CHARGE(E) DE MISSION EFFICIENCE DES ETABLISSEMENTS DE SANTE EN CHARGE DU SUIVI DE LA QUALITE ET DE LA SECURITE DES SOINS (H/F) - Poste situé à Lille

CHARGE(E) DE MISSION EFFICIENCE DES ETABLISSEMENTS DE SANTE EN CHARGE DU SUIVI DE LA QUALITE ET DE LA SECURITE DES SOINS (H/F) - Poste situé à Lille

CDI

Les Agences Régionales de Santé (ARS) sont en charge de décliner les orientations nationales définies par le Ministère de la Santé dans la stratégie nationale de santé et ce à l'échelon régional, tout en tenant compte des spécificités de celui-ci.
Elles veillent ainsi au respect de la réglementation et accompagnent les partenaires et structures de terrain (Etablissements de santé, structure et service médico-sociaux, acteurs de la prévention) en contact des usagers, et ce afin d'offrir des dispositifs de santé efficients et de qualité à la population.
Le poste est situé au sein de la Direction de l'Offre de Soins dont les missions sont :
· Contribuer à l'élaboration et à la mise en uvre du schéma régional de santé
· Réguler l'offre de soins, planifier, programmer les activités des offreurs de soins
· Autoriser les activités de soins et d'équipements matériels lourds
· Contractualiser et allouer les ressources
· Garantir la performance, l'efficience, la qualité et la sécurité du système de santé, des soins et des produits de santé
. Assurer l'animation territoriale et l'accompagnement des offreurs de soins

La Direction de l'Offre de Soins est composée de 4 sous-directions et 15 services répartis
comme suit :
Sous Direction Ambulatoire :
o Service Accès aux soins non programmés et Transports Sanitaires
o Service Gestion et Formation des Professionnels de Santé
o Accès aux soins sur les territoires, Parcours coordonnés et coopération
Sous Direction Performance, efficience, qualité de l'offre de soins et produits de santé/biologie :
o Service Analyse financière
o Service Amélioration de l'efficience
o Service Information médicale et T2A
o Cellule Produits de santé et Biologie
Sous Direction Etablissements de Santé :
o Service Planification, autorisation et contractualisation
o Service Allocation de ressources
o Service Gestion des Ressources Humaines Hospitalières
Des pôles de proximité :
o Pôle de proximité territorial Somme
o Pôle de proximité territorial Aisne
o Pôle de proximité territorial Oise
o Pôle de proximité territorial Nord
o Pôle de proximité territorial Pas-de-Calais

La Sous-Direction Performance, Efficience, Qualité de l'offre de soins et produits de santé - biologie est chargée de :
- L'appui à la performance des organisations sur l'ensemble des champs d'intervention de la DOS et en particulier dans le domaine des établissements de santé, avec l'utilisation d'expertises dédiées : DIM, politique des achats, CAQES, ;
- La qualité des soins et en particulier des liens avec la HAS ;
- Le Pilotage des dossiers relatifs aux produits de santé et à la biologie, en lien avec l'OMEDIT ;
- Le suivi budgétaire et financier des établissements de santé, l'accompagnement des établissements en difficulté (PRE PAP)
- Le suivi des projets d'investissement hospitaliers

Elle déploie des ressources en matière d'expertises devant servir notamment à appuyer l'action des deux autres sous-directions.

Elle contribue aux dialogues de gestion avec les établissements de santé et apporte une participation majeure au plan triennal ONDAM.

Elle regroupe 3 services et une cellule :
o Service Analyse financière : suivi budgétaire et financier des établissements de santé, contrôle de gestion, qualité comptable des EPS
o Service Amélioration de l'efficience : accompagnement des établissements en difficulté, patrimoine, achats, politique du médicament, qualité
o Service Information médicale et T2A : expertise technique sur études PMSI -SNIRAAM et T2A (incluant contrôle externe)
o Cellule Produits de santé et Biologie : analyse stratégique des organisations (officines, PUI, laboratoires, grossistes) en ville et à l'hôpital, instruction des autorisations et contrôle des opérateurs, participation au dispositif interne en pharmacovigilance et matériovigilance.

