INFIRMIER PÔLE DE GÉRONTOLOGIE - H/F

INFIRMIER PÔLE DE GÉRONTOLOGIE - H/F

CDD

Descriptif du poste :

Infirmier(ère) Pool de gérontologie
Au sein du pôle de gérontologie, vous intervenez dans différentes unités afin de renforcer les équipes et de garantir la continuité, la qualité et la sécurité des soins. Les unités accueillent principalement des patients de plus de 75 ans, polypathologiques, nécessitant une prise en charge globale, individualisée et coordonnée.
Missions principales
Évaluer l'état de santé du patient et assurer une surveillance clinique adaptée à son âge, ses pathologies et son autonomie.
Organiser, réaliser et évaluer les soins infirmiers prescrits et relevant du rôle propre.
Préparer, administrer et surveiller les traitements.
Identifier les situations à risque et mettre en uvre les actions de prévention.
Participer à la prise en charge et à l'évaluation de la douleur.
Prévenir les complications liées au vieillissement et à l'hospitalisation : chutes, dénutrition, perte d'autonomie, confusion, escarres, iatrogénie médicamenteuse
Favoriser le maintien ou la récupération des capacités fonctionnelles, de l'autonomie et de la qualité de vie, dans le respect du projet de vie.
Assurer une prise en soins globale intégrant les dimensions médicales, psychologiques, sociales et relationnelles.
Informer et accompagner le patient et son entourage.
Assurer des transmissions fiables et coordonner les soins avec les aides-soignants et l'équipe pluridisciplinaire.
Participer à l'encadrement des étudiants et à l'accompagnement des nouveaux professionnels.
Adapter sa pratique aux différentes unités du pool tout en garantissant la qualité et la sécurité des soins.
Un projet de service évolutif
Vous participez au développement des unités intégratives accueillant 35 patients relevant de la filière SMR et 5 patients de médecine gériatrique. Cette organisation permet d'accompagner des patients à différentes étapes de leur parcours, de la phase médicale aiguë à la réadaptation et à la préparation du projet de sortie.
Les atouts du poste
Le pool permet de découvrir plusieurs unités et organisations de soins, de développer son expertise en gérontologie et son raisonnement clinique auprès de patients présentant des situations complexes. Il favorise la polyvalence, l'autonomie, l'adaptation et l'enrichissement des compétences techniques, relationnelles et organisationnelles.
Un parcours d'intégration et un temps de doublure sont proposés avant la prise de poste en autonomie. Les affectations sont anticipées afin de favoriser la visibilité du planning et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Le poste offre également un accès à la formation et des possibilités de développement professionnel.

Profil recherché :

Travail en équipe
Vous collaborez avec les équipes médicales et paramédicales, infirmiers, aides-soignants, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophoniste, psychologue, assistante sociale, diététicienne et secrétaires médicales. D'autres professionnels peuvent intervenir ponctuellement.
Organisation de nuit
La prise en charge repose sur 1 infirmier(ère), 2 aides-soignants(es) et 1 interne de garde présent sur site, permettant un relais médical rapidement mobilisable en cas d'évolution clinique.
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (IDE).
Vous souhaitez exercer auprès de la personne âgée et développer ou approfondir vos compétences dans le domaine de la gérontologie.
Vous disposez de bonnes capacités :
d'observation et d'analyse clinique ;
d'organisation et de priorisation ;
d'adaptation ;
de communication ;
de travail en équipe.
Votre autonomie, votre rigueur, votre bienveillance et vos qualités relationnelles seront particulièrement appréciées.
Une première expérience en gérontologie est un plus, mais les professionnels nouvellement diplômés peuvent également être accompagnés dans leur prise de poste.
Conditions du poste
Contrat : CDD
Métier : Infirmier(ère) diplômé(e) d'État
Affectation : Pool de gérontologie
Organisation : poste de jour ou poste de nuit
Intervention dans les différentes unités du pôle selon les besoins.
Parcours d'intégration avec période de doublure avant une prise de poste en autonomie.
Affectations organisées et communiquées de manière anticipée afin de favoriser une meilleure visibilité sur l'organisation du travail.
Contact
Pour tout renseignement complémentaire concernant le poste :
Mme Léa SABANES Adjoint administratif de pôle [email protected]

Groupe hospitalier Sud
avenue de Magellan
33600 Pessac

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