Responsable des statuts médicaux (juriste RH) F/H

Responsable des statuts médicaux (juriste RH) F/H

Attaché

Participer à la conduite de la politique médicale :
Élaboration de notes stratégiques d'analyses d'aide à la décision sur les sujets statutaires d'actualité ou à fort enjeu pour la communauté médicale et l'institution.
Conduite de projet en lien avec les objectifs institutionnels du siège.
Mise à jour des supports de gestion courante des carrières et implémentation dans le logiciel de gestion RH.
Participation à la refonte des conventions d'association pour les établissements hors AP-HP.
Conseiller et accompagner les équipes RH médicales :
Veille réglementaire, conseil juridique et rédaction de notes à destination de la gouvernance, des bureaux du PM des groupes hospitaliers et des partenaires dans le domaine du statut, temps de travail et rémunération.
Expertise statutaire et contractuelle sur des situations individuelles de praticiens.
Appui juridique aux problématiques de protection sociale du PM.
Diffusion, harmonisation et sécurisation des pratiques de gestion des carrières médicales.
Participation/animation d'une offre de formation métier destinée aux équipes des bureaux du personnel médical des groupes hospitaliers et à la DAM.
Coordonner les procédures disciplinaires centrales du PM :
Expertise sur les procédures disciplinaires.
Coordination des procédures en lien avec la DAJ, les GH, la CME et les tutelles.
Rédaction des arrêtés et des décisions.
Participation aux réunions du club DAM avec les autres responsables de bureau DAM et des BPM.
Participation au dispositif de signalement et de recueil des violences au travail.
Formations et/ou qualifications :
Formation statutaire AAH ou Master 2 (droit public, droit hospitalier, management et gestion publique, etc.),
Statuts des fonctionnaires et agents publics (une connaissance de la gestion des personnels médicaux serait appréciée),
Veille juridique.
Connaissances/ Compétences particulières requises :
Connaissances juridiques dans le domaine de la gestion des ressources humaines, une connaissance particulière des fondamentaux de la gestion du personnel médical serait appréciée,
Contentieux administratif,
Connaissances générales dans le domaine de la protection sociale des agents publics,
Rédiger et mettre en forme des notes, rapports,
Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles et modes opératoires,
Construire et utiliser des outils de pilotage (tableaux de bord, critères, indicateurs),
Identifier, prioriser et synthétiser les informations,
Communiquer et rendre compte,
Disponibilité, réactivité et adaptabilité,
Rigueur,
Discrétion professionnelle.

POUR CANDIDATER :
MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS

Assistance Publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP)
3, avenue Victoria
75184 Paris