Détails de l’offre
Poste proposé
Technicien(ne) biomédical(e)
Contrat
CDD; CDI; Mutation
Descriptif
Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) et le Centre Hospitalier d'Arpajon (CHA) sont en direction commune depuis janvier 2020 et font partie du GHT Ile de France Sud, avec le CH Sud Essonne (CHSE).Ces 2 établissements emploient plus de 4500 hospitaliers, avec des services de pointes tels que : le centre périnatal de type III, les soins en chirurgie viscérale et orthopédique
CENTRE HOSPITALIER SUD FRANCILIEN
Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) assure des missions de proximité et de recours au sud de l'Ile-de-France, dans une quarantaine de spécialités dont trois à caractère hospitalo-universitaire, avec une offre de soins large en médecine, chirurgie, obstétrique et psychiatrie. Il comprend 1 041 lits et places dont 522 lits en médecine, 106 lits en chirurgie, 84 lits en obstétrique, 173 lits en psychiatrie, 72 lits en soins de suite et de réadaptation et 84 places d'EHPAD. Il est classé centre périnatal de type III. Il est le siège du SAMU 91. Il est l'un des trois centres de référence dans l'Essonne, pour la permanence des soins en chirurgie viscérale et orthopédique. Il couvre 4 secteurs et un inter secteur de psychiatrie de l'Essonne. Il assure la couverture sanitaire d'une population de 600 000 habitants.
L'établissement, monosite pour les activités de MCO, a ouvert en 2012 et dispose d'un plateau technique de pointe où toutes les spécialités sont représentées à l'exception de la neurochirurgie, de la chirurgie cardiaque et de la radiothérapie. Il est notamment composé :
d'une réanimation et de soins continus adultes de 40 lits
d'une maternité de niveau III avec une unité de soins intensifs et de réanimation néonataux de 22 lits (plus de 5000 accouchements par an)
d'un plateau d'imagerie doté de 5 salles de radiologie numérisées, de 2 IRM (dont une 3T), de deux scanners dont un à orientation cardiologique et d'une salle de radiologie interventionnelle
d'un service de médecine nucléaire avec deux gamma-caméras hybrides et un TEP-Scanner
d'un service de dialyse de 12 postes
d'un service de cardiologie avec une salle de rythmologie et deux salles de coronarographie
d'un bloc lourd de 7 salles et d'un bloc ambulatoire de 6 salles
d'un bloc obstétrical de 8 salles de naissances et de 2 salles de césariennes
d'un laboratoire disposant d'une chaîne robotisée, d'un laboratoire d'anatomopathologie de territoire et d'un laboratoire d'hygiène accrédité,
CENTRE HOSPITALIER D'ARPAJON
Le Centre Hospitalier d'Arpajon (CHA) est un établissement de santé public implanté sur deux sites (la commune d'Arpajon pour les activités de court séjour, de médecine, de chirurgie, d'obstétrique, de pédiatrie, d'urgences et la commune d'Égly pour les soins de suite, les soins palliatifs et les soins de longue durée). Il comprend 166 lits de court séjour, 6 places de jour, 55 lits de soins de suite et 50 lits de longue durée. C'est un établissement de proximité ; sa zone d'attraction couvre une population de 220 000 habitants et correspond à Arpajon et aux communes proches : Saint-Germain-lès-Arpajon, Brétigny-sur-Orge, Égly et Breuillet. Le CH d'Arpajon a une activité diversifiée comportant un pôle Urgences-SMUR-UHCD-USC-Anesthésie, un pôle mère-enfant autour d'une maternité réalisant plus de 1400 accouchements par an; un pôle médecine disposant d'un hôpital de semaine et d'un hôpital de jour d'oncologie, l'établissement étant site associé pour les chimiothérapies, un pôle chirurgie en orthopédie, chirurgie digestive, gynécologie, urologie, ORL et stomatologie, un pôle gériatrie disposant d'équipes mobiles en gériatrie et soins palliatifs, ainsi que d'une unité de soins palliatifs, d'une USLD, d'un SMR, d'un hôpital de jour, d'un accueil de jour Alzheimer et de deux EHPAD, un laboratoire polyvalent, un service d'imagerie avec scanner, une pharmacie à usage intérieur. L'établissement est associé à de nombreux réseaux et filières de prise en charge des patients.
Son plateau technique comporte notamment un scanner et 4 salles de blocs opératoires.
