôle de médecine B en Neurologie poste à 50%, planning adaptable, sur le site du CH Libourne, Garderose.

Roulement fixe adaptable 9h 12,30 ou 13h00-16h30 à définir.
MISSIONS PERMANENTES :
Participer à la prise en charge du patient en collaboration avec les différents professionnels, dans la rééducation des troubles de la voix, de la parole, du langage, de la communication et de la déglutition relatifs à un traumatisme ou à une déficience.
Activités de soins : Soins directs :
Réalisation du diagnostic en orthophonie (bilan)
Conception d'un projet thérapeutique en orthophonie
Prise en charge individuelle ou collective en orthophonie dans différents contextes
Organisation et coordination des activités de sante
Conseil dans le domaine de l'orthophonie

Soins indirects :
Réalisation quotidienne de la traçabilité et du suivi dans le dossier patient
Transmissions des informations de liaison et de coordination nécessaires aux personnes concernées
Participation aux réunions de synthèse pluri-professionnelles
Gestion de la cotation des actes
Prévention et dépistage des troubles du langage, de la communication, des fonctions oro-myo-faciales, de la déglutition
Expertise, éducation thérapeutique et sante publique
Application des procédures et des règles d'hygiène
Signalement des matériels défectueux et de tous les évènements indésirables liés ou non aux soins
Participation à la limitation des dépenses de santé en rationnalisant : les commandes et l'utilisation des produits et du matériel

Activités Relationnelles :
Prise en charge relationnelle du patient et des aidants au domicile
Informations au malade sur les soins dispensés
Accueil et participation à l'encadrement des nouveaux agents
Collaboration avec son pair

MISSIONS SPECIFIQUES :
Participation à l'encadrement des stagiaires
Approfondissement des connaissances par la formation continue ou l'intégration de groupe de travail pour l'élaboration de protocoles, test de nouveaux produits ou évaluation de nouvelles techniques
Participation à des groupes de travail au sein du service, du pôle, de l'établissement
Participation aux réunions cliniques du service
Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles
Recherche et études en orthophonie
Participation aux réunions professionnelles spécialisées
Participation à l'enseignement (direction de mémoire, cours magistraux, concours d'entrée au CFUO de Bordeaux)
Entretien du réseau professionnel

RELATIONS FONCTIONNELLES :
Externes au CH de Libourne :
Internes au CH de Libourne :
Les différents acteurs de soins
Equipe médicale
Cadres
Cadres supérieurs de santé
Equipe des unités de soins
Equipes mobiles : CLUD, CLIN, EMSPA, EMOG, CLAN, CAPLIB, stomatothérapeute, consultations plaies et cicatrisations.
Service Santé au travail
HAD socle
Service social de l' HAD
Différents acteurs libéraux, autres établissements
Associations

FORMATIONS - SENSIBILISATION
Formations institutionnelles
Visite de site
Sécurité incendie
Formations sur l'utilisation des outils informatiques :
Prescription informatisée
Intranet
Protocole HAD.
COMPETENCES REQUISES : TECHNIQUES :
Elaborer un diagnostic orthophonique précisant le type de difficultés / troubles, leur spécificité ou non, et leur évolution probable a partir du relevé des capacités du patient et du degré de sévérité de ses difficultés / troubles
Formuler des objectifs et identifier des activités significatives, adaptes au projet de vie de la personne et au contexte
Connaissances et application des règles d'hygiène et d'asepsie
Connaissances sur l'anatomie et physiologie du corps humain, notamment la communication, le langage dans toutes ses dimensions, la cognition mathématique, la parole, la voix et les fonctions oro-myo-faciales
Connaissances sur la législation liée : à la fonction, au règlement intérieur, aux droits des patients
Capacité à évaluer un changement d'état de santé
Faire preuve d'initiatives adaptées aux situations
ORGANISATIONNELLES : Avoir des capacités d'analyse de situations et de réflexions projectives
Avoir de la rigueur dans la qualité de l'information à transmettre (écrite ou orale)
Avoir le sens du travail en équipe
Avoir le sens des responsabilités
RELATIONNELLES : Travail en équipe interprofessionnelle
Gestion de ses émotions
Faire preuve de respect vis-à-vis des patients, de leurs proches, des collègues, du lieu de vie et de la hiérarchie
Faire preuve de disponibilité, de discrétion, de patience et de tact
Faire preuve de dynamisme
Avoir des capacités d'analyse de situations et de réflexions projectives
Faire preuve d'ouverture d'esprit
Faire preuve de curiosité intellectuelle pour évoluer
Faire preuve de ponctualité et d'assiduité
Faire preuve de rigueur dans la tenue et le langage

CENTRE HOSPITALIER Robert Boulin
112, rue de la MARNE BP 199
33505 Libourne

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