Détails de l’offre
Poste proposé
CADRE DE POLE MEDECINE (H/F)
Contrat
CDI
Descriptif
Le Pôle Médecine est composé de plusieurs services :Médecine interne polyvalente : 20 lits Médecine interne et immunologie clinique : 14 lits
Service maladies infectieuses et tropicales : 24 lits + 3 chambres sécurisées
Pneumologie : 30 lits HGE : 23 lits + 2 HDS + 9 places HDJ
HDJ oncologie hématologie et bilans médecine : 20 places
Cardiologie : 22 lits
Néphrologie : 10 lits
Dialyse
Plateau des consultations externes
Plateau d'endoscopie
Unité sanitaire ( Cendre de détention de Melun et centre pénitencier du Sud Francilien de Réau).
Missions du poste :
Assurer en collaboration avec le chef de pole le fonctionnement du pôle.
Le cadre de pôle organise la continuité et la qualité des soins au sein du pôle ainsi que les ressources humaines nécessaires aux activités du pôle.
S'engager dans la conduite des projets du pôle.
S'engager dans une démarche de GPMC à l'échelle du pôle en lien avec la direction des soins et la DRH.
Piloter la démarche qualité et préparer la certification sur le pôle en lien avec la gestion qualité.
Missions spécifiques :
Mettre en place et suivre des indicateurs de pilotage du pôle en collaboration avec le chef de pole.
Développer les coopérations en participant à la dynamique des réseaux ville hôpital.
Impulser une dynamique de pôle avec les cadres de proximité.
Réaliser les entretiens annuels d'évaluation des cadres de santé.
Identifier les besoins nécessaires à la mise en uvre du projet médical de pôle.
Travailler en collaboration avec la CGS pour le suivi du projet de soins
Participer activement aux réunions de CGS
Participer aux dialogues de gestion du pôle
Type de contrat : Poste de fonctionnaire ouvert aux contractuels CDD-CDI
Organisation du poste:
Cadre au forfait, repos hebdomadaire samedi/dimanche et JF
Remplacement entre cadres de pôle pendant les congés,
Participation à la permanence de l'encadrement (week-ends et jours fériés),
Possible participation aux astreintes de nuit (18h à 22h) si absentéisme de l'encadrement de nuit. .
Environnement de travail :
Self, cafétaria, salle de repos
Crèche du personnel
Parking du personnel
C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités
Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Personne à contacter
Etablissement
Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France
Melun, France 270 avenue Marc Jacquet
77011 Melun
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