Assistant(e) de Soins en Gérontologie

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) Assistant(e) de Soins en Gérontologie (ASG), à temps plein, pour compléter son équipe de l'Unité d'Hébergement Renforcée (UHR) au Pôle des Personnes Agées. Le poste est à pourvoir dans les meilleurs délais.

Les missions de l'ASG sont centrées sur l'accompagnement des résidents dans la réalisation des activités quotidiennes notamment à travers l'évaluation, la restauration et/ou le maintien de l'autonomie en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie. L'ASG veille à établir une communication adaptée à la personne et à son entourage. Par sa formation renforcée, l'ASG en soins gérontologiques contribue à l'évaluation des besoins des personnes âgées présentant des déficiences sensorielles, physiques, psychiques ou des troubles du comportement. L'ASG participe à la surveillance, à la prévention des complications et au soutien de ce type de résidents et de leurs aidants. L'ASG contribue également à maintenir ou restaurer l'image que celles-ci ont d'elles- mêmes ainsi qu'auprès de leurs proches. Enfin, il participe à la mise en uvre du lien social et aide les résidents à lutter contre la solitude et l'ennui.

Sous la responsabilité de l'infirmier(ère), l'ASG dispense des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

L'ASG est à l'écoute, observe, analyse, pour comprendre, prévenir et gérer les situations d'angoisse, de déambulation, d'agitation afin d'apaiser le résident. Elle peut proposer une activité plaisir, rassurante, en fonction des goûts et capacités de la personne.

Vos activités principales se déclineront comme suit :

Collaborer et planifier les soins avec l'infirmière coordinatrice
Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne, veiller au maintien de l'autonomie
Aider l'infirmier à la réalisation des soins
Collaborer aux soins préventifs et curatifs : prise de température, prévention des risques d'escarres, accompagnement à la marche
Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Elaborer le projet de vie personnalisé de la personne âgée, s'assurer de son actualisation en tant que « référent du résident ».
Accueillir, informer, accompagner les personnes et leur entourage
Prise en charge des troubles cognitifs
Maintien et/ou réhabilitation des capacités restantes (fonctionnelles, sensoriels, cognitives) par des activités adaptées

Le poste à pourvoir implique des horaires en rotation : matin, soir et nuit, incluant également les week-ends et les jours fériés.
L'ASG peut être amené à travailler en EHPAD.



SAVOIR (connaissances)
Connaître les spécificités en UHR
Connaître les protocoles d'hygiène, de qualité et de sécurité

Connaître la procédure somatique (1er secours)
Connaître les postures d'ergonomie adaptées
Connaitre les symptômes psychologiques et du comportement liées à la démence (SPCD)
Connaître et savoir utiliser les outils de cotation (NPI)
Promouvoir les différentes connaissances aux étudiants, aux nouveaux arrivants et autres professionnels non formés ASG

SAVOIR FAIRE OPERATIONNEL (aptitudes)
Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé
Transmettre les informations par oral ET écrit pour maintenir la continuité des soins
Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes
Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique à l'établissement
Créer et développer une relation de confiance avec le patient et son entourage
Savoir gérer les troubles du comportement (SCPD)
* Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique à l'établissement
Promouvoir la bientraitance à travers le partage de connaissances en référence aux formations continues (ex : humanitude)
Respecter les règles institutionnelles
Connaitre et savoir mettre en place des activités flash

SAVOIR ETRE RELATIONNEL (attitudes)
Savoir travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Faire preuve de disponibilité en cas d'absentéisme
Respecter les protocoles et règles de bonnes pratiques
Être patient, bienveillant, à l'écoute
Être réactif pour savoir s'adapter à tout moment
Disponibilité et réactivité auprès des patients
Respecter la dignité de la personne âgée
Respecter les choix du résident et permettre le maintien de leur liberté d'aller et venir
Ecoute et stimulation du résident
Attention à l'égard des résidents et de leurs familles afin de percevoir leurs attentes


Les critères de recrutement sont les suivants :

Diplôme d'ASG exigé
Être expérimenté dans la prise en charge de personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou
apparentée
Détenir le Permis B

Poste ouvert en CDD (Contrat à Durée Déterminée) renouvelable, avec possibilité d'accès à un emploi d'agent titulaire de la fonction publique hospitalière
Rémunération selon statut FPH et profil du candidat en tenant compte des revalorisations salariales du Ségur de la Santé (2560 à 3540 brut/mois + indemnités le dimanche, les jours fériés et nuits)

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel.

03 90 64 20 32

[email protected]