ASSISTANTE SOCIALE

ASSISTANTE SOCIALE

CDD

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade : Assistante sociale
Quotité de temps de travail : 100% (temps partagé avec le CHU)
Service : Service social
Hiérarchie : directrice des soins : Mme ETCHART Directeur : M. RETORD
Qualification requise : diplôme d'état d'assistant de service social

POSITION DANS LA STRUCTURE

Liaisons hiérarchiques
Sous la responsabilité du Directeur des soins et du directeur de l'établissement.

Liaisons fonctionnelles
Le Directeur, Directeur des soins, des Ressources Humaines, les cadres supérieurs et les cadres de santé de l'établissement et les praticiens responsables de différentes unités.

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT

Le Centre hospitalier comporte 375 lits répartis en 226 lits d'hospitalisation et 149 d'EHPAD.

L'établissement est composé de 3 pôles (pôle court séjour, pôle gériatrie et pôle médicotechnique) et des fonctions supports (logistiques, techniques et administratives).

Le pôle court séjour est composé des services suivants :
- Les urgences, le SMUR et l'UHCD
- La médecine polyvalente
- La médecine à orientation cardiologique et unité surveillance continue
- Le bloc opératoire
- La chirurgie et chirurgie ambulatoire

Le pôle gériatrie est composé des services suivants :
- 3 unités de courts séjours gériatriques
- 3 unités EHPAD

Le pôle médicotechnique est composé de :
- La pharmacie
- Le laboratoire
- L'imagerie médicale

PRESENTATION DU SERVICE
Le service social est composé de 5 assistantes sociales se répartissant les services de l'établissement
Il est amené à travailler en collaboration avec les établissements en direction commune de même qu'avec les établissements membres du GHT et les structures d'aval environnantes.

L'assistante sociale aura en charge le secteur gériatrique en binôme avec sa collègue :
- Gestion des 3 CSG : 75 lits
- Gestion de l'EHPAD : 149 lits

MISSIONS GENERALES
Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social
Concourir à l'accès aux droits et aux soins des personnes hospitalisées
Participer à la protection des personnes en danger et des personnes vulnérables
Assurer des actions de prévention, de coordination, de médiation, d'information et de formations individuelles et collectives
Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés (instruction de dossiers)
S'inscrire dans une démarche institutionnelle
Assurer une veille législative dans son domaine

ACTIVITES
Réaliser des interventions sociales auprès de personnes en situation de précarité et de vulnérabilité afin de favoriser l'accès aux droits et à la santé
Informer et orienter les consultants vers les organismes de droit commun
Sécuriser la sortie d'hospitalisation du patient en assurant les modalités de retour au domicile (plan d'aide, relation partenariale)
Réaliser les démarches d'entrée en établissement d'hébergement ou de réadaptation
Informer et accompagner dans les démarches d'accès aux droits, notamment en matière financière et administrative
Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement des personnes (agents, étudiants)
Animer des réunions intra et extra hospitalières
Assurer des entretiens (patients, familles)

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
- Compétences attendues

Conduire des projets
Animer un groupe, maitriser la conduite de réunions
Conduire des actions pédagogiques
Inscrire ses actions dans le cadre territorial, de partenariat

- Qualités requises

Ethique professionnelle et empathie
Rigueur et organisation
Analyse et synthèse
Communication et sens des relations et du travail en équipe pluridisciplinaire
Capacité d'adaptation et de distanciation
Diplomatie
Sens des responsabilités, de l'initiative et curiosité dans son domaine de compétences
Dynamique, disponible

SPECIFICITES DU POSTE

Poste temps plein
Horaires en journée, adaptés à l'activité, gestion du temps de travail au forfait
Participation à la continuité de l'encadrement sur le secteur

Centre hospitalier Guy Thomas
79 bd Etienne Clémentel CS 20 167
63204 Riom

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