PSYCHOLOGUE 100 % Pôle Ressources ATMPO

PSYCHOLOGUE 100 % Pôle Ressources ATMPO

CDD

LIEU D'EXERCICE ET ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
Lieu
Unité Ambulatoire de Réhabilitation Pôle Ressources CH. MONTPERRIN (Aix-en-Provence). Activités principalement sur Aix en Provence mais également sur Salon de Provence et Miramas

Horaires : Un temps sur la base de 35H/semaine dont un temps FIR pour les titulaires. Temps FIR a déterminer pour les vacataires. Le professionnel détermine avec la cheffe de service, par délégation du chef de pôle l'organisation de son temps de travail, son temps de présence et des lieux de ses interventions.

Public concerné
Patients pouvant présenter des troubles psychotiques, des troubles graves de la personnalité, des troubles bipolaires, nécessitant des soins axés sur l'autonomie psycho-sociale.

Composition de l'équipe :
Médecin psychiatre - Cadre de santé - Infirmières Educateur Spécialisé

PRE-REQUIS/ EXPERIENCES

Formation : Master 2 de psychologie, spécialisée en neuropsychologie
Connaissances en psychiatrie, notamment psychose, en psychopathologie clinique
Participation aux projets de soin des patients dans une approche intégrative
Mise en place et animation des groupes psychothérapeutiques et de réhabilitation.
Prise en charge individuelle et groupale des patients
Rédaction des notes cliniques et bilans neurocognitifs
Explicitation aux équipes et aux patients de l'objectif et du compte-rendu des bilans effectués
Sens du travail en équipe pluri-professionnelle, participation aux réunions institutionnelles
Connaissance du dispositif d'aide à l'insertion professionnelle

MISSIONS

Vu le Décret n°91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière, Art.2 :
Les psychologues des établissements mentionnés à l'article 1er exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.
Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel.
Ils entreprennent, suscitent ou participent à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action.
En outre, ils peuvent collaborer à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements mentionnés à l'article 1er ou par les écoles relevant de ces établissements.

Au sein de l'équipe pluridisciplinaire :
Bilan neurocognitif : évaluation des ressources et limites de la personne sur le plan de la réhabilitation psychosociale.
Prise en charge en remédiation cognitive
Travail de réseau extrahospitalier et intersectoriel.
Prises en charge individuelles et groupales sur le plan de la réhabilitation psycho-sociale facilitant l'insertion professionnelle
Construction des projets individualisés des patients et travail en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire càd établir l'environnement facilitant la reprise professionnelle
Construction et mise en uvre de dispositifs d'intervention
Un + si formation du modèle IPS + bilan de compétence

COMPETENCES REQUISES

Participation aux projets de soin des patients dans une approche intégrative
Mise en place et animation des groupes psychothérapeutiques et de réhabilitation.
Prise en charge individuelle et groupale des patients
Rédaction des notes cliniques et bilans neurocognitifs
Explicitation aux équipes et aux patients de l'objectif et du compte-rendu des bilans effectués
Sens du travail en équipe pluri-professionnelle, participation aux réunions institutionnelles
Connaissance du dispositif d'aide à l'insertion professionnelle


Aptitudes
Bonne capacité d'écoute et relationnelle
Capacité d'analyse et d'élaboration orale et écrite
Bonne capacité d'adaptation et d'organisation dans le suivi des patients et le travail d'équipe
Actualisation des connaissances théorico-cliniques

RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES
Hiérarchique : sous l'autorité du Directeur de l'hôpital (nomination)
Fonctionnelle : Responsable de pôle ou par délégation le praticien chef de service responsable de l'UF.
DEPLACEMENTS A ENVISAGER / CONTRAINTES PARTICULIERES
Permis B et sectorisation du véhicule

CDD RENOUVELABLE

Pour tous renseignements, s'adresser à [email protected], [email protected]
[email protected]


Les candidatures sont à envoyer à [email protected] copie [email protected]
[email protected] jusqu'au 16 février 2025.

Centre hospitalier spécialisé Montperrin
109 Av du Petit Barthélemy
13617 Aix-en-Provence

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