Enseignant en Activité Physique Adaptée (APA) - Centre de Ressources Territorial (CRT) pour personnes âgées - H/F

Enseignant en Activité Physique Adaptée (APA) - Centre de Ressources Territorial (CRT) pour personnes âgées - H/F

CDD

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.
Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :
* Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
* Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
* Mission de formation
* Mission de prévention et d'éducation de la santé
* Mission de recherche
Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :
* L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
* L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
* L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde 
Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : 
* Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
* Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
* Chirurgie
* Gynécologie obstétrique
* Enfants
* Médecine multidisciplinaire et oncologie
* Médico technique diagnostic
* Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
* Pharmacie
* Préventions et formations
* Psychiatrie adulte
* Psychiatrie infanto juvénile 
* Soins ambulatoires
* Urgences
Avantages :
* RTT
* Remboursement transport 75%
* CGOS
* Formation
Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne sur mer (CHITS) doit mettre en place un Centre de Ressources Territorial (CRT) sur les cantons 5 à 9 de Toulon (centre et est) et La Garde.
Le CRT a pour mission de faciliter le parcours de personnes âgées résidant à domicile (ou en établissement médico-social) et leur accompagnement par des professionnels.
Il comporte 2 volets :
* Une mission d'appui aux professionnels du territoire intervenant auprès des personnes âgées
* Une mission d'accompagnement renforcé des personnes âgées vivant à domicile, en perte d'autonomie, nécessitant un accompagnement plus intensif
 
Il s'inscrit dans un parcours de soins gradué et coordonné, en s'appuyant sur un réseau d'acteurs en charge de la coordination (Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC), Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS)...) ou des prestations (Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD), Service de soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), Hospitalisation à Domicile (HAD), plateformes de répit, accueils de jour, ).
Missions principales :
* Il intervient auprès de personnes dont les aptitudes physiques, psychologiques ou conditions sociales réduisent leur niveau d'activité et leur participation sociale.
* Il propose des situations motrices d'enseignement qui utilisent des activités physiques, sportives ou artistiques dans des conditions techniques, matérielles, réglementaires et motivationnelles adaptées à la situation et à la sécurité du pratiquant, dans un objectif de rééducation, de réadaptation, d'éducation, de prévention et/ou d'insertion sociale.

Relations hiérarchiques fonctionnelles et inter services :
Liaisons hiérarchiques :
Infirmière Coordinatrice du CRT
Cadre et cadre supérieur de santé de l'EHPAD
Direction des soins de l'établissement
Liaisons fonctionnelles :
Les membres de l'équipe dédiée au CRT
La gouvernance du pôle de gériatrie
L'ensemble des partenaires du CRT (DAC, CCAS, CPTS, SIAD, médecins et paramédicaux libéraux, autres EHPAD, acteurs associatifs )
Principales activités par mission :
Activités en lien avec les missions du volet 1 du CRT :
* Participer à des actions de formation ou d'information à l'attention du public cible en collaboration avec les partenaires
* Entretenir et renforcer la relation avec les partenaires médico-sociaux du territoire d'intervention
* Participer à des réunions de coordination et de concertation
 
Activités en lien avec les missions du volet 2 du CRT :
* Évaluation initiale et continue des attentes, besoins et capacités des pratiquants en matière d'APA
* Conception d'un programme individualisé d'intervention en APA
* Enseignement de l'Activité Physique Adaptée à domicile ou en groupe
* Réalisation et formalisation d'un bilan de l'intervention en APA à la fin de la prise en charge ou en cours d'accompagnement.
* Coordination avec l'équipe pluridisciplinaire et avec les pratiquants
Les missions et attributions indiquées ci-dessus ne présentent ni un caractère exhaustif, ni un caractère définitif et peuvent être modifiées en fonction des évolutions du service et de l'adaptation aux besoins du territoire.
Compétences :
L'Enseignant(e) en Activité Physique Adaptée du CRT dispose d'une expérience en gériatrie dans le secteur du domicile et du secteur médico-social ou hospitalier.
Il bénéficie d'une connaissance approfondie de la filière gériatrique.
Compétences requises :
* Instaurer une relation de confiance avec les pratiquants et définir un contrat moral.
* Maîtriser et mettre en uvre les méthodes appropriées d'évaluation de leurs besoins, capacités et de leurs attentes (entretiens, tests).
* Connaître les caractéristiques propres des pratiquants et de leur environnement.
* Disposer d'une connaissance polyvalente des activités physiques.
* Maîtriser les adaptations techniques et règlementaires.
* Concevoir un programme personnalisé du pratiquant
* Enseigner les activités physiques adaptées en accord avec le programme personnalisé.
* Réaliser et formaliser des bilans de l'intervention en APA.
* Participer à l'amélioration de la qualité de vie de la personne.
Savoirs faire relationnels
* Discrétion, conscience professionnelle
* Sens de l'observation, d'analyse, et de communication
* Sens et respect du secret professionnel
* Curiosité, créativité, patience
* Sens de l'organisation et autonomie
* Sens des relations humaines et du travail en équipe
Risques et contraintes liés au poste :
* Forte mobilité sur différents sites (EHPAD, domiciles des bénéficiaires, ) dans le bassin toulonnais.
Formation initiale, diplôme ou expérience requis :
* Licence STAPS mention APA et Santé
Conditions :
* Permis B

Durée du contrat : CDD de 3 mois renouvelable
Date prise de poste : 01/09/2025
Quotité de temps de travail : 60%

C.H.I.T.S. Hôpital Sainte Musse
54, rue Henri Sainte Claire Deville CS 31412
83056 Toulon

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