Cadre de Santé

Cadre de Santé

CDI

CADRE DE SANTE
EHPAD Jardins + projet construction nouvel EHPAD

Prise de poste prévue au 1er septembre 2025 - ouvert aux titulaires et aux contractuels
Salaire en fonction des grilles de la FPH des Cadres de Santé

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade : Cadre de santé
Quotité de temps de travail : 100%
Pôle : Gériatrie, court séjour
Service : EHPAD les Jardins et projet de reconstruction
Praticien responsable du Pôle :
Hiérarchie :
Directeur : M. RETORD
FF Direction des Soins : Mme ETCHART
Cadre Supérieur de Pôle : Mmes ROUSSEL

POSITION DANS LA STRUCTURE
Le cadre de santé est affecté 80% sur l'EHPAD les Jardins et 20 % sur le projet de construction du nouvel établissement (réunification des EHPAD).

Liaisons hiérarchiques
Sous la responsabilité du Cadre Supérieur du pôle, du Directeur des Soins, du Directeur de l'établissement.

Liaisons fonctionnelles
Partenaires internes au secteur et à l'établissement, et particulièrement : les cadres des unités, les médecins les pharmaciens, l'hygiéniste, les services techniques, logistiques, et administratifs, .

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT ET DU SERVICE
Le CH de Riom compte 340 lits répartis de la manière suivante :
32 lits de médecine polyvalente, 34 lits de médecine à orientation cardiologique, 6 lits de soins continus en cardiologie, 18 lits de Chirurgie HC, 6 places de chirurgie ambulatoire, 6 places d'hôpital de jour de médecine, un service de consultations externes et 75 lits de court séjour gériatrique, 6 places d'HDJ gériatrique et 149 lits d'EHPAD.
L'établissement dispose d'un plateau technique constitué d'un bloc opératoire, d'un service d'imagerie (scanner, mammographie et imagerie conventionnelle, orthopantomogramme et ostéodensitométrie), et d'une pharmacie à usage intérieur.

Le pôle gériatrique comprend un secteur EHPAD de 149 lits et trois unités de court séjour gériatrique regroupant au total 75 lits. Il fait partie du pôle gériatrie-gérontologie inter établissement CHU de Clermont-Ferrand - CH de Riom.

L'EHPAD Les Jardins est composé de 68 lits d'accueil pour des résidents à dépendance modérée.


FONCTIONS ET ACTIVITES
Fonction conforme aux textes régissant la fonction de cadre de santé.
En lien avec le cadre supérieur du secteur, le cadre de santé assure les missions suivantes :
- Organisation de l'accompagnement à la santé des résidents :
Coordonner les actions de l'équipe dans le cadre de la co-construction et la personnalisation des projets d'accompagnement des résidents
Rencontrer régulièrement les familles et faciliter les relations avec les équipes
Accompagner la mise en place d'actions de prévention et d'éducation à la santé
Veiller à la qualité des soins dispensés, au respect des droits fondamentaux des résidents et à la promotion de la bientraitance
Coordonner la préparation et la programmation des entrées
Veiller au cadre de vie du résident et participer à l'élaboration du programme d'animation
Contribuer à la continuité et la fluidité du parcours du résident en organisant la coordination des intervenants et la collaboration entre les professionnels dans la prise en charge des patients
Favoriser l'ouverture vers l'extérieur
Développer des partenariats (associations d'aidants, de bénévoles.)

- Management des ressources humaines :
Gérer et encadrer l'ensemble du personnel paramédical
Animer et fédérer l'équipe soignante autour du projet de service
Contribuer à la mutualisation des moyens humains au sein du secteur de gériatrie
Optimiser les compétences des personnels
Assurer l'évaluation professionnelle des agents
Organise l'accueil des nouveaux agents et des stagiaires
Identifier et développer les compétences et qualifications en regard de l'évolution des activités
Accompagner les changements
Participer à la diffusion de l'information au sein du secteur
Conduire les réunions d'unité en collaboration avec le responsable de structure interne
Être garant de valeurs professionnelles et engager l'équipe dans une réflexion professionnelle et éthique.

