Gestionnaire RH - paie

Gestionnaire RH - paie

CDD; Détachement; Mutation

Le gestionnaire des ressources humaines réalise les actions de gestion des ressources humaines, dans le respect de la réglementation et des procédures internes. Il reçoit les professionnels médicaux et non médicaux pour les informer et les conseiller dans les différents domaines des ressources humaines.

Au sein de l'équipe des gestionnaires des ressources humaines de l'établissement, chaque gestionnaire est référent d'un domaine spécifique des ressources humaines :
la paie et la gestion des personnels médicaux ;
la formation professionnelle, les retraites et les risques professionnels (accidents du travail, handicap) ;
l'absentéisme et la santé au travail.

Missions
Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement son domaine de référence
Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH médicales et non médicales propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement)
Veille juridique dans son domaine de référence
Mise à jour des dossiers des agents dans son domaine de référence
Gestion administrative collective et individuelle des agents médicaux et non médicaux
Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
Rédaction de courriers relatifs à son domaine de référence
Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières
Suivi et contrôle budgétaire dans son domaine de référence
Paramétrage des outils, logiciels, systèmes relevant de son domaine d'activité

Centre hospitalier de Ham
56, rue de Verdun
80400 HAM

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