MEDECIN REFERENT DE LA CRECHE FAMILIALE

MEDECIN REFERENT DE LA CRECHE FAMILIALE

PH temps partiel; Praticien contractuel

Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) et le Centre Hospitalier d'Arpajon (CHA) sont en direction commune depuis janvier 2020 et font partie du GHT Ile de France Sud, avec le CH Sud Essonne (CHSE).
Ces 2 établissements emploient près de 5 000 hospitaliers et assurent une offre de soins complète (médecine, chirurgie, obstétrique, gériatrie, soins de suite, psychiatrie, soins de longue durée) pour la population du territoire.

CENTRE HOSPITALIER SUD FRANCILIEN
Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) est l'établissement support du GHT Ile de France Sud. Il assure des missions de proximité et de recours sur le sud Ile de France, dans une quarantaine de spécialités dont trois à caractère hospitalo-universitaire. Il comprend 1 041 lits et places dont 522 lits en médecine, 106 lits en chirurgie, 84 lits en obstétrique, 173 lits en psychiatrie, 72 lits en soins de suite et de réadaptation et 84 places d'EHPAD. Il est le siège du SAMU 91.

CENTRE HOSPITALIER D'ARPAJON
Le CH d'Arpajon est composé de 210 lits de MCO (73 lits de médecine, 38 lits de chirurgie, 8 lits de surveillance continue, 27 lits de gynécologie-obstétrique, 15 lits de pédiatrie-néonatalogie, 49 lits de SSR, 8 lits de soins palliatifs), 47 lits d'USLD et 120 places d'EHPAD ainsi qu'une structure d'accueil de jour Alzheimer. Plusieurs projets architecturaux sont actuellement en cours pour moderniser les infrastructures et développer l'activité du centre hospitalier et des EHPAD.

Identification du poste
o Fonction et Localisation du Poste
- Service : Crèche site Bondoufle, au 20 place des Cardinaux
- Fonction : Médecin vacataire référent de la Crèche Familiale Hospitalière du Sud Francilien
- Grade : Médecin pédiatre ou généraliste

o Position dans la structure
Rattachement hiérarchique :
- Direction des Affaires Médicales
- Directrice des Ressources Humaines

Liaisons fonctionnelles :
- Responsable du SAF
- Psychologue du service
- Ensemble des Directions fonctionnelles du CHSF

o Présentation du service
La crèche familiale La Farandole, ou SAF La Farandole, est placée sous l'autorité du Directeur général du Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF), établissement public de santé. Elle relève de la Direction des Ressources Humaines et de la Formation Continue (DRH), au sein du pôle Management.

Le SAF, Service d'Accueil Familial non permanent, fonctionne conformément à l'autorisation délivrée par le Président du Conseil départemental et dans le respect des dispositions législatives du Code de l'Action Sociale et des Familles, du Code du Travail et du Code de la Santé Publique.
Il dispose d'une capacité de 40 berceaux, répartis entre le CHSF (28) et le Centre Hospitalier d'Arpajon (12) et assure l'accueil des enfants des personnels hospitaliers non médicaux, âgés de 2 mois et demi à 4 ans. L'accueil des enfants est conditionné aux obligations professionnelles des parents, personnels hospitaliers.
Les locaux du SAF, situés à Bondoufle, sont ouverts de 8 h 30 à 16 h 30.

L'équipe est composée :
- D'une puéricultrice, responsable du SAF
- D'une éducatrice de jeunes enfants, adjointe à la responsable
- D'une secrétaire
- D'assistantes maternelles agréées par le Conseil Départemental : 10 pour le secteur du CHSF et 3 pour le secteur du CHA
- D'une psychologue en vacation de 16 heures mensuelles
- Et du concours d'un médecin en vacation de 6 heures mensuelles

L'équipe de direction assure des astreintes téléphoniques afin de répondre aux besoins de l'équipe et des familles en dehors des horaires d'ouverture de la crèche, du lundi au vendredi, de 6h00 à 8h30 et de 16h30 à 20h30.