Rattaché(e) au Responsable du service Amélioration de l'Efficience, le/la chargé(e) de mission sera particulièrement en charge de :

MISSION 1 : Organisation et mise en uvre du suivi de la qualité et de la sécurité des soins des Etablissement de Santé de la région
-Analyse et diffusion des rapports de certification des ES
-Analyse à l'échelle régionale des décisions de certification de l'HAS
-Participe au processus décisionnel interne à l'ARS et au suivi des décisions
-Participe à l'accompagnement les établissements de santé le nécessitant au regard des décisions de Certification HAS en lien avec la structure régionale d'appui
-Analyse et diffusion des indicateurs de qualité et sécurité des soins (IQSS et e-satis)
-Analyse des dotations de l'incitation financière à la qualité (IFAQ)
-Participe et anime la démarche de promotion de la déclaration des évènements indésirables graves associés aux soins (EIGS), suit et appuie les pôles dans le traitement des EIGS et signalements.
-Analyse à l'échelle régionale des EIGS et contribue à l'élaboration du plan d'action en lien avec les objectifs du PRS
-Participe à la veille documentaire et règlementaire sur la thématique
-Contribue à l'animation des réunions internes de suivi de la qualité

Mission 2 : Organisation et mise en uvre d'actions ciblées auprès des professionnels de santé prioritaires au niveau régional pour la qualité et la sécurité des soins.
-Participe à la définition et à la mise en uvre des actions régionales
-Assure le suivi et l'évaluation des actions menées en lien avec la SRA (formations, semaine sécurité des patients)

MISSION 3 : Participation à la Cellule d'Analyse des Risques et d'Accompagnement à la Qualité et à la Sécurité des Soins (CARAQSS)
-Veille la boite mail générique dédiée à la CARAQSS
-Tri et analyse les signaux (Réclamations, signalements et EIGS)
-Participe aux réunions hebdomadaires de la CARAQSS
-Adresse les modalités d'instruction préconisées
-Contribue au pilotage du traitement de l'ensemble des signaux de la direction

MISSION 4 : Organisation et mise en uvre de la communication interne et externe concernant la qualité et de la sécurité des soins des Etablissement de Santé de la région
-Administration et développement des outils internes (Observatoire qualité, tableaux de bord, )
-Définition et mise en uvre de la communication externe (site internet)

Partenaires internes :
- Le conseiller technique de Direction de l'Offre de Soins
- Les Pôles de proximité par territoire de la Direction de l'Offre de Soins
- Les chargés de mission de la Sous-direction
- Les autres Sous-directions de la Direction de l'Offre de Soins

Partenaires externes :
- La Haute Autorité de Santé (HAS)
- Les Etablissements de Santé
- La structure régionale d'appui

Spécificités liées au poste :
-Déplacements occasionnels (permis B requis)
-Poste soumis aux astreintes administratives
-Poste à temps plein
-Poste soumis à la Déclaration Publique d'intérêts

Profil recherché :
-MASTER 2 INGIENERIE QUALITE avec expérience soignante en établissement de santé
-Profil junior accepté

Qualité de vie à l'ARS:
-Accompagnement à la prise de poste
-Télétravail possible 2 jours par semaine après une période de formation
-Horaires variables (conciliation vie privée/professionnelle)
-Participation financière transports / Forfait mobilité / Mutuelle / Véhicules de service
-Aménagement poste de travail adapté possible (dont RQTH)
-Prestations comité d'agence.

NIVEAUX STATUTAIRES DU POSTE :

--> Fonctionnaire titulaire :
- IASS ou Attaché(e) Groupe RIFSEEP III : maintien garanti de la rémunération ad minima (hors primes spéciales)
-Recrutement par mutation selon la Fonction publique d'appartenance

-->Agent en CDI dépendant des Conventions Collectives des Organismes de Sécurité Sociale :
-Niveau 6 : Règle des 105% (points d'expérience conservés).
-Recrutement par mutation : un nouveau contrat de travail UCANSS est établi.

-->Pour les autres candidats, un CDD de 3 ans sera proposé (contrat de droit public de Niveau 3 en référence au cadre de gestion). CDIsation possible.
Rémunération entre 25 et 40 KE Bruts annuels selon l'expérience du candidat.

La fiche de poste complète est consultable sr notre site internet :
https://www.hauts-de-france.ars.sante.fr/lars-hauts-de-france-recrute

ARS Hauts-de-France
556 avenue Willy Brandt
59777 Euralille