Gestionnaire paie et administration du personnel non medical - H/F

Gestionnaire paie et administration du personnel non medical - H/F

CDD

Descriptif du poste :

Poste à pourvoir selon les conditions suivantes :
Diplôme requis en gestion et suivi de la paie (ce poste n'est pas ouvert aux alternant.e.s).
Une expérience préalable dans la fonction publique est souhaitée.
Contrat : CDD de 6 mois, avec possibilité de renouvellement.
MISSION GÉNERALE
Le/la gestionnaire RH aura pour mission de réaliser les activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies. Il/elle est tenu (e) de recevoir, d'informer, de conseiller les professionnels et de l'établissement.
ACTIVITÉS
Gestion de la carrière du personnel non médical
Veiller à l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (paie, gestion du temps, absence, recrutement, etc.)
Assurer la gestion des dossiers du personnel non médical (titulaires et contractuels)
Faire le suivi des campagnes annuelles : SFT, transports
Etablir les attestations employeurs
Paie
Saisir et vérifier les éléments variables
Contrôler les bulletins de salaire
Gérer l'absentéisme (IJ, CGOS, AT)

Profil recherché :

PROFIL SOUHAITÉ
Prérequis 

Titulaire d'un diplôme en gestion et suivi de la paie
Expérience dans la fonction publique
Savoirs

Gestion des ressources humaines
Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière
Connaissance de la paie
Savoir-faire 

Aisance d'analyse des textes juridiques
Maîtrise du pack office
Connaissance CPAGE appréciée
Savoir-être 

Bonne capacité organisationnelle
Rigueur et réactivité
Aisance relationnelle et sens de la communication
Avoir le respect des règles de confidentialité et du secret professionnel
Savoir travailler en équipe
Particularités/ Contraintes du poste

Charges de travail variable
Risques professionnels : fatigue visuelle et contraintes posturales liées à l'informatique
EPS/IND

ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ERASME
143, avenue Armand Guillebaud
92160 Antony

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