o Horaires de travail
6 heures de vacations par mois
Horaires d'ouverture du SAF à Bondoufle : 8h30 16h30
Disponibilité en dehors des 6h de vacation
Spécificités :
- Contacts téléphoniques avec le service en cas de besoin pour les mesures à prendre, sur le portable, par mail ou bien dans le service,
- Interventions à la crèche pour des consultations médicales selon les disponibilités réglementaires,
- Etablissements de protocoles médicaux et du projet d'Accueil Individualisé.
Missions du poste
o Missions générales du Service d'Accueil Familial :
- Veille à la santé, la sécurité, au bien-être et au développement des enfants confiés,
- Contribuer à leur éducation dans le respect de l'autorité parentale,
- Concourir à l'intégration sociale des enfants présentant un handicap ou atteints d'une maladie chronique,
- Apporter leur aide aux parents pour favoriser la conciliation de leur vie professionnelle et leur vie familiale.

Les enfants sont pris en charge par les assistantes maternelles à leur domicile. Des jardins d'enfants, des sorties, sont organisés par l'éducatrice de jeunes enfants.
Le concours d'un médecin est obligatoire dans le service d'accueil dont la capacité est supérieure à vingt places.
Il travaille en lien avec l'équipe du service et la psychologue. L'intérêt pour le service se porte sur la présence d'un médecin référent pour décider des mesures en cas de maladies contagieuses à évictions obligatoires ou autres problèmes médicaux constatés chez l'enfant.

o Missions permanentes du médecin référent :
A partir du décret n°2021-1131 du 30 août 2021 relatif aux établissements d'accueil des jeunes enfants.

- Veille à l'application des mesures préventives d'hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladies contagieuses ou d'épidémies, ou d'autres situations dangereuses pour la santé. Il définit les protocoles d'actions dans les situations d'urgences, en concertation avec le directeur du service. Il organise les conditions du recours aux services d'aide médicale d'urgence. Elaboration, mise à jour et responsabilité des protocoles de soins, d'hygiène et de conduite à tenir en situation d'urgence.

- Facultatif : Assure en collaboration avec le professionnel de santé, les actions d'éducation et de promotion de la santé auprès du personnel.

- En liaison avec la famille, le médecin traitant de l'enfant, l'équipe du service et, en concertation avec le responsable ou son adjoint, le médecin du service s'assure que les conditions d'accueil permettent le bon développement et l'adaptation des enfants chez l'assistante maternelle et dans le cadre des jardins d'enfants organisés par l'éducatrice de jeunes enfants. Il peut être amené à travailler en liaison avec les structures médico-sociales. En particulier, il veille à l'intégration des enfants présentant un handicap, d'une affection chronique, ou de tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière, et, le cas échéant, met en place un Projet d'Accueil Individualisé (PAI) ou y participe.

- Etablit le certificat médical autorisant l'admission de l'enfant. Toutefois, pour l'enfant de plus de quatre mois qui ne présente pas de handicap et qui n'est atteint ni d'une affection chronique, ni d'un problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière, ce certificat peut être établi par un autre médecin au choix de la famille.

- Pour l'exercice de ses missions et lorsqu'il l'estime nécessaire, le médecin de la crèche, à son initiative ou à la demande du professionnel de santé présent ou apportant son concours au service et avec l'accord des parents, examine les enfants.



Particularités de la fonction
o Compétences requises (formation/qualification)
- Doctorat en médecine spécialisée en pédiatrie ou doctorat en médecine générale avec une expérience en pédiatrie (développement de l'enfant, pathologies pédiatriques).

o Connaissances requises
- Approche en Santé Publique : promotion de la santé pour sensibiliser les assistantes maternelles aux pratiques de soins préconisées par l'équipe d'encadrement,
- Expérience sur un poste similaire souhaité.

o Qualités professionnelles
- Esprit d'analyse et synthèse,
- Discrétion professionnelle,
- Sens de l'organisation, rigueur professionnelle,
- Sens des responsabilités,
- Capacité relationnelle et d'écoute,
- Capacité pédagogique.

Centre Hospitalier Sud Francilien
40 avenue Serge Dassault
91106 Corbeil-Essonnes

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