Infirmier(ère) Gestionnaire de parcours patient

Infirmier(ère) Gestionnaire de parcours patient

CDI

Poste à pourvoir au 1er mars 2025 secteur Cellule Parcours Patient Nord Gironde site Robert BOULIN ; Justifier de 3 ANS d'expériences dans différents services.
Poste à temps plein Rythme de travail : 7j/7, 35 heures par semaine, repos variable ; Du lundi au vendredi de 7h30 à 14h30 ou 12h00 à 19h00 Samedi, dimanche et jours fériés de 8h00 à 15h00
MISSIONS GENERALES :
Assurer quotidiennement l'optimisation du parcours patient.
Recueillir et analyser les informations nécessaires afin d'anticiper l'affectation des patients.
Organiser un parcours patient adapté à chaque patient dès son entrée
Assurer au patient une orientation adaptée en fonction de sa pathologie, de ses besoins en coordination avec le corps médical et les services de soins.
Optimiser l'organisation des hospitalisations
Assurer la gestion de la ligne d'avis d'accès direct à un spécialiste hospitalier pour les professionnels de santé de ville
Assurer au patient une orientation adaptée en fonction de sa pathologie, de ses besoins en coordination avec le corps médical et les services de soins.
MISSIONS SPECIFIQUES :
Réduire le temps d'attente aux urgences en coordonnant l'offre d'aval
Participer à la diminution de la durée moyenne de séjour
Alerter sur les incidents, les dysfonctionnements et les risques relatifs à la gestion des lits
Contrôler la cohérence des données / informations spécifiques au domaine d'activité
Contrôler le statut des patients à hospitaliser et renseigner le logiciel de gestion des lits
Paramétrer et utiliser l'outil de gestion des lits SILBO
Recueillir les informations orales et écrites relatives aux prévisions et flux de patients (entrées, transferts et sorties)
Recueillir les informations relatives au flux patients accueillis aux Urgences :
-Relevé des besoins des urgences
- Relevé des lits disponibles dans chacun des services
- Visite physique dans les services
- Centralisation des informations relatives aux hospitalisations
Rendre compte de l'activité des urgences à l'encadrement de la CPP
Rendre compte de la disponibilité des lits aux urgences et à l'encadrement de la CPP
Alerter sur le risque de mise en tension de l'hôpital en collaboration avec l'équipe d'encadrement de la CPP.
Assurer le transfert des patients des urgences vers les secteurs d'hospitalisation (Chirurgie, UPU, médecine interne)
Prévenir les unités en cas d'inadéquation des sorties et des entrées.
Assurer quotidiennement le renseignement du BJML (Besoins journaliers en lits)
Identifier les éléments du contexte social, faire un reporting des problématiques sociales auprès de l'assistante sociale des urgences.
Renseigner et suivre les indicateurs en lien avec l'activité de gestion des lits et le dispositif de la ligne d'accès direct à un spécialiste
Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants.

MISSIONS PONCTUELLES :
Participer aux réunions de service
Participer à des sessions de formations
Développer le réseau avec les établissements du territoire Nord Gironde
Participer aux réunions hebdomadaires de la cellule de gestion territoriale des lits de ORU NA.

RELATIONS FONCTIONNELLES :
Externes au CH de Libourne : Internes au CH de Libourne :
Les établissements partenaires du territoire Nord Gironde
Equipe médicale
Cadres
Cadres supérieurs de santé
Equipe paramédicale
Equipes mobiles : EMOG
Service Santé au travail
Service social
Service administratif / techniques.
FORMATIONS - SENSIBILISATION
Formations institutionnelles obligatoires :
Journée d'accueil des nouveaux agents
Visite de site
Sécurité incendie
Formations sur l'utilisation des outils informatiques :
Intranet
Qualidoc (Protocoles institutionnels),
Kaliweb (Déclaration des évènements indésirables),
TU
SILBO
ROR
WORD EXCEL
Formation spécifiques /
AFGSU 1 et 2
Diplôme d'Etat INFIRMIER REQUIS et avoir une expérience de 3 ans dans différents services

COMPETENCES REQUISES : TECHNIQUES :
Connaitre la législation professionnelle et la réglementation institutionnelle.
Bonne connaissance de l'organisation de l'hôpital, de son fonctionnement global, des organisations spécifiques à chaque service ou capacité à acquérir ses connaissances dans un délai court.
Connaissance des principales pathologies pour être en capacité d'évoquer les présentations de patients auprès des unités
Bonne connaissance de l'ensemble des outils informatiques à disposition et des procédures concernant la CPP
Savoir classer des données, des informations.
Savoir négocier, organiser et coordonner.
Savoir arbitrer, décider entre différentes propositions en tenant compte du contexte
Appliquer des procédures, protocoles participant à l'amélioration de la qualité et l'organisation des soins.

ORGANISATIONNELLES :
Être rigoureux, réactif et avoir le sens de l'organisation
Favoriser la circulation de l'information
Posséder des capacités d'analyse et de discernement de situations
S'adapter aux changements, variations internes et externes.
Posséder les capacités d'évaluation et priorisation
Rendre compte des situations de manière claire et objective
Faire preuve de disponibilité
Savoir travailler sous tension
RELATIONNELLES :
Avoir les capacités à travailler en équipe
Avoir les capacités à prendre du recul sur les situations conflictuelles
Posséder le sens de la diplomatie, neutralité du jugement, sens moral
Posséder les capacités d'écoute, de dialogue et de communication favorisant la construction d'un réseau avec les acteurs de l'hôpital et les acteurs externes à l'hôpital

CENTRE HOSPITALIER Robert Boulin
112, rue de la MARNE BP 199
33505 Libourne

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