Assistant RH H/F

Assistant RH H/F

CDI

Un poste d'adjoint administratif à 100%, est à pourvoir sur le site de Chambéry, au 19 octobre 2026.

Le recrutement est ouvert aux contractuels et aux titulaires de la fonction publique.

Le secteur "Accueil RH et relations sociales" est composé de 5 agents (1 responsable et 4 assistant(e)s RH). Nous recherchons un(e) assistant(e) RH ayant pour missions :

Secrétariat des ressources humaines

Accueil physique et téléphonique, et orientation des usagers internes et externes du CHMS
Gestion des courriers, et suivi des demandes réalisées sur MonPortailRH
Edition des badges et guides
Gestion d'agendas, avec organisation de réunions, instances, rendez-vous
Gestion des chambres mises à disposition par la DRH
Gestion carrière et paie

Participation au point "suivi des CDD"
Gestion des médailles du travail
Suivi du FMD (Forfait Mobilité Durable)
Recensement agents parlant une langue étrangère
Réalisation d'attestations
Relations sociales

Participation aux activités de suivi de la grève du personnel non médical
Mise à jour du tableau de suivi des procédures et de l'intranet
Rédaction des procès-verbaux du Comité social d'établissement (CSE) et à la Formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (FSSSCT)
Recrutement

Gestion du vivier de candidatures et des temporaires d'été
Réponses aux candidats (informations, rendez-vous auprès des chargées de recrutement, etc)
Gestion des stages professionnels non-soignants
Les missions sont communes aux 4 assistant(e)s RH du pôle Accueil usagers et relations sociales afin de garantir une continuité de service et une qualité de service auprès des bénéficiaires

Organisation du temps de travail sur une base de 37h30 hebdomadaires, réparties sur 4 jours.

Durant les périodes de congés, l'activité peut être organisée sur 5 jours afin d'assurer la continuité du service.

Horaires de travail de 8h00 et 17h15, du lundi au vendredi, avec une pause méridienne de 45 minutes.

Roulement intégrant des journées de télétravail, selon l'organisation du service et les nécessités de fonctionnement

Compétences et qualités requises

Cet emploi requiert les compétences et qualités suivantes :

Intérêt marqué pour le domaine des ressources humaines et de son environnement réglementaire ;
Maîtrise de la saisie administrative et des techniques de rédaction professionnelle ;
Aptitude au travail en équipe et à la coopération avec des interlocuteurs variés ;
Sens de l'organisation, capacité à prioriser les activités et à gérer les échéances ;
Autonomie, rigueur et fiabilité dans l'exécution des missions confiées ;
Respect des procédures, des règles institutionnelles et des obligations de confidentialité ;
Capacité d'adaptation à des situations, interlocuteurs et activités diversifiés ;
Goût pour la polyvalence et la diversité des missions ;
Qualités d'écoute, de communication et de relation à l'usager ;
Sens de la pédagogie et aptitude à accompagner les professionnels ;
Disponibilité et réactivité ;
Esprit d'initiative et capacité à être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue.
Grade : Adjoint administratif -

salaire : minimum de 1812 net avant impôts

Centre hospitalier Métropole Savoie
Place Lucien Biset BP 31125
73011 CHAMBERY

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