Identification du poste
o Fonction et Localisation du Poste
- Service : Biomédical
- Fonction : Technicien biomédical
- Grade : Technicien supérieur hospitalier / Titulaire ou Contractuel
- Localisation : Les missions du technicien sont à réaliser sur le périmètre du GHT (CHSF, CHSE, CHA). Le bureau principal sera situé au CHSF.
o Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique :
Ingénieur biomédical chef du département des ressources biomédicales pour le CHSF et le CH Arpajon,
Ingénieurs biomédicaux du département des ressources biomédicales pour le CHSF et le CH Arpajon,
Technicien responsable de l'atelier biomédical pour le CHSF et le CHA.
Liaisons fonctionnelles :
L'ensemble des Personnels du Département des Ressources Biomédicales
L'ensemble des Chefs de pôle, Cadres de pôle, Chefs de service, Cadres de santé, Personnels encadrants des établissements,
Les Personnes compétentes en radioprotection et Physique Médicale
Les Correspondants de matériovigilance des établissements
Les cellules qualité institutionnelles
Les personnels des Equipes Opérationnelles d'Hygiène
L'ensemble des personnels des Départements de la DROM (Infrastructure, Logistique, Sécurité, Approvisionnement et Achats) et la Direction des Systèmes Numériques et Cybersécurité
L'ensemble des Directions des établissements,
L'ensemble des Directions fonctionnelles des établissements,
Partenaires sociaux / Partenaires extérieurs : ARS, fournisseurs, prestataires,
o Présentation du service
La Direction des Ressources Opérationnelles et Matérielles (DROM) est composée des départements suivants :
Département Achats et Approvisionnement,
Département Logistique,
Département des Ressources Biomédicales,
Département Sécurité et Sureté,
Département Infrastructures
Présentation du Département des Ressources Biomédicales
Le Département des Ressources Biomédicales du CHSF/CHA, composé d'une équipe de 13 personnes, est organisé en quatre pôles :
- un pôle d'ingénierie composé de 3 ingénieurs biomédicaux
- un atelier biomédical composé de 7 techniciens biomédicaux
- un laboratoire de métrologie composé de 2 métrologues
- un coordonnateur technico-administratif
Le département dispose d'une GMAO spécifique au secteur biomédical, Optim CEM.
Environ 16 000 équipements sont inventoriés et gérés via cet outil. 7 500 interventions de maintenance sont réalisées par an dont 60 % en interne.
Le département est reconnu et accompagne toutes les évolutions de l'activité de l'établissement. Dans les années à venir, ce département pourra prendre l'envergure d'un département support de GHT.
- Temps de travail : Décompte horaire - Deux horaires différents, en 8h par jour dont 30min de pause, pour assurer la plage d'ouverture de l'atelier biomédical de 8h à 17h : 8h00-16h et 9h00-17h00. Conformément à la charte du temps de travail du CHSF. Travail uniquement en jours ouvrés.
Le site principal d'affectation est le CHSF. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble des sites du GHT.
Obligation d'être détenteur du permis de conduire et de disposer d'un moyen de locomotion personnel Pas de garde et d'astreinte.
Missions du poste
o Missions générales
Le technicien biomédical assure l'installation, la maintenance préventive et corrective, le contrôle qualité ainsi que la gestion documentaire, réglementaire des équipements médicaux, la formation et le conseil auprès des utilisateurs.
o Mission permanentes
Le technicien biomédical est en charge, de manière autonome, d'un parc d'équipements biomédicaux défini nominativement sur l'organigramme du service. Il est donc référent du dit parc. Sur ce parc, il est garant de:
- l'enregistrement des modèles en GMAO (exhaustivité et respect des règles de saisie) ;
- l'inventaire (exhaustivité et respect des règles de saisie, entrées/sorties de parc) ;
- la veille technologique et réglementaire relative aux équipements et à la maintenance des équipements ;
- la définition de la politique de maintenance en collaborationavec le référent atelier et l'ingénieur responsable du service ;
- la déclinaison de la politique de maintenance en GMAO (exhaustivité et respect des règles de saisie)maitriser l'environnement informatique ;
- suivi de réalisation des maintenances préventives conformément à la politique de maintenance définie ;
- la gestion des actions de matériovigilance à réaliser sur le parc (aussi bien ascendantes que descendantes) ;
- la formation des utilisateurs aux équipements ;
- l'optimisation des équipements et de la gestion des interfaces (consommables, informatique, conditions d'installation, ) ;
- la définition de la politique de mise sous contrat, du contenu des prestations et de leur évaluation, en collaboration avec le référent atelier et l'ingénieur responsable du service ;
- la rédaction et de la tenue à jour des protocoles de maintenance conformément aux préconisations du constructeur ;
- la définition du parc de testeurs nécessaires à la réalisation des interventions techniques ;
- la collecte des manuels utilisateurs et des manuels techniques et de leur archivage selon les règles définies au sein du service ;
- l'évaluation des compétences de ses collègues à intervenir sur les équipements pour lesquels il est référent
- du référencement des pièces détachées, de la définition des stocks minimaux ;
- du référencement des fournisseurs pour les prestations de maintenance ;
- la définition et du suivi d'indicateurs du parc permettant de réviser la politique de maintenance et d'influencer la politique d'achat / renouvellement.