- Démarche qualité :
Renforcer la dynamique qualité au sein de l'EHPAD par :
o L'analyse de processus
o La formalisation des pratiques et leurs évaluations
o La mise à jour de la gestion documentaire
o L'analyse des risques a priori, a posteriori et l'élaboration des plans d'actions
o La mise en place d'indicateurs

Assurer le suivi de la gestion des risques et des mesures de sécurité
Participer à l'évaluation de l'EHPAD, mettre en place et assurer le suivi du plan d'actions
Favoriser la réflexion éthique des professionnels
- Gestion
Organiser la gestion de l'ensemble des consommables de l'unité : évaluation des besoins, commande, suivi des consommations
Participer à l'élaboration des différents plans :
o Biomédical
o Mobilier
o Travaux
Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique
Participe à l'élaboration du rapport d'activité de l'EHPAD en collaboration avec le CSS et le médecin coordinateur.

- Formation
Contribuer à l'élaboration du plan de formation en lien avec les projets prioritaires institutionnels, le projet de soins, et les projets institutionnels.
Conduire des entretiens individuels de formation, dans le cadre du développement professionnel continu.
Arbitrer et prioriser les demandes de formation des personnels.
Recueillir les besoins en formation et les prioriser
Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
Collaborer avec les instituts de formation paramédicaux (IFSI, IFAS)

- Activités institutionnelles
Participe à la construction de la politique de soins en maintenant la cohérence et la convergence avec les objectifs institutionnels et le projet de pôle.
Participer aux réunions des cadres de santé du pôle animées par le CSS du pôle et aux réunions institutionnelles
Être l'interface privilégiée avec les familles tout au long du séjour du résident.
Favoriser l'ouverture de l'EHPAD vers l'extérieur
Participation aux astreintes de cadres sur la base du volontariat
- Activités et missions spécifiques sur le projet construction EHPAD
Participer au projet de reconstruction d'un nouvel EHPAD dans sa déclinaison opérationnelle
Définir en lien avec l'équipe et les services techniques les fonctionnalités et équipements des locaux
Définir l'organisation de chaque unité
Piloter la coordination entre les équipes soignantes de l'EHPAD les jardins et Pasteur pour initier la polyvalence entre les secteurs.
Décliner de manière opérationnelle l'organisation du travail à mettre en place
Assurer le suivi pendant toute la phase travaux et installation
Assurer la coordination des différents acteurs et intervenants

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
- Compétences attendues
Capacité à décider, négocier, anticiper
Capacité à déléguer et transmettre des savoirs.
Capacité à piloter, animer, et valoriser une équipe.
Favoriser la cohésion et la motivation dans l'équipe soignante.
Avoir une capacité d'analyse
Capacité à et gérer les conflits (prévention, arbitrage, négociation)
Savoir se positionner
Être capable de fixer des objectifs, évaluer et mesurer les résultats
Maitriser les connaissances concernant le droit des patients et résidents.
Savoir rendre compte
Savoir communiquer et gérer l'information pour sa bonne diffusion dans l'institution
Assurer une veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel

- Qualités requises
Avoir le sens des responsabilités et de l'initiative dans son domaine de compétences
Savoir gérer le stress lié à l'environnement
Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation
Être rigoureux, dynamique, disponible
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Exemplarité : est garant des valeurs soignantes et professionnelles.
Favoriser un management bienveillant
Savoir s'adapter aux changements et aux évolutions

SPECIFICITES DU POSTE
Poste temps plein.
Horaires : Poste en 7h48 t repos fixes (S, D et Fériés) régime au forfait 20 RTT par an. Horaires variables en fonction des nécessités de service
Participation à la continuité de l'encadrement sur le secteur jusqu'à 18h00 du lundi au vendredi
Participation à l'astreinte ligne 2
Coordonner ses congés avec les cadres du pôle afin d'assurer une permanence de l'encadrement

Centre hospitalier Guy Thomas
79 bd Etienne Clémentel CS 20 167
63204 Riom

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