COORDINATEUR PCO TND - PUPEA - H/F

COORDINATEUR PCO TND - PUPEA - H/F

CDI

Descriptif du poste :

Le Ch Charles perrens recrute des que possible un/e coordinateur/trice pour sa PCO TND du Pole PUPEA en CDI a temps plein. Mission generale du poste : Le coordinateur a pour mission de recenser et tenir a jour la liste des demandes faites a la PCO. Il doit suivre l'ensemble des parcours valides et plus particulierement suivre les parcours mixtes (realises avec les structures de niveau 2). Il doit assurer la gestion financiere des forfaits d'intervention precoce en collaboration avec l'AMA. Il doit animer le reseau constitue par les professionnels liberaux qui ont conventionne avec la PCO. Il doit developper la structuration d'un reseau TND girondin en collaboration avec les medecins de la PCO. Activites principales : Aide au pilotage de la PCO : * Travailler en lien etroit avec le medecin, les IDE et les AMA de la PCO * Elaborer le rapport d'activite annuelle * Transmettre a la direction et l'ARS les resultats qualitatifs et quantitatifs de la PCO * Effectuer le suivi administratif des dossiers des enfants orientes vers la PCO: s'assurer de la realisation des bilans initiaux demandes, des suivis instaures (en lien avec les IDE et les AMA) et anticiper la fin de parcours. Suivre plus particulierement les parcours mixtes (realises avec les structures de niveau 2 : CMPEA, CAMSP...) etre en lien avec la MDPH pour les notifications et les fins de parcours (et relai AEH) Participer aux reunions de parcours avec les medecins, les IDE et les AMA. * Coordonner les syntheses au sein de la PCO (organisees par les AMA) en lien avec les IDE et, les medecins * Assurer la gestion financiere des forfaits d'intervention precoces : en lien etroit avec les AMA, - debuter leur mise en place et assurer le suivi et leur terme, assurer le suivi de la remuneration des intervenants liberaux - tenir une comptabilite de ces forfaits et un suivi annuel budgetaire en lien avec les services financiers du CHCP - adresser la liste trimestrielle et annuelle des enfants beneficiant d'un parcours PCO a la CPAM. * Initier les conventions avec les nouveaux professionnels liberaux qui souhaitent rejoindre la PCO, recruter de nouveaux professionnels, reevaluer les conventions en cours * Animer le reseau des professionnels liberaux (ergotherapeutes, psychologues et psychomotriciens) par des liens reguliers, proposer des reunions regulieres * Participer a une partie de l'activite du secretariat : mailing liste, courrier de validation de parcours, gestion materielle et conformite administrative * Mettre en oeuvre et valoriser une demarche qualite. Communication externe : Piloter le reseau entre l'ensemble des structures ayant contractualise avec la PCO (structures * medico-sociales) : - animer les bureaux techniques (tous les 3 mois) et le COPIL de la PCO (semestriel) - faire le lien avec les referents TND de ces structures pour la mise a disposition de professionnels realisant des bilans pour la PCO * Representer la PCO vis-a-vis des partenaires de premiere, seconde et troisieme ligne ainsi que la CPAM, la MDPH et l'Education nationale * Mener et organiser des reunions du reseau (avec le medecin de la PCO) avec les structures de niveau 2 : CMPEA, CAMSP, EDAP, EDYS et developper les parcours mixtes (animer a terme des reunions avec des referents PCO de ces structures) * Developper le reseau des medecins adresseurs de premiere ligne (avec le medecin de la PCO), proposer a terme des formations visant les TND et le reperage precoce * Informer les parents ou les professionnels sur les modalites de fonctionnement de la PCO - veiller a ce que les familles et les professionnels soient accueillis dans de bonnes conditions - comprendre les demandes des familles et professionnels et les rediriger si besoin * Recenser l'offre de soins specifiques proposee aux jeunes enfants presentant un TSA (trouble du spectre de l'autisme) et contribuer a sa visibilite en lien etroit avec les associations de famille * Recenser l'offre de soins et d'evaluation des jeunes enfants presentant un TND en accord avec les RDBP.

Profil recherché :

Diplome et/ou qualification : * Baccalaureat+3 * Diplome : Les candidatures seront evaluees individuellement selon l'experience sur la base de : * Fiche metier Coordinateur de parcours en sante ANFH : repertoire des metiers de la fonction publique hospitaliere, code metier 05T10 mars 2015 Competences : * Savoir, en collaboration avec l'IDE et le medecin, analyser, evaluer la situation medicale, clinique et psycho-sociale d'une famille et synthetiser des informations permettant l'orientation vers la procedure diagnostique et la continuite des soins * Maitriser des recommandations HAS en matiere d'autisme * Acquerir des connaissances sur les TND et les actualiser * Concevoir, formaliser des procedures, des protocoles et des fiches de conseil * Savoir se positionner dans un jeu complexe d'acteurs multiples et de reseaux * Comprendre les enjeux relevant du sanitaire et du medico-social en lien avec la population de jeunes enfants * Capacite a construire et rediger des analyses a formuler des propositions * Avoir une bonne maitrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de reunions, de communication et de negociation * Conduire un entretien d'aide * Conseiller la famille dans le cadre du projet personnalise de l'enfant * Construire/adapter des outils/methodes de travail * Evaluer la prise en charge du parcours patient et l'adaptation aux RDBP * Identifier/analyser des situations d'urgence et definir des actions * Capacite a elaborer et tenir le budget alloue a la PCO * Travailler en reseau et equipe pluridisciplinaire. Savoir etre : * Qualites relationnelles * Disponibilite et capacite d'engagement, avoir le sens des responsabilites * Empathie envers les familles avec enfant porteur d'un TND * Qualite d'ecoute et sens de la diplomatie * Capacite a prendre des decisions et a trouver des solutions * Rigueur et resistance au stress et autonomie. Connaissances associees : Une experience dans le champ de l'autisme et des TND est souhaitee (sanitaire ou medico-sociale) * Bureautique/Technologies information et communication * Conduite de projet * Droit de la sante dans son domaine d'activite * Ethique et deontologie professionnelles Medicales generales et/ ou scientifiques * Methodologie d'analyse de situation * Negociation : methodes et techniques * Reseaux sanitaires, sociaux et medico-sociaux * Risques et vigilances Sante. Savoir-faire : Capacites d'organisation, de coordination, et d'anticipation Autonomie et Capacites a prendre des initiatives, S'inscrire dans les demarches institutionnelles. Ponctualite et adaptabilite aux necessites du poste. Specificites du poste : * Poste a temps plein. * Horaires de travail en journee du lundi au vendredi selon protocole local d'amenagement du temps de travail en vigueur. * Teletravail possible

Centre hospitalier Charles Perrens
121, rue de la Béchade
33076 Bordeaux

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