En fonction des souhaits d'évolution de chaque technicien, les domaines de référence sont définis aux missions générales du service biomédical, sans notion de parc de référence. Dans ce cadre, il :
- accueille physiquement et téléphoniquement les services de soins et médico-techniques et les prestataires externes au sein de l'atelier ;
- réalise les mises en prêt des équipements ;
- participe aux évaluations techniques des équipements lors des achats d'équipements, de consommables, de prestations de maintenance ;
- réalise les mises en service de l'ensemble du parc géré par le service biomédical ;
- réalise les maintenances curatives de premier niveau pour tous les équipements du parc géré par le service biomédical et de niveaux supérieurs en fonction de ses compétences ;
- réalise les maintenances préventives, les contrôles de qualité des équipements (selon les protocoles écrits et validés par le technicien référent) pour lesquels il a reçu une formation ou dont il estime avoir les compétences techniques et les documentations techniques suffisantes pour intervenir sans risque dans les prises en charge patient ;
- s'assure de la disponibilité et du réapprovisionnement des pièces détachées et accessoires du stock, afin d'éviter toute rupture de stock pouvant entrainer une immobilisation du matériel ;
- organise avec les prestataires externes les interventions de maintenance préventive, curative et contrôles de qualité sous traités et vérifie les prestations effectuées ;
- assure la traçabilité en GMAO des interventions réalisées ou sous traitées ;
- assurer la traçabilité des relevées de mesures, tests et ECME utilisés ;
- réceptionne les livraisons des équipements et pièces détachées ;
- réalise la mise en inventaire des équipements et pièces détachées en GMAO ;
- organise son travail en fonction des priorités, urgences et impératifs afin de limiter au maximum l'impact sur la prise en charge du patient ;
- tient rangé et propre son espace de travail et les matériels mis à sa disposition ainsi que les espaces communs de l'atelier biomédical.
Dans l'exécution de ces tâches, le technicien biomédical doit travailler en autonomie et en équipe selon les méthodes et les protocoles définis au sein du service.
Il doit savoir partager ses compétences et informations avec ses collègues.
Particularités de la fonction
o Formation et / ou qualifications requises
- Bac + 2/3 techniques biomédicales / électronique / électrotechnique / informatique industrielle / mesures physiques/ maintenance
- Permis B et disposer d'un véhicule personnel
- Expérience sur un poste similaire serait un plus.
o Compétences requises
- connaître le milieu hospitalier
- connaître le matériel biomédical, les bases de physiologie, l'électronique, l'automatisme, les bases réglementaires applicables aux dispositifs médicaux
- maîtriser l'anglais technique
- maitriser l'environnement informatique
- connaître les règles d'hygiène hospitalière
- connaître les règles de confidentialité
- maîtriser la GMAO
- avoir des connaissances générales en terme d'économie de la maintenance
o LES SAVOIR-FAIRE REQUIS DU METIER (compétences techniques) :
Le technicien biomédical doit savoir :
choisir et utiliser des matériels, des outils de travail / de maintenance ou de contrôle adaptés aux équipements et interventions techniques à prendre en charge ;
concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à l'utilisation et à la maintenance des équipements gérés ;
conduire des installations, des équipements biomédicaux et en optimiser le fonctionnement ;
évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation au regard des normes internes et externes ;
identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, un défaut d'un matériel, d'une anomalie d'un équipement biomédical ;
maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et un système biomédical dans les règles de l'art avec les outils et ECME appropriés ;
évaluer la juste valeur économique et négocier les prestations externalisées relatives à la maintenance des équipements biomédicaux ;
évaluer les risques à l'utilisation des équipements biomédicaux et les risques pouvant être générés par une intervention sur un équipement biomédical ;
limiter ses interventions techniques en fonction du risque potentiel à l'exploitation des équipements biomédicaux et de ses compétences ;
tracer les interventions réalisées selon les règles de l'art.
o Qualités professionnelles
- Esprit d'analyse et de synthèse / Objectivité et Intégrité
- Discrétion et Respect du secret professionnel
- Dynamisme et Autonomie / Force de proposition
- Travail en équipe-
Personne à contacter
Madame Mathilde LABOURIER
Directrice des Ressources Humaines et de la Formation Continue
Directrice des Ressources Humaines et de la Formation Continue
Etablissement
Centre Hospitalier Sud Francilien
40 avenue Serge Dassault
91106 Corbeil-Essonnes
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