INFIRMIER(ERE) EHPAD

INFIRMIER(ERE) EHPAD

CDD; CDI; Mutation

LE CENTRE HOSPITALIER DE MONTMIRAIL - 220 lits (40 lits de SSR et 180 lits d'EHPAD)

RECRUTE

INFIRMIER(ERE) EHPAD

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Le référentiel d'activités et de compétences précise les 10 compétences que tout infirmier diplômé doit maitriser :
1. Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier.
2. Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers.
3. Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.
4. Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique.
5. Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs.
6. Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins.
7. Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle.
8. Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques.
9. Organiser et coordonner des interventions soignantes.
10. Informer et former des professionnels et des personnes en formation.

De plus, l'infirmier de jour doit :
Etre capable d'anticipation (prévoir les activités des autres personnels soignants, prévoir les périodes sans médecin)
Participe à l'élaboration des projets institutionnels (projet de soins, projet de vie, projet thérapeutique) et s'assure de la planification des activités infirmières pour le patient/résident
Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques
Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe
Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
Travailler en équipe interprofessionnelle
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Conduire des entretiens de soutien d'aide
Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation
Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
Participer à l'encadrement des équipes soignantes en collaboration directe avec le cadre de proximité et le chef de pôle.
Participer dans la démarche qualité institutionnelles et des pratiques professionnelles (groupe de travail, connaissance et application procédures et protocoles)

QUALITES REQUISES :
Discrétion et respect de la confidentialité ;
Respect strict du secret médical ;
Motivation ;
Capacité à travailler en équipe ;
Disponibilité, autonomie et forte capacité d'adaptation ;
Esprit d'initiative, organisation, respect des délais, sens des priorités, discernement
Qualités relationnelles : sens de l'écoute, faire preuve de diplomatie ;
Autonomie et sens de l'initiative tout en sachant rendre compte.

Informations complémentaires
Mutation / CDD / CDI
Poste à temps plein (horaires en 12h et 7h30)

Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont adressées à :
M. le Coordinateur des soins
Centre hospitalier de Montmirail
BP 104 51210 Montmirail
[email protected]

Centre Hospitalier-Maison de retraite Rémy Petit-Lemercier
3 rue de la Troisième Avenue BP 104
51210 Montmirail

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