CADRE DE SANTE - ADDICTOLOGIE

CADRE DE SANTE - ADDICTOLOGIE

CDI; Mutation

Identification du poste

Intitulé du poste : Cadre de Santé (ou Faisant Fonction Cadre de Santé)
Grade : Cadre de Santé (ou Infirmier en Soins Généraux)
Catégorie : A
Pôle : Soins Critiques
Service : Addictologie
Direction de rattachement : Direction des Soins
Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer) : Cadre de Pôle, Coordonnateur Général des Soins
Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes : Chef de Pôle, Chef de Service


Conditions d'emploi

Statut : Titulaire CDI CDD Stage/alternance autre
Temps de travail : Temps complet Temps non complet : .. %

Durée de travail hebdomadaire : 39h00

Localisation du poste : Pavillon Artois

Déplacement à prévoir :

Télétravail possible : oui non

Rémunération : Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière



Missions et activités

Missions principales
Mettre en uvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à l'amélioration de la qualité des soins et de la sécurité dans les unités
Créer une véritable dynamique de l'ensemble des acteurs de santé
Collaborer avec le chef et le cadre de santé de pôle pour que les projets stratégiques prennent du sens et deviennent opérationnels

Missions spécifiques
Gestion des ressources humaines
Gestion du matériel
Rôle de coordination
Gestion économique et financière
Animation
Procédures
Audits
Participation à des groupes de travail transversaux et/ou instances au sein du CHRSO
Organisation de l'activité paramédicale, animation des équipes et coordination des moyens des différentes unités, en veillant à l'efficacité de la qualité de la prestation.
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales.
Contrôle et évaluation de la qualité et de la traçabilité des prises en charge dans le dossier de soins informatisé
Encadrement des équipes, gestion et développement des personnels
Gestion des moyens et des ressources
Montage, mise en uvre, suivi et gestion des projets du pôle et de l'unité
Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés, praticiens)
Relation avec les usagers et les familles
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Rédaction et analyse des indicateurs de suivi d'activités
Participation à des réunions institutionnelles
Organisation des réunions d'équipe
Réunion de coordination régulière avec le médecin responsable d'unité
Evaluation des agents et accompagnement des projets professionnels
Elaboration du plan de formation
Participation aux réunions avec l'équipe d'encadrement du pôle
Elaboration d'un rapport d'activité annuel de l'unité
Collaboration à la gestion des unités en l'absence du/des binômes

Expériences et formations requises

Expérience professionnelle souhaitée : Avoir exercé une mission de référent ou un domaine de responsabilité Expérience du travail en équipe Expérience sur différents secteurs d'activité
Diplômes et formations : Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales, Diplôme de Cadre de Santé, Professionnel ayant un projet de Cadre de Santé

Compétences et connaissances attendues

Connaissances :
Outil informatique
Méthodologie de projet

Savoir-Faire :
Analyser les situations, à gérer les conflits
Organiser le service
Piloter l'équipe
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

Savoir-Etre :
Sens de l'organisation
Sens de l'autorité, des décisions

Centre hospitalier
BP 60357 route de blendecques helfaut
62505 Saint-Omer

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