IDEC ou cadre de santé

IDEC ou cadre de santé

CDD; CDI; Détachement; Emploi aidé; Mutation

Poste : Cadre de santé ou IDEC
Recrutement sur poste vacant (CDI / mutation ou détachement)
Service d'affectation : EHPAD

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Organisation du travail
Temps de travail : Temps complet ou temps non complet à 90% (1 jour de repos compensateur toutes les 2 semaines)
Amplitude horaire de présence : 8h30 à 17h
Forfait encadrement 19 journées de RTT dont une journée à déduire au titre de la journée de solidarité
Rattachement à la Direction du CHMDL
Travail en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires médicales et paramédicales (médecin, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute, diététicienne, animatrices) et l'équipe d'encadrement.
Remplacement entre responsables de service du site lors des absences
Participation aux astreintes administratives (1 semaine sur 7)

Missions assurées
Le cadre de santé a pour mission d'organiser les activités de soins et paramédicales au sein du service et de veiller à la qualité et à la sécurité des prestations de soin délivrées aux résidents, en développant une culture du signalement et de la gestion des risques. Il participe en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale à la définition des objectifs et projets du service. Dans ce cadre, il est responsable de la gestion de services de soins et hôteliers.
Pilotage des soins
- Gestion et suivi des mouvements des résidents (51 résidents)
- Elaboration du projet d'accompagnement personnalisé des résidents en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, le résident et la famille
- Organisation évolutive des soins ou des actes avec des outils de travail correspondants, en tenant compte du fonctionnement de l'établissement
- Gestion des ressources et des moyens dans son service en fonction de l'activité, des compétences et de la charge de chacun.
- Gestion des plannings et anticipation des remplacements
Management
- Encadrement de l'équipe de nuit, de l'équipe soignante, du PASA et des équipes hôtelières et de plonge.
- Réalisation des entretiens professionnels, accompagnement des projets professionnels de ses collaborateurs et suivi des objectifs fixés.
- Communication et circulation de l'information au sein du service
- Animation des réunions de service
- Recrutement en lien avec le service RH
- Encadrement et intégration des nouveaux personnels et des étudiants
- Sensibilisation des équipes au respect des droits et des libertés des résidents
Qualité et gestion des risques
- Participation à la démarche qualité
- Participation aux différentes commissions (CLIN, CLAN, CLUD) et mise en uvre des recommandations au sein du service
Gestion de projet
- Réalisation de projets de service
- Réalisation, présentation et suivi des projets confiés par la direction
- Projets transversaux au sein de l'établissement

Prérequis souhaités
Qualifications : Diplôme de cadre de santé ou diplôme d'IDEC
Connaissances : Organisation et fonctionnement des établissements sanitaires et médico-sociaux
Savoir-faire : Expérience en management, travail en équipe pluridisciplinaire/en réseau, gestion des situations conflictuelles
Qualités : Capacités relationnelles, sens des responsabilités, adaptabilité, sens de l'organisation, rigueur et autonomie

Contact pour toute information complémentaire
Mme SCHMIDT directeur adjoint en charge des ressources humaines et des fonctions supports
[email protected]

Traitement brut
Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière reprise d'ancienneté en fonction de la carrière

Candidature
Lettre de motivation et CV à envoyer à la direction : [email protected]

Centre hospitalier
257, Avenue de la Libération BP 8
69590 Saint-Symphorien-sur-Coise

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