DIRECTEUR/QUALITICIEN

DIRECTEUR/QUALITICIEN

CDI

Mission 1 Coordination des activités internes
Ordre de grandeur : 40%
Le Directeur assure la mise en uvre des décisions stratégiques et la gestion globale de la structure.
- Appliquer et suivre les décisions du Conseil d'Administration et du bureau de l'association.
- Superviser la gestion administrative, financière et RH, en lien avec le responsable administratif, RH et financier et l'expert-comptable.
- Présenter et suivre le budget auprès du Conseil d'Administration et des financeurs.
- Rechercher des financements pour assurer le développement et la pérennité des activités de la structure.
- Élaborer et mettre à jour les procédures internes, en fonction des référentiels nationaux.
- Assurer la communication interne et organiser des réunions de travail, favorisant l'échange au sein de l'équipe.
- Mettre en place et suivre la déclinaison des documents demandés par les tutelles nationales et régionales.
- Management des agents de suivi des dépistages :
o S'assurer du respect des protocoles et faire évoluer les processus de travail.
o Coordonner les missions des équipes et assurer la cohésion de l'équipe.
o Superviser le recrutement et la formation des agents.
o Piloter les entretiens annuels et évaluations des équipes.

Mission 2 Coordination des activités externes
Ordre de grandeur : 30%
Le Directeur représente la structure auprès des institutions et partenaires extérieurs.
- Assurer la liaison avec les institutions (ARS, Assurance Maladie, INCa, Santé Publique France).
- Coordonner les relations avec les établissements de santé, professionnels de santé libéraux, cabinets d'imagerie médicale et d'anatomopathologie, ainsi que les établissements sociaux et médico-sociaux.
- Développer les relations avec les associations d'usagers, le DAC (Dispositif d'Appui à la Coordination) et les coordonnateurs des Contrats Locaux de Santé (CLS).
- Représenter la structure dans les instances régionales et nationales.
- Participer aux groupes de travail nationaux et régionaux (INCa, ARS, autres institutions).

Mission 3 - Veiller à la qualité des données collectées pour l'évaluation nationale des programmes de dépistages
Ordre de grandeur : 20%
Le Directeur garantit la fiabilité et la qualité des informations recueillies pour l'évaluation des programmes.
- Élaborer et suivre les indicateurs médicaux des tableaux de bord demandés par les tutelles (INCa, ARS, Santé Publique France).
- Veiller à la cohérence et à la qualité des données tout au long du parcours patient (dépistage, diagnostic, traitement).
- Superviser la mise en place et l'évolution d'un système d'information performant pour le suivi des données de dépistage.
- Assurer l'obtention et le maintien de la labellisation INCa.
Il développe la démarche qualité :
- Réaliser un diagnostic qualité de la structure.
- Définir et mettre en uvre un plan d'action qualité.
- Accompagner les équipes dans l'appropriation des bonnes pratiques qualité :
o Former les équipes aux principes et outils qualité.
o Coordonner les groupes de travail qualité (ex. : CREX).
- Assurer l'amélioration continue :
o Mettre en place des indicateurs de performance et des tableaux de bord.
o Suivre les résultats et proposer des actions correctives et préventives.
o Organiser des audits internes pour garantir la conformité des pratiques.
- Concevoir et déployer une politique de gestion des risques et d'évaluation de la satisfaction :
o Identifier et analyser les risques liés à la qualité des services et proposer des actions préventives.
o Organiser des enquêtes de satisfaction auprès des patients et des partenaires.

Mission 4 - Proposer à l'ARS des indicateurs pour l'évaluation régionale de l'offre de soins
Ordre de grandeur : 10%
Le Directeur contribue à l'analyse et à l'amélioration de l'offre de soins en cancérologie sur l'île de la Réunion.
- Définir des indicateurs qualitatifs et quantitatifs pour évaluer l'offre de soins en cancérologie (y compris les soins de support).
- Proposer des modalités de recueil et d'exploitation des données.
- Élaborer des formats de restitution adaptés (ex. : tableaux de bord).
- Garantir la qualité et la fiabilité des méthodes d'analyse et des données collectées.

COMPETENCES REQUISES
Savoir-faire
Pilotage stratégique et gestion de projets en santé publique.
Management d'équipe et gestion des ressources humaines.
Coordination et animation des projets portés par la structure.
Capacité à travailler avec des acteurs institutionnels, libéraux et associatifs.
Analyse et exploitation de données de santé (indicateurs, qualité, suivi de performance).
Connaissance des référentiels qualité et certifications (ISO, INCa).
Recherche de financements et gestion budgétaire.

Savoir-être
Leadership et diplomatie pour représenter la structure auprès des partenaires.
Esprit d'initiative et force de proposition pour améliorer les programmes de dépistage.
Rigueur et organisation dans le suivi des missions.
Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
Aptitude à la communication et à la pédagogie.

PROFIL RECHERCHE

Formation
Bac +5 minimum en santé publique, gestion des établissements de santé, management des organisations de santé ou équivalent.
Une formation en qualité et gestion des risques est un atout.

Expérience
Expérience confirmée en gestion de structures de santé, en santé publique ou en cancérologie.
Expérience en pilotage de projets de santé et coordination d'acteurs.

CAP ONCO RUN
11 Rue de l'Amiral Decaen
97400 SAINT-DENIS