Un poste d'Educateur Technique Spécialisé

Un poste d'Educateur Technique Spécialisé

CDI

Le CHI - EPSM de l'Oise recrute pour le Pôle Médico-Social un Educateur Technique Spécialisé - ESAT
Identification du poste
Le Moniteur principal / coordonnateur des ateliers garantit le bon équilibre entre les exigences de l'accompagnement des travailleurs handicapés et l'exigence de production.
Pour ce faire, il coordonne les différentes productions de l'ESAT et adapte l'organisation des ateliers en fonction des besoins des clients en veillant à la santé et à la sécurité des travailleurs handicapés.

Le Moniteur principal / coordonnateur des ateliers est placé sous l'autorité fonctionnelle du Directeur chargé du pôle médico-social et sous l'autorité hiérarchique directe du cadre socio-éducatif et du cadre assistant du pôle. En conséquence, il met en uvre la stratégie définie par le Directeur responsable du pôle.
Grade Défini selon la qualification du candidat
Diplômes requis DEETS, Certificat de qualification aux fonctions de moniteur d'atelier (CGFMA) ou équivalent, Educateur spécialisé, Ingénierie de production
Et/ou justifie d'une expérience à des fonctions similaires en milieu protégé ou ordinaire
Pré requis Titulaire du permis B valide
Maîtrise de l'outil informatique
Liaisons hiérarchiques Directeur
Directrice Coordinatrice Générale des soins / Coordination des activités socio-éducatives
Cadre Assistante de Pôle
Cadre socio-éducatif de l'ESAT

Liaisons fonctionnelles Directeur adjoint chargé du pôle médico-social
Collectif cadres du pôle médico-social
Equipe pluridisciplinaire de l'ESAT et du Foyer d'hébergement
Autres professionnels de l'établissement
Missions Générales
Coordonner les activités de production de l'ESAT
Veiller à l'adéquation des moyens humains et matériel nécessaire à l'exigence de production de l'ESAT
Coordonner et animer l'équipe d'Encadrants d'Atelier en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations
Participer à la co-construction des Projets Personnalisés Individuels (PPI)
Favoriser le développement des compétences individuelles et collectives des travailleurs handicapés
Participer à la réflexion et mettre en uvre le Projet institutionnel de l'ESAT en lien constant avec la Gouvernance du pôle Médico-social
Participer à la politique bientraitance de l'établissement
Activités principales
(Liste non exhaustive)

Participe à la conception et à la mise en uvre du projet institutionnel de la structure et du projet du Pôle Médico-social dans lequel il s'inscrit
Met en uvre les moyens de production de l'ESAT au service des objectifs de production et des projets des usagers en :
Animant des réunions avec les moniteurs d'atelier et les travailleurs
Planifiant les activités selon les ressources en présence
Organisant ou réorganisant les espaces
Validant les congés des travailleurs
S'inscrit dans un lien constant avec les dispositifs médico-sociaux dédiés à l'accompagnement des usagers, et plus particulièrement des travailleurs en difficultés.
Participe à la réflexion et met en uvre les procédures et protocoles dans le domaine de la qualité de type ISO pour le versant production et RPBB HAS et qualité médico-sociale pour le versant accompagnement des travailleurs
S'inscrit dans la dynamique de l'établissement en participant aux différents groupes de travail
S'assure de la tenue du dossier du travailleur, de la saisie des données de l'activité, de présentéisme et absentéisme, de la réalisation des tâches confiées
Se dote d'une vision clients et anime la réflexion commerciale et de force de production avec l'équipe administrative et l'encadrement

Aptitudes requises
Savoirs
Savoir Être
Savoir Faire Savoirs requis
Connaissances des politiques sociales et des théories éducatives
Connaissance du cadre juridique et réglementaire lié à ses fonctions.
Connaissances techniques et professionnelles,
Connaissances commerciales, connaissances des règles économiques d'une organisation à visée commerciale

Savoir-faire
Savoir organiser le travail en fonction de la charge de travail, du matériel à sa disposition et des compétences des travailleurs présents,
Savoir transmettre des savoirs, un savoir-faire et un savoir-être,
Connaître les normes de sécurité et savoir assurer la sécurité des personnes et des biens,
Etre en capacité de construire son action dans le respect du contexte et de l'environnement au sein duquel les personnes évoluent,
Savoir rendre compte de son action en équipe pluridisciplinaire,
Être capable d'accompagner une personne et un groupe,
Être capable d'identifier et d'appréhender les spécificités et les besoins de la personne,
Pouvoir créer une relation de confiance et de respect mutuel,
Être capable de s'inscrire dans un travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, de partager l'information, de travailler en réseau.

Savoir-être
Être porteur des valeurs professionnelles : exemplarité, respect, loyauté, tolérance, équité, éthique, promotion de la bientraitance
Faire preuve d'autonomie et de créativité
Être respectueux du cadre institutionnel.
Avoir des qualités relationnelles et humaines
Avoir des capacités d'adaptation,
Pouvoir réfléchir et interroger sa pratique et son positionnement professionnel,

Toutes les activités doivent se faire en tenant compte en priorité de la sécurité du public accueilli, des règles de bientraitance, en créant les conditions pour que le travailleur ait les moyens d'être acteur de son développement, dans le respect des bonnes pratiques et de l'environnement.

Conditions spécifiques d'exercice Horaires de journée : 8h30 16h30
Repos fixe : samedi, dimanche et jours fériés
Temps de travail conforme au dispositif de l'organisation du temps de travail au CHI : 7h30 de travail effectif modulable en fonction des besoins et des activités. Pause méridienne de 30 minutes.
Présentation de la structure
Créé en 1977, l'ESAT l'Envolée s'inscrit dans les activités du pôle médico-social du CHI-EPSM de l'Oise, constitué de :
2 Maisons d'Accueil Spécialisé,
1 Unité d'Accompagnement et de Soutien,
1 ESAT,
1 Foyer d'Hébergement.
L'ESAT est situé à CREIL, 14 Boulevard Salvador Allende.
Il a la particularité d'être spécialisé dans la prise en charge des personnes porteuses d'un handicap psychique invalidant stabilisé.
La structure possède une autorisation de 83 places. Certains travailleurs peuvent être accompagnés par le Foyer d'Hébergement Le Tremplin, adjacent.
Son activité est diversifiée et repose entre autre sur les ateliers suivants :
o Sous-traitance diverse
o Lingerie /Blanchisserie
o Espaces verts
o Ateliers « hors les murs »
L'ESAT est une structure qui permet aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle tout en bénéficiant d'un soutien médico-social et éducatif dans un milieu protégé.
Cette structure accueille des personnes qui n'ont pas acquis assez d'autonomie pour travailler en milieu ordinaire ou en entreprise adaptée à leurs besoins.

Le projet de l'établissement repose sur trois piliers au service du projet individualisé et de la situation de l'usager : le cur de métier du travail protégé, l'insertion en milieu ordinaire et le soutien médico-social renforcé.

Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise
2, rue des Finets
60607 Clermont cedex

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