Cadre de santé – secteur EHPAD

Cadre de santé – secteur EHPAD

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Fonction : Cadre de santé
Affectation : EHPAD
Temps de Travail : Temps complet
Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :
Directeur des soins
Cadre supérieur de santé

Liaisons fonctionnelles :
- Autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs pour l'organisation des activités et des soins, et pour la gestion des matériels ;
- Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens ;
- Instituts de formation pour l'accueil et l'encadrement des stagiaires ;
- Médecins traitant des résidences et médecins coordonnateurs, médecins et autres professionnels libéraux ;
- Partenaires de santé extra hospitaliers pour la continuité des prestations ;
-Service des ressources humaines et formation continue pour coordonner la gestion et le suivi du personnel et pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels ;

MISSIONS DU POSTE
Missions, objectifs principaux du poste :
- Mettre en uvre le projet d'établissement et organiser l'accompagnement médico-social des résidents
- Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service d'hébergement en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
- Les aspects économiques et techniques côtoient l'humain et le relationnel.
- Double compétence : gestion des ressources humaines (animation d'équipe, formation, gestion des conflits..) et organisation d'une unité de soins (gestion et suivi de projets, organisation du travail).

Activités principales :
- Management et gestion des personnels des services confiés
- Organisation et gestion des soins
- Gestion économique et administrative dans son domaine
- Gestion de l'activité
- Communication et coordination interne et externe
- Participation aux groupes de travail, à la dynamique de l'équipe de cadres de santé et aux demandes institutionnelles
- Communication avec les résidents et les familles
- Préparation et programmation des entrées
- Participation à l'évaluation pathologique

CONDITIONS PARTICULIÈRES DU POSTE
Conditions générales :
- Personne-ressource en application de la charte de fonctionnement de la Direction Commune dans son domaine ;
- Déplacements entre les sites, selon affectation et réunions ;
- Remplacement entre cadres de santé en période de congés ;

Compétences requises :
- Connaissance et/ou intérêt pour le public des personnes âgées dépendantes
- Connaissance des différentes pathologies en lien avec le vieillissement, le soin palliatif, la prise en charge de la douleur
- Connaissance du fonctionnement EHPAD/USLD serait un plus (convention tripartite, financement, démarche qualité)
- Management (animation, mobilisation d'équipe, délégation) ;
- Maîtrise de la réglementation en lien avec son domaine d'activité ; Négociation (arbitrage, médiation, gestion de conflits) ; Organisation du travail ;
- Conduite de projet ;
- Conduite du changement ;
- Connaissance du système d'information et des outils de gestion informatiques.

Qualités requises :
- Capacité à travailler en équipe, solidarité ; Capacité à prioriser ;
- Capacité à donner du sens aux décisions ; Dynamisme, réactivité ;
Disponibilité ;
- Maîtrise de soi, gestion du stress ; Esprit d'initiative, autonomie ; Adaptation ;
- Arbitrage, décision ;
- Sens des responsabilités développées ; Exemplarité ;
- Attitude positive et active ; Capacités à écouter, à convaincre ;
- Discrétion, respect du secret professionnel et des principes de confidentialité ; Sens de la relation et de négociation.

Horaires : Poste à 100%.
Télétravail possible, à faire valider par la DRH en accord avec la direction des soins conformément à la procédure institutionnelle et aux règles applicables
Du lundi au vendredi : gestion du temps de travail en décompte jours avec 19 RTT annuels. Les périodes d'absences sont planifiées et validées par le cadre supérieur de santé.
Le cadre de santé participe aux remplacements des cadres de santé du pôle ainsi qu'aux permanences d'encadrement selon les modalités définies dans la procédure.

Contrat CDD; CDI; Détachement; Mutation

Diplômes
Diplôme d'Etat Infirmier, médico-technique ou de rééducation
Diplôme d'Etat de cadre de santé

Lettre de motivation - CV - Copie diplôme
Courriel : [email protected]
ou
courrier : Madame Charline DEFORGE, Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Médicales, Centre Hospitalier Intercommunal CASTELSARRASIN MOISSAC, 16 Boulevard Camille Delthil, 82200 MOISSAC

EHPAD Castelsarrasin
72 rue de la Mouline
82100 CASTELSARRASIN

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