CONSEILLER TRANSITION ENERGETIQUE ET ECOLOGIQUE (F/H)

CONSEILLER TRANSITION ENERGETIQUE ET ECOLOGIQUE (F/H)

CDD

Nous recherchons pour notre établissement un conseiller transition énergétique et écologique (F/H).

Le Centre hospitalier de Poissy Saint Germain en Laye (CHIPS) est établissement public de santé. Etablissement support du groupement hospitalier de territoire (GHT) des Yvelines Nord, depuis 2015, il s'inscrit également dans la direction commune avec les centres hospitaliers de Mantes La Jolie et de Meulan Les Mureaux.


Présentation du poste :

Afin d'appuyer le déploiement d'un réseau de Conseillers en Transition énergétique et Ecologique en Santé (CTEES), dédiés aux établissements de santé et pour personnes âgées dans les territoires, le Groupement Hospitalier de Territoire Yvelines Nord (GHTYN) recrute un Ingénieur ou un TSH CTEES.

Positionnement du poste:

Rattaché au département Conduite d'Opération et gestion des actifs de la Direction de Sécurité, Maintenance et Travaux du CHIPS, l'ingénieur CTEES sera amené à exercer son activité sur l'ensemble des sites du GHTYN.

Présentation du secteur d'activité :

Direction des Travaux et du Patrimoine (DTS)

Mission :

- La mission du CTEES consiste à assister les établissements et structures à établir le périmètre des besoins, élaborer le plan d'action permettant d'optimiser et de suivre la performance énergétique de tous les établissements sanitaires et médico-sociaux présents sur le territoire couvert.
- Activité : Secteur (Santé) // Bâtiment (Diagnostics, exploitation) et Énergie (Efficacité énergétique)

Missions principales :

Les principales activités du « conseiller transition énergétique et écologique en santé » qui est référent en matière de performance énergétique des bâtiments sont :

Assistance et accompagnement :
- Assister les établissements du GHTYN dans la réalisation d'un bilan du patrimoine de chaque site, spécifiquement sur la situation énergétique et le suivi des consommations (bâtiments, éclairage extérieur, flotte de véhicule),
- Initier et aider à la mise en oeuvre d'un plan d'actions visant la réduction des consommations et à l'amélioration du confort et de la qualité de l'air intérieur (conseils, ressources et financements),
- Améliorer le confort hygrothermique et l'efficacité énergétique des établissements,
- Développer des outils et recommandations pour limiter les pollutions et pérenniser la qualité de l'air intérieur.
- Doter les gestionnaires des établissements d'un outil de pilotage et s'assurer de son utilisation ;
- Recherche de financements pour des études et travaux

Planification / Suivi / reporting :
- Elaboration d'un plan pluriannuel d'actions en lien avec les diverses études, diagnostics, audits réalisés et d'un bilan des consommations et dépenses d'énergies
- Suivi des consommations énergétiques, mise en place et suivi d'indicateurs de performances
- Suivi des bilans des gaz à effet de serre
- Elaboration et suivi des dossiers d'amélioration énergétique des bâtiments et de la qualité d'air en lien avec région, ADEME, ARS, prestataires
- Elaboration et suivi des dossiers de procédés innovants
- Bilan, synthèse pour reporting aux institutions

Autres activités :
- Optimisation des contrats de fournitures d'énergies (notamment électricité)
- Analyse et renégociation des contrats d'exploitation de CVC ou analyse et préconisation des conditions d'exploitation des installations par les équipes en interne
- Consultation de bureaux d'études, d'AMO, de maîtres d'uvre pour des travaux liés à la maîtrise de l'énergie et aux énergies renouvelables
- Mise en place d'actions de sensibilisation du personnel en lien avec la direction de la communication
- Suivi des audits énergétiques et bilans GES
- Mise en place d'une méthodologie pour la valorisation des CEE et la promotion des travaux éligibles
- Etablissement de marchés cadre pour le suivi ICPE


Missions Spécifiques

A la demande de sa hiérarchie, peut-être amené à assurer des missions liées à la gestion du patrimoine en lien avec le Responsable Sécurité du GHT.


Expérience et diplômes requis :

Savoir Faire :
- Compétences générales dans le domaine du bâtiment (Construction, installations techniques, thermique)
- Disposer de bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles
- Pratiquer aisément les outils bureautiques courants (Excel, Word)
- Plus : pratiquer des outils de GTB, de CAO et de SIME

Connaissances
- Transferts thermiques
- Code de l'environnement et des textes réglementaires
- Technologies de Régulation
- Evaluation des coûts travaux
- Marchés publics

Expérience
- Expérience en BET fluides ou en gestion de chantier TCE serait un plus.
- Une expérience de gestion de travaux dans le domaine hospitalier serait un plus


Particularités du poste
- Déplacements à prévoir sur l'ensemble des établissements du GHT Yvelines Nord
- Titulaire du permis B indispensable

Savoir être
-Autonomie dans le travail
-Capacités d'organisation, de planification, de respect des engagements
-Aptitude à l'animation et aux interventions publiques
-Sens de la pédagogie par l'exemple et de l'évaluation, sens du dialogue
-Sens des responsabilités

Compétences et qualités requises :
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus
- Esprit de synthèse, d'analyse objective
- Qualité rédactionnelle (rapport, note de situation, cadrage de projet, )
- Planifier et coordonner des travaux et / ou des interventions (maintenance, entretien et /ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes...)
- Travailler en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques liés à ses fonctions
- Organisé et esprit d'initiative
- Rigueur et implication
- Connaissance du milieu technique hospitalier
- Disponibilité, méthodologie et rigueur
- Aptitude au changement et ouverture aux enjeux hospitaliers notamment dans le cadre du GHTYN

Etudes nécessaire au métier et diplôme(s) :
Diplômes requis :
- Niveau BAC +5, idéalement, une formation d'Ingénieur ou un Master II dans le domaine demandé.
- une formation spécialisée avec un bac + 2 ou + sera également étudiée

Caractéristiques contractuelles :

- CDD d'1 an

- Rémunération selon profil du candidat
- Localisation géographique : POISSY et MANTES

Conditions matérielles d'exercice :

- Bureau partagé équipé (ordinateur, téléphone, )
- Véhicule de service pour les déplacements entre les établissements

Horaires :

- Poste temps plein, avec déplacements sur différents sites ;
- Amplitude de travail et horaires : variable en fonction de la planification pédagogique, sur la base de 39h00/semaine minimum (forfait cadre) ;
- Forfait de 20 RTT

Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye > Site hospitalier de Poissy
10 rue du champ Gaillard, CS 73082
78303 POISSY

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