UN POSTE D'ERGOTHERAPEUTE

UN POSTE D'ERGOTHERAPEUTE

CDD

CENTRE HOSPITALIER SAINTE-MARIE
DE GRAND-BOURG /MARIE-GALANTE

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UN (E) ERGOTHERAPEUTE
Missions :
- Evaluer le degré d'autonomie des résidents pour élaborer un diagnostic ergothérapique.
- Analyser les besoins d'adaptation, les habitudes de vie et l'environnement.
- Préconiser, concevoir, organiser, réaliser et adapter des aides techniques, humaines, apporter des modifications de l'environnement matériel afin de favoriser l'intégration et l'autonomie du résident dans son milieu de vie.
- Concevoir, organiser et conduire un projet d'intervention en ergothérapie (activités de rééducation, réadaptation, resocialisation, conseil en ergothérapie) en collaboration avec les différents acteurs et intervenants.
- Favoriser et développer les facultés d'adaptation ou de compensation.
- Prise en charge ergothérapique de personnes présentant des atteintes neurologiques.
Conditions du recrutement :
Recrutement en qualité d'ergothérapeute, pour un poste à pourvoir dans le cadre d'un contrat à durée déterminée à temps plein d'un an renouvelable, à compter du 1er juillet 2025.
Horaires de travail :
35 heures.
Selon planning (jour).
Activités :
- Elabore un programme personnalisé d'intervention en utilisant les différents outils disponibles à la maison d'accueil spécialisé et à l'EHPAD, en profitant de l'environnement naturel (mer, parcours de marches adaptés).
- Sollicite les fonctions déficitaires et les capacités résiduelles des résidents pour leur permettre d'acquérir ou récupérer la meilleure autonomie individuelle possible par des activités adaptées.
- Participe à toutes les phases prévues dans le fonctionnement du lieu de vie afin d'aider à l'élaboration et à la réalisation du projet personnalisé, notamment dans le cadre de l'évaluation des capacités cognitives et motrices du résident.
- Participe aux réunions, aux bilans et synthèses dans le cadre du projet de vie du résident.
- Participe si nécessaire aux réunions avec la famille et les intervenants pour faire le point ou le bilan des actions engagées.
- Sollicite et travailles en étroite collaboration avec des intervenants extérieurs.
- Analyse les besoins d'adaptation, les habitudes de vie et l'environnement.
- Gère le matériel ergothérapique (réparation, commandes spécifiques, stocks).
- Accueil, accompagne et transmet les connaissances et savoir-faire aux étudiants et autres professionnels par des conseils, démonstrations, explications, de la pratique.
- Communique, échange, développe des relations avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Tutorat des étudiants ergothérapeutes.
- Mise en place, et effectivité de l'espace snoezelen.
Salaire :
Salaire variable en fonction de l'échelon et de l'ancienneté.
Profil souhaité
Expérience

2 à 3 ans dans le milieu hospitalier.

Formation

Bac + 3, Bac + 4 ou équivalents ergothérapie diplôme ergothérapeute.

La profession d'ergothérapeute est réglementée par le Code de la Santé Publique (L4331-1 et R4331-1).

Compétences

- Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne.
- Concevoir un projet thérapeutique.
- Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages.
- Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel.

Savoir-être professionnels

- Faire preuve d'autonomie.
- Travailler en équipe.
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
Qualités professionnelles requises
- Disponibilité, discrétion et déontologie.
- Être soigné.
- Être respectueux des personnes âgées et de leur famille, du passé, des habitudes de vie de chacun.
- Savoir transmettre les informations aux IDE.
- Savoir se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels.
- Posséder une bonne résistance physique.
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des structures sociales et médico-sociales.
- Conscience professionnel.
- Sens de l'observation, d'analyse et de communication.
- Sens du respect et du secret professionnel.
- Curiosité, créativité, patience, persévérance et organisation.
- Adaptation au changement.
- Assiduité et disponibilité.
- Etre en démarche réflexive sur ses pratiques professionnelles.
- Savoir reconnaître le caractère urgent d'une situation.
- Connaissances et respect des procédures mises en place dans l'établissement.
Affectation
CHSM
- Sanitaire (SMR, HDJ)
- Médico Social (EHPAD, MAS, PASA, ADJ)

Adresser candidature à :
Monsieur le Directeur du C.H. Sainte-Marie
Service des ressources humaines
Morne Ducos 97112 Grand-Bourg/MARIE-GALANTE

Tél : 0590.97.65.05 ou 0590.97.69.61
Fax : 0590.97.65.06

E-mail : [email protected] (gestionnaire administrative en RH)

Centre hospitalier Sainte-Marie
Morne Ducos
97112 Grand-Bourg

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