CSS Coordinateur (H/F) - Pôle DIHPSEA - I02 I03 SESSAD

CSS Coordinateur (H/F) - Pôle DIHPSEA - I02 I03 SESSAD

L'ÉTABLISSEMENT :
Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.

LE POSTE :
Le territoire de santé de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent s'organise autour de deux pôles d'activité de soins définis chacun par une zone géographique. L'offre de soins en Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (PEA) est assurée par des C.M.P, des hôpitaux de jour, ainsi que des équipes mobiles. Cette organisation s'articule avec l'offre de soins en hospitalisation temps plein de P.E.A. L'éloignement des différents sites constitue une caractéristique à prendre en compte et nécessite une souplesse et une adaptabilité de son temps, ainsi que des déplacements fréquents. Le travail du coordonnateur de pôle s'inscrit au sein de l'équipe d'encadrement dont il a la référence, dans une étroite collaboration avec l'équipe médicale, et plus particulièrement avec les médecins référents des structures concernées.
Le poste proposé requiert des compétences managériales, relationnelles, de gestion et de conduite de projet.
Il doit également se montrer en capacité de produire une analyse systémique pertinente des organisations et/ou situations et développer son action, en faisant preuve d'adaptabilité permanente, de créativité et d'innovation en lien direct avec le médecin chef de pole.
Ses missions principales s'articulent autour de :
La déclinaison du projet d'établissement en cohérence avec le projet de Pôle, en liaison fonctionnelle avec le chef de pôle, sous l'autorité hiérarchique de la direction de soins et en articulation avec la direction de l'établissement
La collaboration au pilotage stratégique du Pôle, dans une perspective de coopération, de délégation et de prise de responsabilités
La planification, l'organisation et la coordination des soins et activités au sein du périmètre défini
Le management et l'animation de l'équipe d'encadrement de proximité dans un souci de cohérence des projets et de cohésion des équipes
La promotion et le développement de la démarche qualité gestion des risques au sein du Pôle
L'assurance de la dynamique d'évaluation et de gestion des compétences identifiées et attendues sur le périmètre du Pôle en responsabilité.
La mission de représentation de l'établissement, et le développement de réseaux professionnels sur le territoire de santé. (PTSM, CPTS)
Le périmètre du poste comprend le pole I02/I03/SESSAD ainsi que la filière intersectorielle du DIHPSEA ainsi que des missions transversales sur l'établissement.
1. Le Pôle I.02 I.03 - SESSAD
C'est un service de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent qui reçoit des enfants et des adolescents âgés de 0 à 18 ans.
Le Pôle I.02 I.03 - SESSAD propose :

1.1. Des consultations diagnostiques et de soins de proximité à travers :
C.M.P / CATTP / Hôpital de jour de Rennes Centre Ouest
C.M.P / CATTP / Hôpital de jour de Montfort sur Meu
C.M.P / CATTP / Hôpital de jour de Guichen
C.M.P / CATTP de Bruz
C.M.P / CATTP Rennes, Chateaubourg, Vitré, Tinténiac, St Aubin d'Aubigné, Fougères
Dispositif pour adolescents (Vitré, Fougères)

1.2. Des diagnostics et des prises en charge spécifiques
C.M.P / CATTP Pomdapi, C.M.P C.A.T.T.P Capucine (Périnatalité 4 ans)
CATTP Alternative (Adolescents)
HJ « TOTEM »
HJ « 1,2,3 Soleil »
HJ « TEMPO »
HJ « Point du jour »
HJ « La Clairière »
HJ « Fougères »

1.3. Des Soins de recours Espace Autisme et autres TSA (département 35)
le DATSA : Dispositif d'Annonce du Diagnostic d'Autisme et des Troubles du Spectre Autistique
UED (Equipe Associée) au CRA de Bretagne (Centre Ressources Autisme)

1.4. Une structure médico-sociale (0 20 ans) : le SESSAD TED (Troubles Envahissants du Développement) « Mille Sabords » :
SESSAD TED Rennes
SESSAD TED Fougères
2 U.E.M (Unité d'Enseignement en Maternelle)
1 équipe mobile pour patients TED (+ de 16 ans)
Le Dispositif Intersectoriel Psychiatrique de Soins pour Enfants et Adolescents (DIHPSEA) compte quant à lui cinq unités proposant une prise en charge d'enfants et adolescents en hospitalisation complète ou en hospitalisation de semaine : Belém, Astrolabe, Pen Duick, Hermione UHCD -16 ans

PROFIL RECHERCHÉ :
Vous accompagnerez une équipe pluri professionnelle de huit managers Cadre de santé et Cadre socio-éducatifs (techniques d'animation d'équipe, de gestion des conflits...) et vous travaillerez dans une autonomie juste et mesurée. Vous collaborez avec une secrétaire qui vous assistera dans une partie de vos missions.
Vous avez une appétence pour conduire les projets dans le souci d'accompagner les équipes médico-soignantes vers des évolutions nécessaires à la qualité des soins en suivant la méthodologie définie par le pôle. Vous savez utiliser vos qualités d'analyse et vous avez une lecture des organisations de soins afin de proposer des organisations de soins et de travail pertinentes. La Délégation de gestion est une compétence que vous maitrisez déjà, curieux vous désirez découvrir un dispositif de soins riche dans son offre de soins, travail en réseau et partenariat, ceci au sein d'une équipe d'encadrement expérimentée et bienveillante.
Une expérience similaire dans le domaine de la pédopsychiatrie serait un plus avec une connaissance du réseau de soins et partenarial.

Rejoignez notre établissement où nous cultivons l'esprit d'équipe, du prendre soin et de la confiance partagée avec professionnalisme.
Poste à pourvoir en recrutement externe et/ou en mobilité interne
Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif...
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